| 企業名 |
株式会社ヤプリ |
| 職種 |
Webデザイナー(Web)
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| 試用期間 |
3ヶ月間
この間の給与・待遇等に変わりはありません
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| 業務内容 |
【募集背景】
現在ヤプリは、主力事業の「Yappli」だけでなく「Yappli CRM」や「Yappli for Retail App Ads（リテールメディア事業）」など新規事業含めマルチプロダクト、マルチサービス化が進んでおります。
「Yappli」は800以上（累計1億5,000万以上ダウンロード）のアプリがリリースされており、カスタマーサクセス本部では様々な職種が連携を取りながら、クライアントのアプリ活用支援を行っております。
全国各地の企業からお問い合わせをいただいており、現在は大阪と福岡にも拠点を構えています。全国のクライアントの課題をアプリ制作を通して解決しカスタマーサクセスにつなげるため、さらなるチーム拡大を目指しております。
【業務内容】
主に2つのミッションを担っているポジションになります。
1点目は「Yappli」をご契約いただいているクライアントに対し、アプリ制作などを通してカスタマーサクセスを届けること。2点目は商談時に活用する「クライアント向けの提案用アプリ」の制作を通して受注率UP、売上向上につなげることです。
【具体的な業務内容】
・ご契約前のお客様に向けて、提案用アプリの制作
・ご契約後のお客様に向けて、ディレクターと共に顧客要望に合わせたアプリ企画、デザイン制作、及びCMS設定実施
・アプリプロモーションにおける販促物の制作
・制作したアプリの管理画面の操作方法説明会の実施
・社内で企画進行するプロジェクトなどのデザイン
【マネージャーとしての業務イメージ】
・チームメンバーが楽しく働ける組織・環境づくり
・デザイナーの育成,評価などの組織マネジメント業務
-1on1の実施や目標設定・フィードバックを活用したキャリアの構築
・組織の課題の抽出と改善
【ポジションの魅力】
・多くの企業（主に大手・ナショナルブランド）のアプリ制作実績につながる
・最先端のモバイルテクノロジーに触れることができる
・20人規模のデザイン部署でスキルを高め合うことができる
・デザイナーの組織構築やマネジメント、課題解決の実績を上げる機会が得られる
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| 応募条件 |
【応募資格（必須）】
・デザイナー実務経験4年以上
・Photoshop、Illustratorなどデザインツールの使用経験がある方
・Word、Excelを使用したドキュメント作成業務経験
・後輩育成やチームリードなど、人を育てたり、モチベートする実務経験に携わった経験がある方
【応募資格（歓迎）】
・ディレクション経験
・コーチやファシリテーターのご経験
・1on1の実施や目標設定・フィードバックを活用したキャリアの構築の経験
・事業成長を推進するための仕組み構築や業務改善の経験
【こんな方と働きたい】
・ヤプリのミッション・バリューに共感し、プロダクトへの興味関心がある方
・常に変化する状況に柔軟に対応し、仕組みの構築やアップデートができる方
・何事も謙虚な姿勢で向き合い、継続的にチャレンジを楽しむことができる方
・柔軟性があり様々な業務を粘り強く同時進行できる方
・チームワークを重視し、自発的かつ能動的に業務に取り組める方
・一緒に働く相手と信頼関係を築くことができる方
・チームメンバーの意見を積極的に取り入れ、ボトムアップで進めていける方
・自部署に限らず広い視野を持ち、俯瞰して物事を検討できる方
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| 勤務地 |
大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪北館 8Fナレッジキャピタル K820
最寄駅：JR各線 大阪駅から徒歩4分
大阪メトロ御堂筋線 梅田駅から徒歩5分
阪急各線 大阪梅田駅から徒歩5分 |
| 給与・報酬 |
.
特記事項：応相談
業務における役割、経験・能力を考慮の上、決定いたします
月40時間分のみなし残業代含む
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| 就業時間 |
10:00〜19:00
コアタイム：10:00〜16:00
特記事項：フレックスタイム制
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| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
特記事項：【休日休暇】
・完全週休2日制（祝日、年末年始 等）
・有給休暇、リフレッシュ休暇（入社日に付与）
・バースデー休暇
・慶弔休暇、育児・介護休暇
【福利厚生】
・プライベート端末（スマートフォン）の購入補助制度
・ストックオプション制度
・業績および評価に応じたインセンティブ支給制度
・書籍購入補助制度
・部署懇親会費用、部活動補助制度
・副業可（要申請）
・オフィス内カフェあり Yappli Cafe
・働き方支援制度 Lily制度
- 妊活支援（50万／人）
- 結婚支援金（10万）・結婚休暇（5日間・分割可）
- 出産支援金（10万／人）・保活コンサル費用負担
- 育休中の給与80％保障
- 男女ともに産前特別休暇あり、男性の出産時立会い休暇あり
- 育児（子の看護）休暇／介護休暇（各5日／年） など
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり
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| こだわり条件 |
女性が活躍 大卒以上 即日スタート 経験者優遇 Wワーク可能 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 社会保険完備 育児支援制度 ストックオプション制度 その他特別制度あり |
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