| 企業名 |
株式会社ファインズ |
| 職種 |
企画営業(その他)
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| 試用期間 |
3か月
※試用期間中の給与は月給225,000円以上となります。
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| 業務内容 |
【経営理念】
誰からも必要とされる会社になる
ファインズは事業を通じてすべてのステークホルダーのみなさまから必要とされる会社を目指すという経営理念を掲げております。
顧客、従業員、取引先企業、地域社会に対して一人でも多くの人に喜びや感動、幸せを分かち合い、価値ある商品やサービスを提供しつづけます。
「誰からも必要とされる会社」から
「誰からも最も必要とされる会社」へなるべく日々精進します。
【ビジョン】
世の中をより豊かに
「豊か」とは何か、「幸せ」とは何か。
私たちは文化と価値の創出だと考えています。
私たちは事業を通じて、一人でも多くの人が幸せを実感できる社会へ貢献し、より良い未来を創造することを目指しております。
新たな挑戦が変化を生み、技術革新が人々に幸せをもたらします。
私たちにしかできないことで、世の中を、明日を、豊かにかえていきます。
Webソリューションセールス／業界未経験可 ◎景気に左右されず、売上、営業利益ともに成長中！
【仕事内容】
個人事業主～100名規模の中小企業向けに「動画マーケティング」「漫画広告」「CMS」「予約システム」「予約メディア」を中心としたソリューション営業をご担当頂きます。
フィールドセールスとして、テレマーケティングによる商談のアポイント獲得～クロージング及びご契約いただくところまでの営業活動の全てを一貫して経験することが可能です。
基本的には、経営者や社長に対する営業となり、1日平均2件程度の訪問またはオンライン商談があります。
顧客の課題解決をスピード感を持って対応するため、商談～契約までのをリードタイムを最短で行なえるような、提案の工夫と改善を日々行なっています。そのため、契約までのリードタイムが非常に短く、多くの営業及びクロージング経験を積むことができます。
そして、無形商材のため、お客様のビジネスを包括的に理解する必要があり、それらを具現化し理解して頂く高度なコミュニケーション能力を養えます。
【本ポジションの魅力】
▼自分の頑張りが評価される明確な定量／定性での評価制度がある
昇給／昇格においての明確な基準が存在するため、成果を上げているのに評価されない。というような事象は起こりません。
▼営業スキルの圧倒的な向上とスピード感を持った成長が可能。
当社では、Salesforceの導入により営業活動を「見える化」し、毎日上司と振り返りを行なっています。日々、なぜ良かったのか、なぜ上手くいかなかったのか。そういった原因を定量面と定性面で分析し、改善していくカルチャーがあるため、素早くPDCAを回すことができ、早期の成長に繋がります。
▼早期にマネジメントに関わることで得られる、営業以外の視点や知識
マネージャー昇格後は、メンバーの育成／KGI、KPI設計及び管理／マニュアル化などの業務フロー改善／オペレーション設計に関わることができます。
以下、ファインズへ転職をしてきた方の転職理由の上位です！
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・頑張りをしっかりと給与で還元してくれる環境で働きたい
・年齢に関係なく、早期からキャリアアップを図りたい
・自分の成果に見合った正当な評価がほしい
・今よりも裁量を持って仕事をしていきたい
・ベンチャーの社風が良いけど、そこまでのリスクを取りたくない
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少しでも迷ったのであれば、ぜひ応募してみてください！
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| 応募条件 |
【応募資格】
＜業界・職種未経験OK！第二新卒歓迎！＞
・高卒以上 正社員経験（2年以上）
◎活気ある職場で、ほとんどの方が前職は異業種からの転職です。
＜下記いずれかのご経験がある方を歓迎しています＞
・テレマーケティングの経験
・新規開拓の営業経験（2年以上）
・法人向け無形商材の営業経験
・KPIをもとにPDCAを回していた営業経験
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| 勤務地 |
大阪府大阪市北区
最寄駅：大阪メトロ御堂筋線 梅田駅から徒歩5分
JR 大阪駅から徒歩8分 |
| 給与・報酬 |
想定年収280万円〜700万円
想定月収24万円〜58万円
特記事項：昇給あり 年1回（4月）
賞与あり 年2回（6月、12月）
月給24万円以上 ＋ インセンティブ ＋ 報奨金
※前職の経験やスキルを考慮して決定します。
※試用期間中の給与は月給225,000円以上です。
※上記給与には固定残業代として30時間分 50,000円を含む。時間超過分は追加支給。
昇給年1回（4月）ポジションアップと同時に随時昇給
賞与年2回（6月、12月）セールスに関しては、毎月のインセンティブ及び年間成績による業績賞与となります。
▼明確な評価制度
昇給や昇格基準が明確です。
・月給額…毎月昇給昇格のチャンスあり。入社後最短6ヶ月ほどで月給34万円以上への昇給も可能。
・インセンティブ…毎月の目標達成率に応じて支給。上限ナシ。
・報奨金…月間成績優秀者に5万円を支給。
【年収例】
年収 500万円／1年目・26歳・一般職
年収 750万円／2年目・28歳・課長
年収 1000万円／7年目・36歳・部長
※勤務地による給与の差はありません。
【月収例】
▼プレイヤー
初級：月収31万円
※基本給24万円＋インセンティブ（目標100％達成：5万円）＋住宅手当2万円（3km圏内）
中級：月収36万円
※基本給26万円＋インセンティブ（目標100％達成：8万円）＋住宅手当2万円（3km圏内）
上級：月収46万円
※基本給34万円＋インセンティブ（目標100％達成：8万円）＋住宅手当2万円（3km圏内）
▼プレイングマネージャー
主任：月収46万円
※基本給34万円＋インセンティブ（目標100％達成：10万円）＋住宅手当2万円（3km圏内）
課長：月収54万円
※基本給42万円＋インセンティブ（目標100％達成：10万円）＋住宅手当2万円（3km圏内）
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| 就業時間 |
09:00〜18:00
特記事項：実働8時間
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| 休暇・休日 |
・完全週休2日制（土、日） ・祝日 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・特別休暇 ・介護休暇 ・産前産後休暇、育児休暇（取得実績アリ） ※育児休暇からの復帰率100％（2021年1月現在）。女性でも安心して働いていける環境があります。 ◎有給休暇や長期休暇、公休と合わせて5連休以上も可能です！
年間休日日数122日
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| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：支給（月5万円まで）
諸手当：・住宅手当（東京本社から半径3km圏内：月2万円、地方拠点の場合は半径3km圏内：月1万5000円） ・転勤手当（月3万円）
特記事項：・部活制度あり
・表彰制度あり
・スマホ／PC貸与
・1on1MTGの実施
・wevoxを活用したエンゲージメントフォロー
・書籍購入代補助（全額対象）
・資格奨励金制度
・インフルエンザワクチン接種費用補助制度
・従業員持株会
【下記IT健保】
・スポーツジム割引利用（セントラルスポーツ／ゴールドジム／コナミスポーツクラブ）
・保養施設割引（箱根、軽井沢などの提携先の保養施設）
・ITS旅行パックの割引
・人気テーマパークなどの割引
【教育制度】
「1on1で業界知識のインプットまでサポートしています」
当社では、毎日上司との振り返りを行なっています。失敗をその日のうちにフィードバックし解消することで、PDCAを素早く回し、短期間での成長を促す仕組みを作っています。仮に成果が上がらなくても、人事による定期的な面談やフォローアップ研修などを通じてサポートしています。
【その他の研修コンテンツ】
・配属前の入社研修
・Salesforce MyTrailheadを使った営業手法の動画教育コンテンツ
・マネジメント／経営全般の動画コンテンツ
→ビジネス基礎研修・コンセプチュアル研修・管理職研修・財務研修・キャリア研修・ハラスメント研修・etc...
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策なし
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| こだわり条件 |
女性が活躍 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 残業月20時間未満 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 住宅手当 育児支援制度 |
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