ホテルイベントの音響・照明・映像演出

約2か月間

主に取引先ホテルで行なわれる各種イベントにおいて、
音響・照明・映像の準備から当日の演出まで行なっていただきます。

クライアントとの打ち合わせや進行をチームで協力して行ない、素敵な空間の演出をお願いします。
・クライアントとの打ち合わせ（当日の流れやイメージのすり合わせ）
・当日の運営（機材の仕込み・準備・オペレート）　など

【具体的には…】
小さな会議から国賓級のパーティーに至るまで、幅広いオペレーションを手掛けます。
先方担当者との細かい打ち合わせをおこない、実行・完了するまでがミッションです。

【1日の流れ例】
▼当日のスケジュール確認
▼宴席やイベントの準備
▼リハーサル
▼本番！
▼後片付け
▼次のイベントや翌日の準備など
▼終業

■週5～10回程度イベントが行われます。（土日は1日2回開催するときもあり）
■先方担当者との打ち合わせだけでなく、イベントご依頼主様との打ち合わせに同席する場合もあります。

【イベント例】
・企業の会議や祝賀会
・国際会議、シンポジウム、学会
・有名アーティストのショー
・挙式　ほか

【教育について】
基本的にOJT教育となります。あなたの経験やスキルに合わせて、比較的簡単な業務から徐々にお任せしていきます。
経験豊富な方には早い段階でオペレーションまでトータルにお任せする可能性もございます。

【キャリアアップのイメージ】
一般→主任→主査→課長→部長、といったステップでキャリアアップ・給与アップします。
所長のポジションは、主査～部長クラスとなります。
経験が豊富な方は、いきなり課長・部長としての採用もございます。

【給与】
下記月給に固定残業を含むため
月給25～44万円（固定残業代52000円～59000円/30時間分含む）となります。

【必須条件】
ホテル、結婚式場での音響・照明・映像演出のいずれかの経験1年以上お持ちの方

京都府京都市左京区一乗寺北大丸町9番地
最寄駅：京都市 大阪市の取引先ホテルでの常駐勤務
ご担当いただくホテルにより異なります。（駅から徒歩1分以内の場所もあります。）
◎現時点では京都でのホテルへ常駐いただく可能性が高いです。

想定年収370万円〜640万円
想定月収18万円〜25万円
特記事項：【正社員】
■一般～主査...月給18万円～25万円+賞与（年2回）
■課長・部長...月給31万円～38万円+業績賞与（年2回）

【契約社員】
■月給26万円～40万円

※経験が豊富な方は課長・部長として採用いたします。
※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。
※主査・課長の給与には固定残業代（30時間分／主査：5万2000円、課長：6万4000円）を含む。
　超過分は別途支給（管理監督者は除く）。
※主査未満は残業代全額支給。
※部長は管理監督者手当（7万円／月）を支給。

10:00〜18:30
休憩時間：就業時間内１時間
特記事項：シフト例
10：00～18：30（休憩60分）
13：00～21：30（休憩60分）
※イベント状況により前後します。
シフト制

シフト制／月8日休み（会社カレンダーによる） 有給休暇 産休・育休（取得・復職実績あり！） 慶弔休暇

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：交通費支給（社内規定あり）
諸手当：時間外手当 住宅手当（規定あり） 担当手当 家族手当（扶養対象配偶者及び20歳未満の子一人につき：月5000円） 退職金（入社3年経過以上／正社員のみ） 制服代補助（スーツ代のうち2万円までを補助） 資格取得支援（会社指定資格取得時の報奨金、受験料等の支給あり）

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策なし

京都での創業から50年以上、エンターテインメントのプロとして大阪・滋賀・北九州・関東・仙台とエリアを拡大してきた当社。
近年では企画進行や運営、プランニングも執り行い「エンターテインメントをトータルに創り上げる」会社として成長し続けています。

昨年度は感染症対策等の影響もありイベント数が一時減少したものの、現在その反動かニーズが急増中。
そこで今回、次世代を担う新たな仲間を増員募集いたします。音響・照明・映像演出のプロとして成長したい方、お待ちしています。

30代活躍中  40代～活躍中  学歴不問  10時以降出社OK  平日休みあり  交通費支給  社会保険完備  住宅手当  家族手当  育児支援制度  退職金制度