| 企業名 |
株式会社はてな |
| 職種 |
Webディレクター(Web)
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| 業務内容 |
【職務内容】
はてなブログMediaは、使いやすい操作画面と安定したシステムにより運用の手間を軽減するオウンドメディア運用に最適化されたSaaS型CMSです。
こちらのポジションでははてなブログMediaのご利用を検討中のクライアントから要件をヒアリングし、主にデザイン制作の領域を社内リソース、および社外パートナーをコントロールしながら実行に移すディレクション業務を担当していただきます。
▼具体的には以下を担当していただきます。
デザインディレクション担当として
・ライアントからの要望に対する、デザインを中心とした個別カスタマイズ案件の提案、進行管理（制作パートナーコントロール含む）
・クライアントからの問い合わせ対応（サポート関連業務を担当するメンバーとの協業を想定）
・クライアントからの機能要望の開発へのフィードバック
・機能改善、新規機能の追加に関する企画、開発、運用
※上流設計から現場の進行管理まで、業務範囲は多岐に渡り検討可能です。これまでのご経験やスキルセット、キャリアプランに合わせて業務内容は調整、相談させていただきます。
【はてなならではのポイント、やりがい】
・クライアントのご要望を元に、プロジェクト全体を見渡しながら、デザイナーやエンジニアなど、多彩なメンバーと協力して創り上げた成果を通じて大きな満足感を実感できるお仕事です
・プロジェクトを進める中で、クライアントからいただいたご意見や自分のアイデアを、はてなブログMediaの改善に活かすことができます。自分の考えが形になっていく過程や、完成後にクライアントからいただくフィードバックは、自分の成長につながります
【募集背景】
サービスの質の向上、体制強化のための増員募集。
はてなでは、元々一般ユーザー向けに提供されていたはてなブログを強化し、その上で法人での利用に対応できるよう、機能追加をしながら「はてなブログMedia」「はてなブログBusiness」というSaaSで提供されるCMSの展開を進めています。
また、企業とユーザーの接点が多様化している中、コンテンツマーケティングの中核としてオウンドメディアの必要性が高まってきており、その過程で、企業ができるコンテンツマーケティングを推進する、という視点を強化する必要が生じています。
さらに、CXの重視、DXの推進、AIの台頭といった業界全体の流れの中で、はてなブログMediaをクライアントの事業成功・推進に貢献できる「成果の出る」強いプロダクトに進化させていく準備も必要な時期に来ています。
以上を踏まえ、今後のコンテンツマーケティングにおけるCMSにとって必要な機能がどうあるべきかを考え、最強のプロダクトを一緒に作り上げるてくださる方を募集しています。
【勤務地】
・東京オフィス（本店）〒107-0062 東京都港区南青山6-5-55 サンライトビル3F
・京都オフィス（本社）〒604-8162 京都府京都市中京区烏丸通六角下ル七観音町630 読売京都ビル7F
市営地下鉄各線 烏丸御池駅から徒歩3分
※日本全国フルリモート可能
※リモートと出勤をうまくバランス取れます
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| 応募条件 |
【応募資格（必須）】
・Web構築に関する基本的な技術スキル（HTML、CSS、JavaScript）の理解、実務でのディレクション経験がある方
・受託制作案件におけるディレクション業務の経験を3年以上お持ちの方
・WordPress、MovableTypeといったCMSツールの利用やカスタマイズ経験
【応募資格（歓迎）】
・社外のクライアントやパートナーとの折衝及び調整の経験
・HTML、CSS、JavaScriptを利用した実務での構築経験
・SaaS系のプロダクトやサービスの開発・運用経験
・特にスクラムをベースとしたアジャイル開発のスキル・経験
・コンテンツマーケティングを中心としたデジタルマーケティングに対する理解、経験
【求める人物像】
・インターネットが好きな方
・社内外問わずコミュニケーションを柔軟に取れる方
・アンテナの張り方やキャッチアップには自信がある方
【その他、活かせる経験・スキル】
・SEO、アクセス解析など、インターネット上のコンテンツテクノロジーに関する理解、経験
・デザイン思考、ペルソナ設計、カスタマージャーニー設計など、上流UXに関する理解、経験
・マネジメントのご経験
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| 勤務地 |
東京都港区南青山6-5-55サンライトビル3F／京都府
最寄駅：【東京オフィス（本店）】
東京メトロ各線 表参道駅から徒歩6分 |
| 給与・報酬 |
想定年収400万円〜800万円
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特記事項：昇給あり 年2回の（8月、2月）人事評価に基づき、昇給を検討します
・年俸制（経験やスキルによって応相談）
・年俸とは別に会社業績に応じて決算賞与を支給する場合があります
※経験に応じて応相談
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| 就業時間 |
特記事項：コアタイムなし：始業及び終業時刻は定め無し。1日の標準労働時間8時間
※推奨フレキシブルタイム：7時00分〜21時00分
※推奨勤務時間：11時00分〜16時00分
フレックスタイム制
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| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
特記事項：【諸手当】
・在宅勤務手当 2万円／月（勤務環境整備と飲食サポートのため）
・新規入社のかたへ一時金12万円支給（在宅勤務開始にあたっての環境設定支援のため）
【休日・休暇】
・完全週休2日制（土・日・祝日）
・有給休暇（入社日に年13日）
・慶弔休暇
・年末年始休暇（毎年12／30～翌1／3）
・積立休暇（失効する年次有給休暇を年10日［合計40日まで］積立でき、私傷病・育児・介護休暇に利用可能）
【福利厚生】
・全社発表会“TGIF”（月次で会社業績や各チームトピックを共有）
・社内表彰制度（成果発表会“ほたて賞”）
・従業員持株会
・選択制確定拠出年金制度
・各種イベントへの派遣・出張
・資格取得受験料の会社負担（利用の際は社内に合否報告が必要）
・インフルエンザ予防接種の会社負担（正社員の場合、扶養家族を含む）
・GLTD（団体長期障害所得補償保険）
・業務災害保険（入院・入院医療費、ガン通院医療費、死亡の補償）
・オフィスに無料の飲料・コーヒーメーカー、お菓子の設置（フロアごとに設置）
【禁煙環境】
敷地内禁煙
【副業について】
▼副業申請をし、以下のルールを守る場合に副業が可能です。
・本業に支障を来さない
・はてなが提供するサービスに競合しない
・健康管理に留意する
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり
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| こだわり条件 |
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