【HG_大阪】HR-tech／研修／人事コンサルの提案営業 ※リーダー候補

3ヶ月
試用期間中の勤務条件変更無

【募集ポジション】
人財育成のコンサルティング会社にて既存顧客への深耕営業、課題解決提案を中心とした営業活動をお任せいたします。

【ミッション】
経営者や担当役員、人事や教育部門の部長クラスへ人財育成に関する課題のヒアリングを深めながら、課題解決提案を行うソリューション営業をお任せします。

【具体的には】
フィールドセールスの役割は、ヒアリングを深める中で、経営課題・組織課題をとらえ、解決策を提言すること。
開拓ルートは、当社提携先からのご紹介や、WEBマーケ／インサイドセールス経由のリード、テレアポやお客様からのご紹介、セミナー集客、異業種交流会の他、グループ会社からの紹介など多様です。

▼ソリューション例
・サブスク型研修サービス
・コンサルタントによるインハウストレーニング
・HR-tech（人財育成クラウド、人事評価運用クラウド）
・人事評価制度の構築コンサルティング
・社内大学の構築支援
・従業員満足度調査
・業務改善のコンサルティング

商品単位での縦割りは「モノ売り」の営業に繋がると考え、当社では1人の営業担当が、お客様の課題に合わせてすべてのサービスを提案するスタイルを取っています。
自社の別チームコンサルタントとも協力しながら、ベストな提案を模索していきます。
経営者や人事担当者と二人三脚で、人財に関する課題解決を手伝う仕事ですので、やりがいも十分です。
実際に離職率を大きく引き下げた事例やアーリーステージから支援を続けて上場にまで至ったお客様もいらっしゃり企業と人の成長を間近で感じられる仕事です。

【Q＆A】
Q：コロナ禍での影響は？
もちろん影響は少なからずありましたが事業モデルを「研修提供の会社」から、人財育成のプラットフォーマーへと転換し研修のオンライン化やSaas型新規サービスの開発（評価運用クラウド）などコロナ禍への適応を即座に行うことで最小限に止めています。また、特に影響の大きかった飲食業界以外にも、小売、学習塾、不動産、医療・福祉、など当社には様々な業種のお客様がいらっしゃる為、今後は成長性に余地が大きく、営業部門の強化を行っています。

Q：強みは？
サービス業に特化をしており、お客様・受講者様にとって現場で使える研修ができます。
また、研修・コンサルティング・e-learning・評価クラウドなど幅広いご支援を1人の営業担当を窓口に相談頂けることも強みです。
さらに言えば、グループ会社にはコスト削減や出店戦略の支援会社もあり経営をトータルでサポートできることも他社との差別化に繋がっています。

【勤務地備考】
週1回リモートOK

【必須の経験／スキル】
▼下記いずれかのご経験をお持ちの方※目安3年前後
・人材／研修業界の営業経験（研修、媒体、紹介、派遣など）
・法人向け無形商材の営業経験（業界、年数は不問）

【あると望ましい経験／スキル】
・その他無形商材の営業経験（保険、ネット広告、アプリ、システムなど）
・大手企業、飲食／サービス／小売業界向けの営業経験
・経営層向けの営業経験

【求める人物像】
・当社理念に共感できる方
・商品売りではなく、経営者と対話し、自分を売り込むことができる方

活躍している社員像（一例）：
・主体性をもって顧客の課題解決に真摯に向き合い、行動できる方
・お客様に好かれやすい方、社内外問わず気持ちの良いコミュニケーションを取れる方

大阪府大阪市中央区本町3-2-6イケガミ サウスビル6F
最寄駅：大阪メトロ各線 本町駅から徒歩3分

想定年収450万円〜600万円
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特記事項：※経験／スキルに応じて処遇を決定いたします
賃金形態：年俸制

09:00〜18:00
休憩時間：60分
特記事項：所定労働時間8時間

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤費支給
特記事項：【諸手当】
・通勤手当：会社規定に基づき支給（非課税範囲内で全額支給）
・慶弔手当（結婚／出産／弔事）

【休日休暇】
休日：2023年度　年間128日（土曜・日曜・祝日）※その他 会社規定のカレンダーによる
有給休暇：入社半年経過後10日～

【福利厚生】
研修制度：入社時研修、グローイング・アカデミー受講制度、定期面談、課題図書費用補助制度（任意活用）など
※資格手当あり

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

女性が活躍  学歴不問  即日スタート  経験者優遇  在宅勤務  駅から徒歩5分以内  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  育児支援制度  研修あり  その他特別制度あり