| 企業名 |
カバー株式会社 |
| 職種 |
財務・経理(その他)
、 人事・総務(その他)
、 法務(その他)
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| 試用期間 |
3ヶ月～6ヶ月
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| 業務内容 |
【仕事内容】
▼概要
経営陣、事業責任者のパートナーとして、経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略の立案・推進、また、人事部（採用、人事企画、労務）のマネジメントをお任せします。
▼業務内容
・事業戦略を実現するための組織／採用戦略立案～実行～改善業務
・経営戦略・事業戦略とリンクした人材マネジメントの策定・実行
・人事部門組織の戦略策定・実行
・評価／報酬制度の改善及び運用
・人材開発／育成体制設計及び運用
・その他経営層からの特命事項の対応等
【組織について】
人事部は採用・人事企画・労務の3つのチームに分かれており、13名の人員で構成されています。
（人事部長・採用チーム:5名・人事企画チーム：5名・労務チーム：2名）
（※2023年1月現在）
【備考】
1）現状、週3日出社、週2日のリモートワークの取り入れをしています。（所属部署によって出社頻度変動あり）
2）最終面接前にリファレンスチェックの実施がございます。
リファレンスチェックとは、現職あるいは前職で一緒に働いたことのある第三者から人物像や働きぶりなどを確認する仕組みです。
実施の際には、企業から直接メールでご案内をさせて頂きます。
・使用するシステムは、『back check』というものを使用いたします。※全てオンライン完結です
・推薦者は原則、上司1名・同僚 or 部下1名の計2名をお願いしております。（場合によっては推薦者や人数変更のご相談も可能）
・在籍期間中に候補者の方と一緒に働いたことがある方であれば、既にご退職されている方でも問題ございません。
・受けている企業名は推薦者の方には表示されません。
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| 応募条件 |
【必須スキル】
・300名以上の組織における人事管理職としての経験
・エンジニア・クリエイター組織での人事領域の経験
・下記のいずれかの経験
- 人事制度（報酬／等級／評価）の設計経験
- 組織体制の設計・構築経験
- 人事組織全体のマネジメント経験
- 採用戦略立案経験
【歓迎スキル】
・ITベンチャー企業での就業経験
・経営戦略に基づく人事戦略の策定経験
・既存の枠に囚われずに新たなスキームを用いて組織づくりを追求した経験
【求める人物像】
・当社のMISSION／VALUEに共感いただける方
・二次元コンテンツに関わらず、エンターテイメントがお好きな方
・主体的にものごとを考え、自ら行動できる方
・経営陣の一角として経営戦略を考え、様々な人事施策を実行しようと考えられる人
【選考フロー】
書類選考
↓
面談（2～3回程度）
※原則web面接
↓
リファレンスチェック
↓
内定
※選考状況によってフローが変更となる可能性があります
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| 勤務地 |
東京都23区内
最寄駅：※就業場所詳細は面談時にお伝えいたします |
| 給与・報酬 |
想定年収1000万円〜1500万円
想定月収83.3333万円〜125万円
特記事項：昇給あり 年1回 4月
賞与あり 年2回 6月、12月（業績連動）
時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として216,800円～325,100円を支給
※スキル・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します
月給833,333～1,250,000円
※月45時間分のみなし残業代を含みます（月額216,800～325,100円）
※みなし時間超過分は全額支給します
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| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：支給
特記事項：【休日】
土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇
※休日勤務：有（振替休日の取得可能）
【休暇】
・年次有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・慶弔休暇
・その他休暇
【福利厚生】
・各種社会保険完備
・交通費支給（1か月あたり上限5万円）
・オフィスコンビニ／ウォーターサーバー設置
・PC／付属機器等の貸与
・雇入／定期健康診断等の費用負担勤務体系
・インフルエンザ予防接種等の費用負担
・副業可
・メンタルヘルスケア
・イベント支援制度（社内規定あり）
・リモートワーク制度
・帰省リモートワーク制度
・配信ライブイベントチケット配布
・語学学習支援
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり
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| こだわり条件 |
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