給与・報酬 |
想定年収600万円〜1500万円 想定月収40万円〜107.15万円 特記事項:賞与あり 年2回(6月と12月)、業績及び評価に応じて支給
年俸制
年収:6,000,000円〜15,000,000円
(上記金額を14分割し、賞与として6月と12月にそれぞれ1ヶ月分を追加支給)
月給換算:400,000円〜1,071,500円
(内訳)基本給:297,218円〜 諸手当:102,782円〜
※上記条件を基本に、ご経験や期待する役割・役職、スキルに応じ条件を決定いたします。
※管理監督者でのオファーとなる可能性があります。
給与改定:年1回
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待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費:交通費支給(上限3万円/月) 特記事項:【休日休暇】
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始
・夏季休暇
・有給休暇
・特別休暇
年間休日:120日以上
【諸手当】
・住宅手当(会社最寄駅より5駅以内)
・出張手当
・役職手当
・育児手当
【その他福利厚生】
・介護保険(40歳以上の方)
・産休・育休制度
・定期健康診断
・軽食・ジュース等の無料提供
・業務に関する書籍等の購入補助
・資格取得支援制度
・社内交流費補助
・外部セミナー参加支援
・部活動制度
・カムバック制度
・持株会
・私服勤務
【受動喫煙防止措置の状況】
敷地内禁煙
【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策:対策あり
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