| 企業名 |
AWA株式会社 |
| 職種 |
データサイエンティスト(その他)
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| 業務内容 |
【業務内容】
データ分析による意思決定支援と機械学習システムの改善支援に取り組んでいます。
データ分析は、要件整理、データ収集、データ分析、施策実施、効果検証、といったプロセスをビジネスメンバーや機械学習エンジニアと一緒に取り組み、問題の発見から解決まで一貫した支援を行います。
ABEMAやタップルなどCAが複数のメディアを持っている強みを活かすためにサービス間で連携を行い、効率化と品質向上を目的としたデータ分析タスクの標準化にも取り組み、持続可能なサービス貢献ができることを目指しています。
【このプロジェクトで経験できること】
・KPI設計や現状把握するためのダッシュボード作成
・事業の抱える問題を発見し解決策の提案
・ユーザーやコンテンツの価値・品質の定量化や属性推定
・過去データを活用したKPI予測
・レコメンドなどのMLシステムのアルゴリズムのPoCや開発支援
・アプリ内のランキング改善
・ABテストの効果測定と要因の探索
【チームの文化や体制、働く環境について】
AWAは、avexとCyberAgentの社員が集まる約50名の組織で、コンテンツプランナー・エンジニア・デザイナー・PMなど、様々な職種のメンバーが所属しています。
二社で共同展開しているからこそ、音楽業界の現場に触れ合える機会が多く、よりユーザーに近い位置で仕事に取り組める魅力があります。
この中で、データサイエンティスト、機械学習エンジニア、サーバサイドエンジニア、各1名を含む4、５名の少数チームでAWA全体のデータ活用を促進しています。
各メンバーのメインとする職種は分かれているもののプロジェクト状況や本人の志向性に応じて領域の境界線は動的に変わります。
専門職種として育成や評価を適切に行うため、データサイエンティストの所属はメディア事業部の横軸組織DSC（Data Sience Center）のAWA担当となります。
横軸組織にはデータサイエンティストと機械学習エンジニアが約30名在籍しており、相談やナレッジ共有が気軽に行える環境です。
【利用技術】
Python／R／Tableau／SQL／GCP／Bigquery／VertexAI
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| 応募条件 |
【必須要件】
・PythonやRなどを使ったデータ分析・モデル作成・可視化ができる
・SQLを用いたデータ抽出の実務経験がある
・統計解析・機械学習の基礎知識がある（統計検定2級相当以上）
・統計解析・機械学習を実務レベルで応用した経験が3年以上ある
・論理的思考能力やコミュニケーション能力といったビジネススキルがある
・事業・ビジネスを理解した上で、問題の発見と解決するための提案ができる
【歓迎要件】
・ビジネス的要求に対して、幅広い分析手段から適切な手段を選択できる能力
・プロジェクトマネジメントの経験がある
・論文などを読解してそのトレースが出来る能力がある
・ビジネスモデルの異なる複数サービスでのデータ分析経験がある
・GCP／AWS等のクラウド環境での開発経験
【求められるマインド】
・音楽やライブ配信コンテンツなどのドメイン知識とデータサイエンスの知見をかけ合わせて、何ができるかを考えられる方
・分析結果に対してなぜそのような結果となったのか深く考えられる方
・データ分析結果を活用した事業貢献が目的であり、技術はそのための手段であるという意識を持っている方
・チームやプロジェクトを跨ぎ、事業貢献をスケールさせる思考や行動できる方
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| 勤務地 |
東京都渋谷区宇田川町40番1号Abema Towers
最寄駅：各線 渋谷駅から徒歩6分 |
| 給与・報酬 |
.
特記事項：給与
応相談
経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。
給与改定（年2回）
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| 就業時間 |
10:00〜19:00
特記事項：職種によっては裁量労働制適用
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| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤手当支給
特記事項：【待遇】
・通勤手当
・家賃補助制度
・従業員持株会
・慶弔見舞金制度
・社内親睦会費補助制度
・各種活性化制度 ※新規事業創出プロジェクト
・キャリアチャレンジ制度
・macalonパッケージ
・部活動支援制度 など
▼家賃補助制度 2駅ルール・どこでもルール
勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。
▼部活動支援制度
社員同士のコミュニケーション促進を目的に、部活動に対し補助金を支給。ダンス部、ゴルフ部、フットサル部、野球部、ランニング部、フラワーアレンジメント部など多種多彩な部活があります。
毎月末の表彰式、サイバーエージェントグループ全社社員総会など、一体感を創る場を多数設けている活発な組織です。
【休日休暇】
・完全週休2日制（土曜・日曜）
・祝日
・夏期休暇（3日間）
・年末年始休暇（12月29日～1月3日）
・年次有給休暇（初年度10日間）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間） など
社員一人ひとりが安心して活躍できる環境を整えています。
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり
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| こだわり条件 |
学歴不問 即日スタート 経験者優遇 10時以降出社OK 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 その他特別制度あり |
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