| 企業名 |
合同会社EXNOA |
| 職種 |
プランナー_外注管理(ソーシャルゲーム)
、 プランナー_進行管理(ソーシャルゲーム)
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| 試用期間 |
1〜6ヶ月間
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| 業務内容 |
【事業概要】
DMMグループの中核企業であり、会員数3,000万人超のオンラインゲームプラットフォームである「DMM GAMES」を運営するEXNOA社。
そのオンラインゲーム開発・パブリッシング部門におけるコンテンツプランナーのポジションです。
【業務内容】
DMM GAMESおよびAppStore、GooglePlay向けにリリースするソーシャルゲームにて、シナリオ、イラスト、サウンドなど各種コンテンツ制作の進行管理を担うお仕事です。
【具体的な業務内容】
・担当ゲームタイトルの企画分野における意思決定
・企画チームのメンバーのマネージメント（管理）
・企画の制作物の最終チェック及びクオリティコントロール、スケジュール管理
・ゲーム仕様書の作成、ゲームバランス調整、マスターの作成
・外注管理、契約周り
・ディレクター、デザイナー、エンジニアとの連携
・その他、社内外各所との折衝やプロジェクトの遂行に必要な各種の業務
【募集背景】
新時代の看板タイトルの創出とさらなる飛躍を実現するため、内製開発組織の強化を進行中！
そんななか『モンスター娘TD』や『ミストトレインガールズ』など、多数のタイトルを手掛けるプロデューサー「はせP」率いる新たな内製開発部署が発足！
大型新規タイトルのリリースも控えて、より積極的なタイトル開発／運営を行うための基幹メンバーを募集します！
【DMM GAMESの強み】
・自社制作タイトルの売上のみにとらわれず、プラットフォーマーとしても潤沢に原資を稼げており、リリース数も他社にないくらいあるのでディレクターとして多く打席に立てる（＝経験を積むことができる）
・DMM GAMESのみで会員総数2,200万人という膨大なユーザーが既にプラットフォームにいる規模感の中でタイトルをリリースできる
・ゲームだけでなくDMMグループ内にアニメ事業部などもあり、メディアミックスをはじめ幅の広い展開が可能
【勤務地】
・リモート相談可
※所属部署の判断によりオフィスへ出勤していただくことがあります。
※所属部署の勤務実態については面接時にお問い合わせください。
※会社方針によっては今後変更の可能性があります
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| 応募条件 |
【必須スキル・経験】
・ソーシャルゲームの開発、運用にて意思決定権を持つディレクターまたはリードプランナー経験（年数問わず）
・サービス開始前のソーシャルゲーム開発経験（年数問わず）
・社内外のステークホルダーとの折衝経験
・ソーシャルゲームのKPIに関する基礎的な知識と分析の経験
・パワーポイントやエクセル等での仕様書などの資料作成経験
・アダルトビジネスに抵抗が無い方（アダルト商材を取り扱うことになります）
【歓迎スキル・経験】
・月の売上1億円以上のソーシャルゲームで意思決定権を持つディレクターまたはリードプランナー経験（運営のみで2年以上）
・KPI結果やデータ分析から課題検知ならびに課題解決までの一連の経験がある方
・外部となる開発会社を含む各会社との折衝、契約書締結までの一連の業務経験がある方
・ソーシャルゲーム開発、または運用におけるプロデューサー経験
・ソーシャルゲームのマーケティング経験
【求める人物像】
・論理的、合理的に物事を考えられ、他者に伝えられる方、判断を行える方
・関係各部署とのやり取りを円滑にできるコミュニケーション能力がある方
・フットワークが軽く業務に取り組める方
・ソーシャルゲームを始めとしたゲーム全般が好きでやりこんでいる方
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| 勤務地 |
東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー24F
最寄駅：東京メトロ南北線 六本木一丁目駅から徒歩1分
都営地下鉄各線 六本木駅から徒歩5分 |
| 給与・報酬 |
想定年収600万円〜1000万円
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特記事項：※スキル、経験を考慮した上で給与を決定します。
【雇用形態について】
・試用期間（1〜6ヶ月間）は契約社員での雇用となり、試用期間終了後に両者合意の上、正社員登用となります。
・試用期間中のパフォーマンスによっては延長・終了の可能性もございます。
・契約社員として雇用した場合は、当該就業・労働条件による。
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| 休暇・休日 |
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・夏季
・年末年始
・有給休暇（初年度10日）
・慶弔休暇
年間休日日数122日
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| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：交通費支給（月上限5万円まで、日額の上限あり）
特記事項：【法定福利／慶弔／介護関連】
・介護休業制度（実績あり。雇用形態により一部制限あり）
・産休育休制度（男女ともに実績あり。雇用形態により一部制限あり）
・慶弔休暇見舞金
【勤務／通勤／在宅／財産形成関連】
・私服通勤可（部署により異なる）
・退職金制度（正社員のみ）
【職場環境／業務／自己啓発関連】
・置き菓子（オフィスファミマ）
・FamilyDay
・社内カフェ（一部の拠点のみ）
・喫煙室あり、「喫煙専用室」「加熱式たばこ専用喫煙室」双方設置
【エンジニアの方対象サポート制度】
※詳細は面接にて弊社社員へお尋ね下さい。
・社員交流会
・勉強会やカンファレンスの参加費用負担
・資格受験費用負担
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり
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| こだわり条件 |
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