Webディレクター(リーダー・マネージャー候補)

【業務内容】
当社システム「リクオプ」を導入いただいたお客様が人材採用目標を達成し続けるために、継続的にサポートしていただきます。
当社のシステムを利用いただいているお客様は日本全国に1,080社以上。
お客様ごとにシステムの使い心地についてヒアリングをし、その内容を元に採用の課題を明確化し、解決策を提案していただきます。

具体的には・・・
▼受注・納品
・新規Webサイト立ち上げおよび既存改修に伴う要件定義・ヒアリング・提案
お客様の採用課題に対し、効果をお返しできるようなWebサイトの制作
※検索キーワードの設定、SEO対策含む
・進行管理（スケジュール調整／社内外の制作チームへの指示・発注～納期管理）
→当面は進行管理（スケジュール調整／発注～納期管理）がメイン。ゆくゆくは企画提案を主導するプロデューサーポジションへ。

▼Webサイト分析
Webサイト納品後の効果測定（GA、SEOマスター等を利用）および効果レポート等の作成

【この仕事のやりがい】
弊社の提供する採用管理システムは、国内シェアトップクラスを誇ります。
経営に直結する人事・採用システムの提案だからこそ、商談の相手は、経営者や事業責任者、人事責任者の方が中心です。
日本を代表する企業の経営層に対し提案する機会も多いため、提案力が磨かれていきます。
同時に、お客様への提案に必要な人材採用業務全般・Web集客全般に対する見識も深めていくことができます。

顧客の採用サイトを作る上で以下を大切にしながら取り組んでいます。
・いかにターゲットに合わせた求職者を集客できるか
・ターゲットに合わせたコンセプト設計・SEO対策
・応募しやすさに繋がるユーザビリティ
・システム（リクオプ）との連携を考慮したサイト設計

全社データ：
・全従業員の平均年齢:40歳
・従業員の年齢構成比：合計120名
20代：26名（22％）
30代：35名（29％）
40代：38名（32％）
50代：17名（14％）
60代：3名（3％） 
70代：1名（1％）

【必須条件】
・Webディレクター実務経験（目安：2年～）
・Webサイトの新規制作またはリニューアルのディレクション経験（例：グループ会社またはクライアントとの要件定義や折衝、制作部隊への指示出しなど）
・PowerPoint、Excelの実務使用経験
・Photoshop、Illustrator、XDの実務使用経験
・HTML／CSS、JavaScript、SEO、SNSの基本知識

【歓迎条件】
・コーポレートサイト、採用サイトの制作ディレクション経験
・中～大規模サイトのご経験（30ページ以上）
・協力会社との連携
・撮影ディレクション
・PowerPoint等を使用した企画書作成経験
・WEBマーケティング、プロモーションの企画実行
・Webサイトの分析・改善提案（GA、SEOマスター等を利用）

【求める人物像】
・問題に対して自ら考え、自発的に行動できる当事者意識がある方
・営業やデザイナー、コーダーともコミュニケーションを取りながら連携して作業に取り組める方
・新しい知識、技術や手法をキャッチアップし、学び続けることができる成長意欲の高い方

東京都中央区日本橋3-10-5オンワードパークビルディング10階
最寄駅：各線 日本橋駅から徒歩3分
都営地下鉄浅草線 宝町駅 から徒歩5分
各線 東京駅 から徒歩7分
東京メトロ銀座線 京橋駅 から徒歩7分

想定年収467.1万円〜726.2万円
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特記事項：昇給あり　年2回
賞与あり　年2回（6月、12月）
【給与】
※経験など考慮し協議のうえ決定いたします。

年収例：
※経験、能力を考慮の上、社内規定により決定します。

▼年収例1：年収467.1万円（入社2年目／月給29.2万円＋賞与）
※残業代別途支給（残業時間に応じて、法定割増率に基づく賃金を支給）
※月10時間の残業が発生した場合の見込み年収：495.1万円

▼年収例2：年収494.4万円（入社4年目／月給30.9万円＋賞与）
※残業代別途支給（残業時間に応じて、法定割増率に基づく賃金を支給）
※月10時間の残業が発生した場合の見込み年収：524万円

▼年収例3：年収638.3万円（入社6年目／月給39.9万円＋賞与）
※管理監督者に該当するため残業代は支給されません。

▼年収例4：年収736.2万円（入社7年目／月給45.4万円＋賞与）
※管理監督者に該当するため残業代は支給されません。

09:00〜17:45
休憩時間：1時間

【休日休暇】
・完全週休2日制（土、日）
・祝日
・年末年始
・その他（※慶弔休暇・誕生日休暇）

※2023年度 有休休暇消化率：81％

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤交通費支給
特記事項：【待遇】
・401K
・資格取得支援制度
・研修受講制度：従業員の自己研鑽・エンプロイアビリティ（雇用される力）向上のため、勤務いただくすべての方を対象に研修受講を促進しています。直属上長の承認があれば、研修・セミナー参加費用は全額当社が負担いたします。
・書籍購入制度：業務上使用する書籍、知識・スキル向上のための書籍、自己研鑽に活用する書籍等の書籍購入は、直属上長の承認をもって全額当社負担での購入が可能です。
・WEBマーケティングに必要な資格取得補助：入社後、ウェブ解析士、ドットコムマスターベーシックの資格を取得いただきます。資格取得に関する受検費用、テキスト購入代など全て会社負担です。

【部内リスキリング勉強会について】
制作部では定期的に勉強会を開催しています。
ディレクター、コーダー、デザイナー、ライターなど職種を超えたシャッフルチームで意見を出し合いながらそれぞれのスキルアップ、顧客理解を深める為の取り組みを行っています。
メンバー発信なアットホームな勉強会で組織内の色々な方とも関わりながら進めています。

▼勉強会開催内容例
・ペルソナ策定、顧客向けワイヤー作成勉強会
・ユニバーサルデザイン勉強会
・SEO勉強会
・失敗談共有会
・キャッチコピー勉強会

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

学歴不問  即日スタート  経験者優遇  駅から徒歩5分以内  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  研修あり  その他特別制度あり