| 企業名 |
株式会社たきコーポレーション |
| 職種 |
Webディレクター(Web)
、 プロジェクトマネージャー(Web)
、 その他(Web)
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| 試用期間 |
3ヶ月
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| 業務内容 |
【具体的な事業内容】
「パーパスブランディング」を軸にしたブランディング全般
今、最も注目されているパーパスを軸にしたブランディングに2014年からいち早く取り組み、これまで業種業態問わずさまざまなお客様のブランド支援を行って参りました。
また、ブランディングと弊社の強みである高いクリエイティブ力を掛け合わせ、見た目でも伝わるブランド支援に取り組んでいます。
論理的な構築とクリエイティブを立体的に組み合わせ、その効果を最大化させる、とてもやりがいに溢れる事業内容です。
【業務内容】
▼ブランディングの仕事から派生するコーポレートサイトやブランドサイトなどの企画・設計／ディレクション業務
ブランディングの仕事から派生するお客様の企業サイトや、ブランドサイト構築のディレクションに携わっていただきます。
また、オウンドメディアでのコンテンツ記事制作やデジタルマーケティングにおける知見がある方も歓迎です。
Web制作だけでなく、ブランディング全体に関われる環境があります。
【具体的には】
・ウェブサイトのブランド戦略立案
・顧客のビジネス、サービスの調査と理解
・サイトストラクチャの作成や情報設計
・ワイヤーフレーム設計（自らデザインすることも可）
・顧客折衝と要件定義
・デザイナーやライター、エンジニアとの連携
【わたしたちが求めているWebディレクター像】
わたしたちが求めているWebディレクターは言われたものをそのまま作る制作者ではありません。顧客のビジネスを深く理解し、潜在的な課題を見つけ出し、その課題解決のために予算やスケジュール、顧客の社内事情なども鑑みた上で、最適な解決策を一緒に定めていくのが役割です。
Webデザインの経験や、コーディングスキルなどはあるに越したことはありませんが、なにより私たちは顧客と信頼関係を築くことと、その先にある「ブランディングの成功」を追求しています。
そのために、お客様のことを深く考察する力と、常に率先する行動力が必要だと考えています。
企業のブランド向上にWeb領域で貢献するプロフェッショナルになってくれることを期待しています。
【勤務地備考】
※「在宅勤務」を基本とし、都合により出社（今後変更の可能性あり）
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| 応募条件 |
【必須スキル・経験】
・Webサイトの制作ディレクション経験あるいはそれに近いプロジェクトマネジメントの経験
・読解力（文章を読んでその内容を理解し解釈する力と、コミュニケーション相手を理解する力）
【歓迎スキル・経験】
・Webサイト（LPではなく）を、自身でデザインした制作経験
・HTML、CSS、JavaScriptコーディングの実務経験
・CMS設計経験（サイト規模感は関係なし）
・コンテンツの企画立案および、記事執筆経験
・SEOに関する知識
・デジタルマーケティングの運用実務経験
・ECサイトの構築もしくは、運用経験
・クライアントワークの経験
・無形商材の営業経験
・書籍などの編集経験
【求める人物像】
・コミュニケーションを大切にし、広報やクリエイティブ領域に精通している人
・仕事の成果や可能性に厳しく、自己の成長にいつまでも学びのある人
・社会に、人に優しく、目の前にある一過性の成果に振り回わされない導きや決断ができる人
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| 勤務地 |
東京都中央区築地5丁目3番3号築地浜離宮ビル
最寄駅：都営地下鉄大江戸線 築地市場駅から徒歩4分
東京メトロ日比谷線 築地駅から徒歩7分 |
| 給与・報酬 |
想定年収400万円〜600万円
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特記事項：賞与あり 基本給2ヶ月分想定（上記年収は賞与を含みます） ※賞与は、年2回で業績連動賞与です。
月給 298,000円～442,000円
日給月給制
※上記金額には固定残業代（月30.7時間分）を含みます。固定残業代は残業の有無に関わらず支給され、超過分は別途全額支給します。
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| 就業時間 |
休憩時間：60分
コアタイム：13:00〜16:00
特記事項：標準労働時間：9：30～18：30（1日8時間）
フレキシブルタイム：始業5：00～13：00／終業16：00～22：00
フレックスタイム制
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| 休暇・休日 |
年間123日
（内訳）土日祝日、その他会社が定める日（年末年始休暇）
※有給休暇・・・入社直後10日、最高付与日数20日。翌年度以降、勤続年数に応じて付与
年間休日日数123日
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| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤費支給
諸手当：・通勤手当（月額上限5万円）
※在宅勤務の場合、定期代は支給せず、実際に通勤に要する往復運賃の実費を支給します。
※日額の上限は、5,000円までとし、新幹線等の特急料金、グリーン車等の特別料金は支給しません。
・教育介護手当
子（1人目）5,000円／子（2人目以降、父母含む）3,000円※上限11,000円
特記事項：【その他要件】
・退職金制度：勤続5年以上より対象（定年：60歳）
・各種研修制度
・評価制度
スキルアップ、仕事へのモチベーションアップを目的に、独自制度による評価、面談を年2回実施。上長の評価も開示し、賞与・昇給の査定をはじめ、納得のいく働き方ができるよう、摺り合わせる場を設けています。
・社員表彰
競合コンペに勝ったクリエイティブスタッフ、新規開拓をした営業スタッフなど、職階や社歴に関係なく、実績で表彰し、全社的なモチベーションアップにつなげています。2020年度はオンラインで表彰式を実施いたしました。
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり
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| こだわり条件 |
学歴不問 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 住宅手当 退職金制度 研修あり その他特別制度あり |
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