| 企業名 |
エムスリー株式会社 |
| 職種 |
その他(その他)
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| 試用期間 |
6ヶ月
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| 業務内容 |
【ミッション】
1人でも多くの継承者探索に貢献し、1つでも多くの閉院を防ぐ。そして、地域医療を守る
【事業内容】
医院継承Gでは医師の高齢化に伴うクリニックの後継者不足を解消するべく、2015年に第三者継承仲介事業を開始。多くの地域医療を守ることに貢献してきました。
その中で、医療現場に残る不効率や不便さに直面し、地域医療をより発展させるための新規事業として、地域医療継続支援事業を開始します。
エムスリーが直接、医療機関のバリューアップを支援し、次世代に繋いでいくことで、日本の医療を良い方向に変革していきます。
【業務内容】
・提携医療機関のバリューアップ支援
- 組織体制の改編
- 経営の課題解決
- 医療従事者の生産性向上
- 患者体験向上に向けたDX化実行支援
- 分院展開、M&A戦略立案
- 経営管理業務
・提携医療機関候補の選定～交渉
・提携医療機関の経営分析・バリューアップ支援プランニング
など
【本ポジションの魅力】
・医療機関運営を通じて、ヒト・モノ・カネのすべてから経営の力の基盤が身につく
・社内外で複数の職種のメンバーを巻き込み結果を出すというプロセスを通じて、組織マネジメントの力が身につく
・自ら企画した施策で医療の現場の変化感を肌で実感できる
・地域の患者さんからの感謝の言葉など、社会貢献に対する手触り感がある
・事業責任者として、新規事業を企画・推進し0→1の事業フェーズを経験できる
・エムスリー本体のM&A・PMI推進部署とも連携し、自ら投資決定判断にも関与できる
【所属】
医院継承グループ
※提携医療機関（現在は都内のみ）に赴く可能性があります
【在宅勤務】
会社が定める条件を満たす場合に、在宅勤務を認める（必須出社日数あり）
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| 応募条件 |
【必須スキル】
▼以下いずれかの経験
・医療機関の経営もしくは経営支援業務経験
・事業会社での経営企画業務、子会社管理・支援の経験
・コンサルティングファームでの経営コンサルティング業務経験
・事業企画・推進リードの経験（領域不問）
【求める能力】
・社内外の人間（経営幹部）と円滑に業務を進められるコミュニケーション能力
・明確に課題が定義されていない状況でも、問題解決に導く資質
・成果・目標達成に執着心を持ち、チャレンジできるコミットメント力
・行動力と責任感があり、主体的に他者を巻き込みリードする力
・高い自己成長意欲と当事者意識を持ち、情熱と覚悟を持って取り組む姿勢
・新しい知識や事柄を貪欲に吸収し、積極的にアウトプットするマインド
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| 勤務地 |
東京都港区赤坂1丁目11番44号赤坂インターシティ10階
最寄駅：東京メトロ各線 溜池山王駅から徒歩2分
東京メトロ各線 国会議事堂前駅から徒歩2分 |
| 給与・報酬 |
想定年収800万円〜1200万円
想定月収61.5万円〜87.6万円
特記事項：昇給あり 年1回
賞与あり 年2回
時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として118,613円～を支給
現年収を考慮し、選考評価をもとに最終決定いたします
給与には、固定残業代（118,613円～、30時間相当分）を含みます
能力・経験によって契約社員でオファーさせていただく場合がございます。
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| 就業時間 |
09:00〜17:45
休憩時間：60分
特記事項：専門業務型
裁量労働制により、9時間働いたものとみなされます
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| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
特記事項：【諸手当】
平日残業（所定労働制／フレックスタイム制の場合）・深夜残業・休日勤務
【休日・休暇】
・完全週休2日制（土日祝）※年間休日122日（2024年度）
・年次有給休暇：入社月に応じて入社日より付与、毎年勤続年数に応じた日数を付与（初年度17日～最大24日）（有休取得率84.0％／2023年3月期）
・年末年始休暇（12／30～1／3）
・結婚休暇（5日）
・弔慰休暇
・産前産後休暇
・育児・介護休業、他
【福利厚生】
・関東ITソフトウェア健康保険
・確定拠出年金制度
・借上社宅制度
・持株会制度
・慶弔金・傷病見舞金制度
・年次健康診断
・健康保険組合等による各種サービスあり
▼特徴的な福利厚生
1．M3 Patient Support Program(R)（M3PSP［R］）
エムスリーでは「健康で楽しく働ける社員を1人でも増やしたい」と考えており、32万超の医師ネットワーク（日本の医師の約9割）を活用し、病気になった時に最適な医療へのアクセスを提案するM3 Patient Support Program(TM)を、社員と家族へ提供しています。
2．「がん防災」プログラム
今や2人に1人がかかる病気であるがんは、災害と同じように「備える」ことが大切だと考えています。エムスリーでは、がんに関する正しい知識の向上と、適切な治療に導くことを目指すプログラムを提供しています。
3．遺族支援金制度
予期せぬ不幸に対するセーフティネットとして、何らかの事情により社員が死亡した場合に遺族の方を保障・支援する制度を導入しています。
【優勝者・チーム表彰】
MVP賞・イノベーション賞
【学習・キャリア支援】
・目標面談制度（年2回の目標・評価サイクル）
・キャリアカウンセリング・メンタリングサポート
・1on1サポート・教育サポート
・各種勉強会開催、学会参加支援（該当部署別）
・業務資格取得支援・公的資格関連費用支援
・社内公募制度
【貸与品】
PC、デュアルディスプレイ、業務によりスマートフォン
【事業所の環境】
・受動喫煙防止措置：喫煙専用室設置（オフィスビル内共用）
・喫煙可能区域での業務なし
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり
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| こだわり条件 |
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