| 企業名 |
株式会社ユーザベース |
| 職種 |
制作進行管理(Web)
、 プロジェクトマネージャー(Web)
、 その他(Web)
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| 試用期間 |
3ヶ月～6ヶ月
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| 業務内容 |
【本ポジションの雇用元】
本ポジションは株式会社ユーザベースが雇用元となります。
【募集ポジションについて】
ソーシャル経済メディアであるNewsPicksは、『経済を、もっとおもしろく。』をミッションにした、経済ニュースを業界人や専門家のコメントとあわせて読むことができるサービスです。
国内外100メディアのニュースのほか、NewsPicks編集部が作成するオリジナル記事も配信しています。
NewsPicksではさまざまなサービス展開を行っており、ユーザーの理想からプロダクトを考え、NewsPicksの未来を一緒に作り出していくプロダクトマネージャーを募集します。
【業務内容】
ビジネスサイド、開発エンジニア、デザイナーと議論を交わしながら、NewsPicksブランドに関わる様々なプロダクトの企画および機能立案業務に携わっていただきます。
・NewsPicksアプリの企画および機能立案
・プロダクトの設計、進行管理
・定性／定量データをベースとした改善施策の仮説検証
・顧客体験と業務における課題と要因の構造的な分析
・企画、検証、ディレクションを通じたプロダクトマネジメント
・ステークホルダーとの合意形成、実行管理
など
【このポジションの醍醐味】
・エンジニアやデザイナーだけでなく、営業担当やマーケティング担当、ビジネス開発、編集者（ジャーナリスト）、映像制作ディレクターなど社内の多くのチームと連携して、仕様の検討からリリース、その後の改善まで、プロジェクトを推し進めることを担います。
NewsPicksの新たな取り組みに率先して携わることのできるチャレンジングな職種です。
・toC、toB 両面のプロダクトがあることや、新規サービス・開発も盛んなため、企画からデータ分析・UXリサーチ、プロジェクト推進、外部折衝など、幅広いスキルを身につけることができます。
【一緒に働くチームの特徴】
・NewsPicksのさまざまなサービスについて、新機能の企画、開発や改善を推進するチームです。
・原則リモートワーク、始業終業時間の柔軟な調整が可能です（コアタイムなしのフルフレックス）
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| 応募条件 |
【必須条件】
・システムにある程度の深さで携わったことがある方（PdM、エンジニア、システムコンサル、webディレクター、webサービスの事業企画）
・事業とプロダクト開発の両面を理解しプロジェクトを遂行する能力をお持ちの方
・スクラム、アジャイルなどのチーム開発を伴うプロジェクトの経験をお持ちの方
・課題設定から施策検討について論理的な思考ができる方
・自分の業務範囲を限定せずに越境できる方
・当社のThe 7 Valuesに共感してくださる方
【歓迎条件】
・新規事業開発や起業経験
・自社サービス、SaaSの企画・運営経験
・顧客を深く理解し、プロダクトへの要求をまとめた経験
・システムアーキテクチャに関する理解
・Google Analyticsなどの分析ツールを使って、サービスの課題管理や解決施策の立案経験
・エンジニアリングの経験
・プロダクトをイチから設計した経験
・プロジェクトマネジメントの経験をお持ちの方
・デジタルに限らず、プロダクト開発全般への関心をお持ちの方
【求める人物イメージ】
・常にお客様と事業を両軸で捉え、なぜ売れるのか、なぜ満足していただけるのかの本質を追求できる方
・学んだ事を惜しみなくチームに共有し、組織全体の開発力、生産性を高める事が好きな方
・自らの企画にこだわり情熱を持ってやり遂げることができる方
・お客様のことを一番に考え、物事の本質を重視しながら変化を楽しめる方
・オープンなコミュニケーションを行っていただける方
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| 勤務地 |
東京都千代田区丸の内
最寄駅：各線 東京駅から徒歩2分
東京メトロ千代田線 二重橋前駅から徒歩2分
各線 大手町駅から徒歩4分
※フルリモート勤務可能です※
ただし、チームによっては出社が必要となる可能性があります |
| 給与・報酬 |
想定年収700万円〜1000万円
想定月収58万円〜83万円
特記事項：昇給あり 年1回 4月
・労働条件は、ご経験とスキルを踏まえ決定します
- 採用通知書を提示させていただく際に個別ご案内いたします
・年俸制となります
※月45時間分のみなし残業代を含みます
※みなし時間超過分は全額支給します
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| 就業時間 |
休憩時間：就業時間のうち1時間
特記事項：所定労働時間：8時間／1日
コアタイムなしのスーパーフレックスとなっています
フレックスタイム制
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| 休暇・休日 |
・完全週休2日制（土日、祝日、年末年始 等） ・有給休暇（10日〜） ・慶弔休暇 ・出産／育児休暇 ・ロングバケーション制度（有給休暇とは別に、週末を含む7日間連続の休暇を年に2回取得できる制度） など
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| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：交通費（上限 5万円／月）もしくは「働き方自由手当」（1万円／月）いずれかをご選択いただき、支給します。
諸手当：交通費（上限 5万円／月）もしくは「働き方自由手当」（1万円／月）いずれかをご選択いただき、支給します。
特記事項：【福利厚生】
・PC支給（カタログ内から好きなPCを選択）
・時短制度有ほか
【就業場所における屋内の受動喫煙対策】
・受動喫煙防止措置：有り
・対策：執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可とする
・特記事項1：喫煙専用室設置（オフィスビル内共用）
・特記事項2：喫煙可能区域での業務なし
【ユーザベースグループの特徴的なカルチャー】
▼自由な働き方
出社義務もなければ服装も自由。働く時間も、チームと相談しながら柔軟にデザインが可能です。成果・生産性を最大限に高められるように、自分にあった働き方を選ぶことができます
▼情報の透明性
性善説に基づき情報の公開度を非常に高く保っている職場で働けるため、経営や戦略を間近で学ぶ良い機会にもなります。経営陣の想いや全社の意思決定など社内で「現在起こっていること」は、インターン社員であっても、Slackチャンネルや全社会議などの場を通してキャッチすることが可能です
▼挑戦を後押しする風土
ユーザベースでは、役職やタイトルに関わらず、あらゆるメンバーが意思決定の機会を持ちます。また、個人の才能や関心がある領域、将来挑戦したいコトなどを尊重する文化があります。新卒メンバーであっても、自分の意思を発信し挑戦の機会を掴むことが出来ます
▼チーム経営
ユーザベースは3人の仲間がつくったチーム経営の会社です。メンバー1人ひとりが真っ直ぐでオープンなコミュニケーションや、渦中の友に手を差し伸べる姿勢を大切にしています。チームプレーや多様性の力を信じているメンバーが多く働いています
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり
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| こだわり条件 |
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