広告企画

3か月
待遇変化なし

【仕事内容】
弊社ECモール「au PAYマーケット」内での広告プロダクトにおける開発～改善～運用までご担当いただきます。
グループ全体では出店いただいている店舗様に対するビジネス企画（オプションメニュー商品設計・アフィリエイト企画等）を中心に行っており、システム開発、編成部門と協力しながら業務を進めていただきます。

【具体的な業務内容】
▼入社直後〜入社1年程度を目処
・広告枠の新設や既存枠の改修
・クリエイティブ部門に対する起案や調整、ディレクション
・広告販売設計、営業側への広告営業を推進する活動

【中長期的（3年後など）にお任せする想定業務】
・開発部門に対する広告プロダクトにおけるシステム起案や調整、ディレクション
・新規ビジネスモデルの起案

※営業部門でありつつもクリエイティブや開発・マーケティング部門との関わりがあり長期的なキャリアアップが可能です

※週2回出社（それ以外はリモート可）

【リモート勤務について】
在宅勤務とオフィス出勤を選択できる制度が整っています

【必須要件】
・WEB企画・ディレクション経験を3年以上お持ちの方
・Googlae Analytics などアクセス解析ツールの利用経験をお持ちの方
・BIツールの利用経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・SQL、Pythonでの分析経験をお持ちの方
・運用型広告の運用経験をお持ちの方
・組織横断型のプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
・ABテストなどの設計、検証経験をお持ちの方

東京都渋谷区千駄ヶ谷 5-31-11住友不動産新宿南口ビル 11F
最寄駅：各線 新宿三丁目駅から徒歩2分
各線 新宿駅から徒歩5分
各線 代々木駅から徒歩6分

想定年収400万円〜750万円
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特記事項：昇給あり　年2回（5月、11月）
賞与あり　年2回（6月、12月）
詳細は経験等を考慮し同社規定により決定します
・月給制：基本給＋職務給＋ライフプラン手当
※職務給：月45時間分の固定残業代として支給
※ライフプラン手当：会社が定める確定拠出年金制度の掛金として拠出することが可能

・年2回の給与見直し（5月、11月）／年2回の目標設定
変化のスピードが早い業界であることに鑑みて、適切な評価を行うために年2回の目標設定面談を行います。それに伴い、給与の見直しは半年に1回行われます。

09:30〜18:15
コアタイム：10:00〜16:00
特記事項：業務内容により異なります

当社の定めるグレード制度に基づき、フレックスタイム制／企画業務型裁量労働制を適用します。
・フレックスタイム制：コアタイム10：00～16：00
・裁量労働制：みなし労働時間（日）9時間30分

・休日
日曜日・土曜日・国民の祝日・年末年始

・有給休暇
入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日～20日

・特別休暇
慶弔休暇、裁判員休暇、生理休暇、育児休暇など

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤交通費支給
諸手当：児童手当、管理職手当、育休復職サポート手当
特記事項：【福利厚生】
企業型確定拠出年金（個人型確定拠出年金との併用可）、GLTD（団体長期障害所得補償保険）、KDDI持株会制度、KDDIグループ団体保険、定期健康診断実施、インフルエンザ予防接種補助、オンラインランチ補助制度

▼カフェテリア
各種ドリンク・フード（有料）、休憩スペースを用意しています。

▼コミュニケーション
半期全社会
半期に1度（4月、10月）に全社員が集まり、表彰式や方針発表を行います。

▼健康
・1Week Off
リフレッシュを目的に、年に1回は1週間の休暇を取得する事を推奨し、全社の取り組みとして有給休暇の取得促進を行っています。

・産業医面談
健康相談や体調不良時の対応ができる産業医との契約をしております。

▼ライフイベントサポート
・育児休業
子どもが1歳になるまで、育児のために休業することができます（2歳6ヶ月に達するまで延長可）

・ベビーケア休暇
配偶者が出産した際、年次有給休暇とは別に、出産予定日または出産日前後に5日間の有給休暇を取得することができます。

・介護休業
家族が要介護状態にある際に、一定期間休業することができます。

・介護休暇
要介護状態にある家族の介護をするため、年次有給休暇とは別に、年間5日間まで休暇を取得することができます（有給）。

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

女性が活躍  学歴不問  即日スタート  経験者優遇  在宅勤務  駅から徒歩5分以内  10時以降出社OK  フレックスタイム制  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  家族手当  育児支援制度  その他特別制度あり