| 企業名 |
JCOM株式会社 |
| 職種 |
人事・総務(その他)
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| 試用期間 |
3～6か月
試用期間中の給与変更 無
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| 業務内容 |
【職務のミッション】
人事戦略の立案・企画、または、人事全般（キャリア採用・異動・評価など）に亘るオペレーションの実行
【仕事内容】
人事部所管業務のチームメンバーとして、人事の戦略／企画策定、または、採用・異動・評価など、一定領域のオペレーション業務を担当いただきます。
※ご経験に応じ、人事部内での配属チームを検討致します。
※当社の人事組織は、人事部、人財開発部、労務厚生部と3部に跨っており、その内、本求人組織の「人事部」は採用、異動、評価／昇格、雇用管理、人事制度企画を所管しています。（人財開発部は主に教育／研修、労務厚生部は主に給与計算／社会保険、福利厚生、労務政策を所管しています。）
【募集背景】
劇的に変化し続ける放送・通信事業環境を踏まえ、当社では中期経営計画のもと、事業戦略を実現し、当社の持続的成長を支えるために従来の管理・オペレーション型人事から戦略型人事への転換が必要となっています。
2021年10月に、多様な働き方、自律的なキャリア形成、専門能力伸長ならびに成果主義の追及をコンセプトに人事制度を全面刷新し、現在、人事マネジメントサイクルの中で、浸透・定着をはかるフェーズとなっております。
斯様な環境下で、従業員数約約1.7万人の当社コーポレート組織にある人事部体制をより強化するため、社外の人事経験のある方を招き、当社に取り巻く人事課題をオペレーション面の実行、改革を通じて戦略的に解決頂ける方を募集しています。
【部署構成】
人事部：28名、男性：20名、女性：8名
【この仕事の魅力】
当社は、中期経営計画のもと、「既存事業の更なる強化」と「新規事業の創出」の両利きの経営戦略を実現するため、当社のあるべき人財の再定義や組織自体の変革など、従来の制度や運用、体制を大きく見直し、JCOMの新たな時代を創造していくタイミングを迎えております。
ご入社後は、新人事制度の浸透・定着を実現するために、オペレーション面での課題を特定し、必要な改革を実行しながら、人・組織に関わる業務を通じて事業推進に貢献いただきます。
当社は、ケーブル・プラットフォーム事業を主軸として、M&Aを通じて業績拡大をしてきたため、社内で働く人財は多種多様で、中途採用でご入社される方もスムーズにジョインいただける風土があります。事業ドメインも複数あり、一つの事業会社での経験が、いくつもの事業会社での経験に相当する程の経験値が得られるのが特徴です。
現職のご経験を活かし、当社の持続的成長を支え、新しいJCOMの時代を一緒に作っていただける方のご応募を心よりお待ちしております。
【キャリアパス】
人事制度や施策の企画立案、もしくは、採用・異動・評価・人事システム管理などの一定領域を担当頂き、実務経験を得ながら管理職へキャリアを積んでいただく予定です。
会社全体が大規模な組織であるため、ご希望に応じて、多種多様なキャリア形成が可能です。
【仕事についての詳細】
※16,000人規模の従業員の労務環境を支える本社人事業務
#キャリア採用 #評価 #異動 #HRBP #人事制度企画・運用 #人事システム
・リモート／出社併用
・標準就業時間：7時間15分
・厚生労働省 女性活躍推進認定 プラチナくるみん認定／えるぼし認定（3つ星）取得
【勤務地】
転勤：当面無し
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| 応募条件 |
【必要な経験・資格】
▼経験
従業員1,000名規模以上の事業会社での人事経験（3年以上）
※制度企画／運用・キャリア採用・評価・異動・人事システムの領域
【あると望ましい経験・資格】
▼経験
（1）採用や評価業務における運用だけでなく、課題特定や課題解決を遂行した経験
（2）PJTマネージャー又はリーダーとして何らかのPJTを推進した経験
【求める人物像】
・社会の一員として、法律・規則を遵守するだけでなく、会社の規則・方針に従うことが出来る方
・企業目標の実現に積極的に関与するため、目標達成のための提言を実現することができる方
・コミュニケーション能力が高く、チームワークよく業務遂行できる方
・論理的思考力、問題解決能力、資料作成スキル、処理・分析スキルを有した方
・チームの成長とともにアクティブに行動する姿勢を持った方
・新しいことにも挑戦する意欲、積極的かつ継続的に学習する姿勢
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| 勤務地 |
東京都千代田区丸の内
最寄駅：各線 東京駅から徒歩1分
各線 大手町駅から徒歩2分
各線 日本橋駅から徒歩4分 |
| 給与・報酬 |
想定年収420万円〜660万円
想定月収25.5万円〜40万円
特記事項：昇給あり 年1回 4月
賞与あり 年2回 6月、12月
【給与】
賃金形態：月給制
想定年収（残業20時間が発生した場合）：470万円～740万円
賞与：基本給の3.66ヶ月～6.91ヶ月（標準4.5ヶ月、個人業績により増減あり）
時間外・休日等割増賃金：
所定時間外、法定超 月60時間以内 25％
月60時間超 50％
休日 法定休日 35％、法定外休日 25％
深夜 50％
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| 就業時間 |
09:30〜17:45
休憩時間：60分
特記事項：実働7時間15分
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| 休暇・休日 |
完全週休二日制
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| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
特記事項：【休日】
・年間休日122日（2024年度）
・土曜・日曜・祝日・年末年始
【福利厚生】
・定期健康診断
・財形貯蓄
・確定拠出年金制度（401K）
・福利厚生倶楽部
・EAP
・社員視聴モニター制度
・時短勤務
・育児・介護休暇制度
【加入保険】
企業年金基金
【受動喫煙対策】
屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり
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| こだわり条件 |
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