| 企業名 |
ソフトバンク株式会社 |
| 職種 |
Webマーケティング(SEO/SEM)(Web)
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| 試用期間 |
3ヵ月
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| 業務内容 |
【概要】
エンタープライズ企業のマーケティングDXを支援するストラテジックプランナー
【採用部門】
法人統括 デジタルマーケティング本部 マーケティング戦略統括部 ストラテジックプランニング第1部／ストラテジックプランニング第2部
【採用部門 概要】
法人企業の広告代理業務にとどまらず、データの利活用や施策の高度化によるマーケティングDX支援を行っております。
【職務内容】
▼ミッション
法人企業の売上拡大を目的とした戦略の立案から実行に至るまでの一連のマーケティング最適化プロセスをワンストップで提供する
▼主な業務
法人企業が抱えるマーケティング課題を把握し、解決するために必要な戦略と施策の立案ならびにデータ基盤との連携を含めた実行計画の策定と実行支援を行う
▼具体的な業務
・データ分析の要件定義と解釈、戦略への反映
・データ基盤の利活用による施策の高度化設計
・提案書と計画書の作成
・施策実行フェーズにおける関連部門のディレクションと品質管理
【仕事の魅力】
・ソフトバンクグループ各社が保有するビッグデータを活用することができる
・生成AIをはじめとする最先端のテクノロジーや各領域のプロフェッショナルと関わることができる
・エンタープライズ企業のDX支援に挑戦できる
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| 応募条件 |
【応募資格（必須）】
下記いずれかの経験5年以上
・広告代理店での業務
・コンサルティング会社での業務
・事業会社におけるマーケティングとデータ分析業務
【応募資格（歓迎）】
・デジタルマーケティングの専門知識
・ビジネス戦略の理解
・データ分析と効果測定のスキル
・クリエイティブな思考力
・プロジェクトマネジメントスキル
・DX推進コンサルティングスキル
【求める人物像】
・新しい取り組み（業務領域、業界、テクノロジー）に興味を持ち、積極的に関わりたいと思う方
・課題の本質を見極め、計画的に解決に向けたアクションに取り組める方
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| 勤務地 |
東京都港区海岸一丁目7番1号
最寄駅：ゆりかもめ 竹芝駅から徒歩2分
各線 浜松町駅から徒歩4分
都営地下鉄各線 大門駅から徒歩5分 |
| 給与・報酬 |
想定年収610.535万円〜999.145万円
想定月収36.8625万円〜53.3538万円
特記事項：昇給あり 年1回（原則）
賞与あり 年2回 ※年間標準賞与5カ月＋特別加算賞与（業績に応じて支給）
想定理論年収：6,105,350円～9,991,450円
（月給：基本給＋勤務実績に応じた時間外手当＋自己成長支援金［10,000円］＋WorkStyle支援金［4,000円］、想定理論年収：月給＋賞与＋特別加算賞与＋各種支援金）
※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は30時間相当で計算）
※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
※自己成長支援金は対象外の等級もあります
【評価制度】
貢献度評価、コア能力・バリュー評価
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| 就業時間 |
09:00〜17:45
休憩時間：1時間
特記事項：【勤務時間】
原則、午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 原則正午～午後1時までの1時間）
※スーパーフレックスタイム制（コアタイム無し）
※勤務間インターバル制度
※一部、例外部署もあり（所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など）
※時間外労働あり
フレックスタイム制
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| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤費支給
特記事項：【休日休暇】
週休2日制（年間休日数 124日／2021年度）、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ノーマライゼーション休暇（障がいのある方のための通院休暇）、会社が指定する日（4／30〜5／2のうち1日）など
【諸手当】
一般職：時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当など
管理職：深夜勤務手当、通勤手当など
【福利厚生】
財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度／確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、ソフトバンクおよびグループ会社向けの優待 など
【研修制度】
能力開発体系に基づく研修（新任管理職層研修、各種スキル研修、英語・統計・テクノロジー研修、その他eラーニングを活用した多様なプログラム）、OJT など
【その他】
各キャリア開発支援制度（社内公募、資格取得支援 など）、パソコン・スマホ・タブレット貸与（弊社規定による）、Yahoo! BB社員モニタ制度、永年勤続表彰、副業（許可制）など
【備考】
「健康的に働ける職場環境づくり」の一環として、就業時間内は禁煙となります。※屋内禁煙
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり
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| こだわり条件 |
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