ダイバーシティー推進担当／DEI Coordinator

3ヶ月
待遇の変更はなし

【概要】
オリンパスは更なるグローバル化を目指し、グローバルでのDEI（Diversity, Equity & Inclusion）戦略を再定義致しました。
本ポジションは、主な業務はSenior Managerの指示の元、DEI施策を推進頂くことです。

例：育児・介護などの支援施策、DEI関連の研修、多様性促進施行、女性管理職割合の向上施策、男性育休取得支援施策などの実施

【職務内容】
・マネージャーのサポートを受けながら、DEI戦略の実行をリードする
・各国のDEI担当とグローバルDEI担当との連携サポート実施。各国のDEIステータスの情報収集
・HRBPや各機能のグローバルチームと連携し、各ステークホルダーとの信頼関係を築く
・社内外問わずグローバルレベルでのDEI意識向上キャンペーンの施策やイベント施策の企画推進する
・DEIに関するKPIの達成に貢献する。他部門が持つDEIのKPIに関してもモニタリングをし、サポートする
・DEIのKPIを役職者のパフォーマンス評価にリンクさせる。そのための施策を各部署と調整する
・社員コミュニティ／従業員リソースグループ（ERG）と連携し、そこから発生するボトムアップの活動のサポートをする。またERGの設立、管理などの支援も実施する
・DEI分野における最新の業界動向やベストプラクティスを常に把握する
・その他、DEIに関する業務全般

※テレワーク勤務あり
在宅勤務：週3～4日程度（週1・2で新宿ないし八王子に出社）
※ご参考：業務の状況等により変更となる可能性がございます

【勤務地】
働く場所は在宅・新宿サテライトオフィス・宇津木事業所・シェアオフィス（社外）なども可能です。
活用方法や頻度は部署と職種により異なります。詳細は面接時にご確認願います。

※雇用契約はグローバル本社にて締結します。

【必須要件】
・3年以上のダイバーシティ推進経験　もしくは　組織開発やHRBPとしてカルチャー変革やチェンジマネジメントの経験
・英語ビジネスレベル以上かつ、実務での使用経験（スピーキング含む）

【歓迎要件】
・医療機器業界での経験
・PMなどの経験

東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス／八王子市石川町2951
最寄駅：【新宿サテライトオフィス】
都営地下鉄大江戸線 都庁前駅から徒歩5分
各線 新宿駅から徒歩7分

【グローバル本社】
JR八高線 北八王子駅から徒歩10分

想定年収500万円〜900万円
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特記事項：※想定年収については、目安です。ご経験やスキルに応じて当社の処遇基準にて決定いたします。

08:45〜17:30
休憩時間：昼45分
特記事項：標準労働時間8時間

※フレックスタイム制度あり／コアタイム11：15～13：30（管理職採用の場合対象外）
※時短勤務制度あり
※テレワーク勤務あり・時間外労働あり

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：交通費支給
特記事項：【休暇・休日】
・休日：土日祝、年末年始、GW、夏期休暇
・年間休日：129日（自社カレンダーに応ず）
・有給休暇：20日間の年次有給休暇を付与。
※入社初年度は入社月にて変動します（最大20日）
※時間単位での取得も可能です（一部条件有）

・育産休暇：取得実績あり（2022年度育児休暇取得率：女性94％※1、男性70.2％）
・特別休暇：結婚、出産、忌引き、転勤　など
・私傷病特別休暇
・治療との両立に伴う特別休暇（厚労省が支援を推奨する疾病に対して、特別休暇を付与）
・リフレッシュプラン
※対象年度の出産者の育児休業取得率は100％であるが、出産者の産後休暇が期間内に含まれるため94％となっています。

【手当】
次世代手当（管理職採用の場合対象外）、在宅勤務手当など

【福利厚生】※1
退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出年金
育児サポート：企業内託児所、出産祝い金、ベビーシッター補助※2
その他：従業員持株会、財形貯蓄、カフェテリアプラン※3、社内食堂、社外シェアオフィス、健康診断※4、団体保険、介護保険

※1）記載の福利厚生については各種規定、条件がございます
※2）内閣府企業主導型ベビーシッター利用支援事業
※3）自己啓発、健康増進、育児・介護支援など様々なメニューから選択して利用できます
※4）35歳以上の方は健康診断で内視鏡検査を受診する場合は全額補助が出ます

【受動喫煙対策】
事業場内禁煙

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

女性が活躍  学歴不問  英語力を活かせる  即日スタート  経験者優遇  在宅勤務  時短勤務可能  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  育児支援制度  退職金制度  その他特別制度あり