開発プロジェクトにおけるファイナンスビジネスパートナー

3ヶ月
待遇の変更はなし

【職務内容】
▼配属組織の紹介
開発プロジェクトの財務分析を行っている部署です。ファイナンス担当者として開発プロジェクトを査定し、事業部の意思決定を支援し、企業価値向上に貢献します。

▼職務内容
・新製品開発プロジェクトのビジネスモデル、開発計画、バリュエーション結果を精査し、ファイナンス担当者としての考察結果を持って開発プロジェクトチーム、事業部と対話し、プロジェクトの計画精度を向上、意思決定を支援。
・新製品開発プロジェクトの開発費の月次での予実管理、分析。
・NPV等、新製品開発プロジェクトの評価指標、算出条件のメンテナンス。

▼入社後のキャリア
・開発プロジェクトの財務分析、予算管理業務に関するスキルを向上、組織マネジメント力をつけ、管理職
・R&D機能以外の製造、QARA、調達、SCMや事業のファインナンスパートナー

【職務の魅力】
・近年日本企業でも需要が増加しているファイナンスビジネスパートナーに求められる能力を向上させることができる。
・内視鏡リーディングカンパニーの将来製品に計画段階から関与することができる。
・定量的な分析能力だけでなく、事業や開発計画の定性的な戦略、狙いも理解することが必須であり、事業成長に貢献するファイナンスビジネスパートナーに求められるコンピテンシーが得られる。
・米国、欧州にまたがるファイナンスチーム内でのコミュニケーションがあり、グローバルレベルのファイナンスビジネスパートナー感覚を養うことができる。

【採用背景】
欠員補充

【勤務地】
働く場所は在宅・新宿サテライトオフィス・宇津木事業所・シェアオフィス（社外）なども可能です。
活用方法や頻度は部署と職種により異なります。詳細は面接時にご確認願います。

※新宿サテライトオフィス（東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス）
※雇用契約はグローバル本社にて締結します。

※テレワーク勤務あり

【必須要件】
学歴：学士以上

▼語学
・英語:ビジネスレベル以上（使用頻度・場面：毎日メールでやり取り、ミーティング参加は週に1回程度）
・日本語：ほぼネイティブレベル

▼専門スキル・資格等
・会計、ファイナンスの基本的な知識を有している方（簿記3級レベルをお持ちの方）
・ビジネスケース作成に必要なエクセル知識（vlookup、sumifs、絶対・相対参照、等）

▼必要な経験
職務とし下記3点のうちいずれかの経験を3年以上有すること ＜経験業界は不問＞
（1）事業管理：マーケティング基礎知識、競合分析、数値管理
（2）予算管理：管理会計、事業別機能別の数字管理経験
（3）FP＆A：マーケティング基礎知識、競合分析、数値管理 （会計知識としては簿記3級程度の方）

上記において、
・データを整理、分析し、問題抽出、課題設定、対策の提案経験があること
・意思決定者との折衝、調整経験があること好ましい経験
・医療分野企業での勤務
・海外拠点との業務経験
・プロジェクトマネジメント経験
を有することが望ましい。

【歓迎要件】
▼好ましい経験
・医療分野企業での勤務
・海外拠点との業務経験
・プロジェクトマネジメント経験

▼求める人物像
・Patient focus : 患者さんの安全や内視鏡医療を優先した行動・考え方ができる方
・Innovation：先入観にとらわれず、新しいことにチャレンジすることができる方
・Impact :主体的に業務を勧め、組織や地域の壁を越えて連携した活動ができる方
・Empathy：多様な意見を取り入れ、より大きな成果に向けた行動ができる方
・Integrity：自らの活動において、透明性・公平性を持って行動できる方

東京都八王子市石川町2951
最寄駅：JR八高線 北八王子駅から徒歩10分

想定年収600万円〜900万円
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特記事項：※想定年収については、目安です。ご経験やスキルに応じて当社の処遇基準にて決定いたします。

08:45〜17:30
休憩時間：昼45分
特記事項：標準労働時間8時間

※フレックスタイム制度あり（管理職採用の場合対象外）
　コアタイム11：15～13：30
※時短勤務制度あり
※テレワーク勤務あり・時間外労働あり

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：交通費支給
特記事項：【休暇・休日】
・休日：土日祝、年末年始、GW、夏期休暇
・年間休日：129日（自社カレンダーに応ず）
・有給休暇：20日間の年次有給休暇を付与。
※入社初年度は入社月にて変動します（最大20日）
※時間単位での取得も可能です（一部条件有）

・育産休暇：取得実績あり（2022年度育児休暇取得率：女性94％※1、男性70.2％）
・特別休暇：結婚、出産、忌引き、転勤　など
・私傷病特別休暇
・治療との両立に伴う特別休暇（厚労省が支援を推奨する疾病に対して、特別休暇を付与）
・リフレッシュプラン
※対象年度の出産者の育児休業取得率は100％であるが、出産者の産後休暇が期間内に含まれるため94％となっています。

【手当】
次世代手当（管理職採用の場合対象外）、在宅勤務手当など

【福利厚生】※1
退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出年金
育児サポート：企業内託児所、出産祝い金、ベビーシッター補助※2
その他：従業員持株会、財形貯蓄、カフェテリアプラン※3、社内食堂、社外シェアオフィス、健康診断※4、団体保険、介護保険

※1）記載の福利厚生については各種規定、条件がございます
※2）内閣府企業主導型ベビーシッター利用支援事業
※3）自己啓発、健康増進、育児・介護支援など様々なメニューから選択して利用できます
※4）35歳以上の方は健康診断で内視鏡検査を受診する場合は全額補助が出ます

【受動喫煙対策】
事業場内禁煙

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

女性が活躍  大卒以上  英語力を活かせる  即日スタート  経験者優遇  在宅勤務  時短勤務可能  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  育児支援制度  退職金制度  その他特別制度あり