| 企業名 |
株式会社mediba |
| 職種 |
UI・UXデザイナー(Web)
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| 試用期間 |
原則3か月
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| 業務内容 |
【業務内容】
プロダクトデザインの力で、ユーザー価値とサービスの成長を追求する、リードUIデザイナーの役割です。事業拡大に伴う、サービス・組織拡張による募集となります。
【仕事のやりがい】
1,500万人以上の会員サービスである「Pontaパス」や、4,000万以上の「au、UQ、Povoユーザー」の日常をより心地よくするメディア、エンタメ、コマースなどのサービス、5G／xRやヘルスケアアプリなどの未来に向けた新規領域などに挑戦できます。 より多くのユーザーに価値を届けること、潜在的なユーザーニーズを発見し素早く形にするサービスデザインが求められます。
大規模サービス新規領域まで、一つの会社にいながら、色々なサービスモデルとユーザーに価値を届ける経験値と達成感を得る事が出来ます。 また、企画段階からユーザーのニーズや課題を考え、要件定義から参加していく風土があり、デザイナーが意志を持って働くことができます。
【仕事の厳しさ】
近年、社会やデジタルサービスにおける環境変化はどんどん加速し、常に新しい価値や課題解決をユーザーに提案し続ける必要があります。 より良いユーザー体験のために、ユーザーとの対話や情報設計など細部まで考え抜いたデザインに責任を持ちます。そのため、デザインへの探求心や、ユーザーや社会課題への関心を持ち、「ヒトにHappyを」の価値実現を追求し続ける人財が求められます。常にユーザーのニーズや課題を考え、責任感を持って積極的に粘り強く取り組める方を歓迎します。また、通常業務時間を調整して新規領域にも挑戦するなど、デザイナー自身で成長していける環境があります。
【使用ツール、デザインワーク環境】
Figma、Adobe、Slack、Confluence、Backlog、Teams、Google Analytics、Mac／Win選択可
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| 応募条件 |
【必須スキル】
・Web／App UIデザイン経験（5年以上）
・コンセプトワーク、情報アーキテクチャ／UI設計、ビジュアルデザインまでの経験
・定性／定量でのUX／UI改善、サービスグロース
・マーケティング、プロモーションでの”伝わる”クリエイティブワーク
・専門職混合のプロダクトチームでの経験
【歓迎スキル】
・新規案件獲得のためのコンセプト立案やデザインプレゼンテーションの経験
・ユーザー中心設計（UX／HCD）、Design Thinking、Lean UX等のプロセスデザイン経験
・CI／VI、ブランディング、デザインコンサルティング経験
・コンセプトメイク、一貫性のあるデザインシステム構築とクオリティ管理までの組織推進
・HTML／CSS／JavaScriptなどWebアーキテクチャへの理解
・新規サービスの立ち上げ経験
・若手デザイナーの育成経験
【求める人物像】
・ユーザー視点を常に意識し、定性と定量の数値分析から課題発見、解決策の提案ができる方
・常に新しいデザインやサービスモデルに対するアンテナを張り巡らしている方
・自分のアウトプットに対する責任感がある方
・対人コミュニケーションスキルの高い方
・自ら率先し業務を推進出来る方
・デザイン関連のイベントに積極的に参加されている方
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| 勤務地 |
東京都品川区上大崎2-13-30oak meguro 5階
最寄駅：各線 目黒駅から徒歩3分 |
| 給与・報酬 |
想定年収480万円〜1700万円
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特記事項：賞与あり 年2回（6月、12月）
※経験・能力に応じて決定
▼想定年収
・基本給（12.0か月分）
・賞与
（専門職）：会社業績＋成果評価
（マネジメント職）：会社業績＋部門業績
・各種手当
※勤務形態により異なります。
・想定年収600万円の場合：月額41万円（基本給 + 固定残業手当 ＋ 各種手当）
・想定年収800万円の場合：月額54万円（基本給 ＋ 各種手当）
▼フレックスタイム制の場合
※月間の労働時間の合計が月間所定労働時間を超過した場合、その超過分の割増手当を支給。
▼裁量労働制の場合
※月30時間分をみなし労働手当として支給。
給与改定：原則年2回
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| 就業時間 |
休憩時間：1時間
特記事項：※部署や業務により異なる
▼標準勤務制
9：30～17：30（休憩12：00～13：00）
▼フレックスタイム制
コアタイム無し、フレキシブルタイム5：00～22：00
標準となる1日の労働時間：7時間
始業および終業の時間は労働者の決定に委ねる（※当社規程による）
▼裁量労働制
始業および終業の時間は労働者の決定に委ねる（※当社規程による）
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| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤費支給
特記事項：【諸手当】
・ハイブリッド勤務手当：20,000円／月
・ハイブリッド環境手当：40,000円／年2回
・通勤手当：会社規程に基づき支給
・確定拠出年金手当：会社規程に基づき支給
※ハイブリッド（勤務手当・環境手当）
テレワーク時における光熱費・通信費・業務環境整備や維持等の支援費として、毎月・年2回に手当を支給。フルリモート勤務は対象外。
【休日休暇】
・完全週休2日制（土日・祝日）
・年次有給休暇（入社初年度は入社月に応じて入社日に最大15日、次年度以降最大20日）
・年末年始休暇（12／29～1／3）
・傷病介護積立休暇
・各種特別休暇（弔辞、結婚、出産、看護・介護）
・アニバーサリー休暇
【福利厚生】
・定期健康診断
・KDDI社員持株制度
・KDDIグループ保険
・確定拠出退職金制度
・auサービス利用料の補助
・資格取得補助
・サークル活動支援
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり
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| こだわり条件 |
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