| 企業名 |
株式会社エス･エム･エス |
| 職種 |
営業(その他)
、 マーケティング(その他)
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| 試用期間 |
最大3ヶ月
試用期間中の条件変更はなし
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| 業務内容 |
【部署概要】
ヘルスケア事業部では、企業や医療機関・介護施設の人事労務向け、健康保険組合・自治体向けの2つのグループがあります。
今回の募集は、ヘルスケア事業部の中でも、企業や医療機関・介護施設の人事労務向けの健康経営推進グループになります。
▼健康経営推進グループについて
主に中小企業を中心とした顧客に対して、顧客企業の従業員の健康管理業務をサポートする「リモート産業保健」を提供しています。
産業医だけではなく、産業看護職によるリモートでのサポートを組み合わせることで、衛生委員会、職場巡視、各種面談対応、ストレスチェックの実施など、顧客企業の産業保健業務全般の支援をおこなっています。
すべての人が心身ともにイキイキとした生活を実現できるよう、各人の持つ力を結集し、積極的に新規サービスを開発・提供、挑戦し続ける組織となっています。
当社の「リモート産業保健」のセールス＆マーケティング担当として、アウトバウンドセールス業務を中心にサービス拡販に向けたアプローチ業務をお任せいたします。
まずは顧客獲得に向けたセールスセールス業務を中心にお任せする予定ですが、将来的にはマーケティング業務としてマーケティング施策の立案やサービス企画・立案などもお任せするため、マーケティングとしてのキャリア拡張も目指せるポジションとなります。
▼セールス業務例
・問い合わせ顧客のニーズ把握と初期提案、ソリューションセールス担当へのエスカレーション（必要に応じて商談もご対応いただく可能性もあります）
- インバウンドリードへの対応、アウトバウンドリードの獲得のための施策立案・実行まで行っていただきます。
- セールス対象は中小～大規模の企業の人事労務担当者・責任者となり、新規営業・リプレイス営業の双方があります。
- 多くのリードの中からニーズの高いリードを選別し、アプローチ、実際の商談対応を行うセールスに引き継ぎ受注に繋げます。
▼マーケティング業務例
・企業リード並びに医療従事者リードの新規獲得に向けた各種マーケティング施策の立案・運営
・ターゲット企業に向けたサービス企画／立案等
・競合調査、ニーズ把握とそれら情報の取りまとめ（営業戦略策定の為）
※リモート可
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| 応募条件 |
【必須条件】
・営業経験をお持ちの方
・変化の多い環境を楽しめる方
・行動の量、質を担保しながらスピード感を持って成長していきたい方
【歓迎条件】
・ヘルスケア領域への知見、興味
・インサイドセールスのご経験
・マーケティング領域のご経験
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| 勤務地 |
東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー
最寄駅：都営地下鉄三田線 芝公園駅から徒歩2分
都営地下鉄各線 大門駅から徒歩6分
各線 浜松町駅から徒歩7分
都営地下鉄大江戸線 赤羽橋駅から徒歩8分 |
| 給与・報酬 |
想定年収426.2384万円〜574.25万円
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特記事項：賞与あり 年2回（会社の業績、考課結果また在籍期間に基づく）
時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として77,400円～102,657円を支給
【想定年収】
（月給12か月分＋標準賞与額＋超過勤務手当20時間分＋その他手当）
【給与】
・賃金形態：月給制
・月給 ：301,032円～399,375円
・基本給 ：223,632円～296,718円
※超過勤務手当：超過勤務手当を追加で支給
【昇給・賞与】
年2回の考課を行い、昇降給の可能性あり
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| 就業時間 |
休憩時間：1時間
特記事項：8：00～20：00の間で実働8時間
※簡易フレックス勤務（8：00～11：00の間に出勤すること）
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
フレックスタイム制
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| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤費支給
特記事項：【諸手当】
・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）
・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）
【休日】
・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始
【休暇】
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇
【福利厚生】
・書籍購入制度
・従業員持株制度
・資格取得支援制度
・ベビーシッター利用補助制度
【受動喫煙防止措】
・東京本社、大阪事業所：屋内禁煙
・上記以外：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり
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| こだわり条件 |
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