【関西／営業企画・法人営業】マーケ領域や販売計画・企画にチャレンジしたい方歓迎／家事代行を福利厚生として使えるようにするミッション

3ヶ月
その間の給与・待遇等に変わりはありません。

【募集理由】
増員

【募集背景】
テレワークの拡大、お家時間が増えた事から、住環境や家事についての意識の変化もあり、おかげさまで当社への問い合わせが急増しています。女性の活躍促進や共働き世帯の増加、少子高齢化に歯止めがかからない状況など社会的なニーズを背景に右肩上がりの成長をしています。
2025年には8,000億円の市場規模になることも予測されており、成長理由は以下の通りとなります。

（1）少子高齢化、女性管理職の目標人数の相反関係
（2）国による、家事代行の補正予算が今年度で新たに約9億円
（3）自治体様による、一部家事代行の費用負担を行う動きが加速

家事代行を推し進める動きが出てきているため今後の時代、もっとニーズが高まっていくこの比較的新しい業界を一緒に創っていきませんか？

【仕事内容】
▼働くイメージ
※管理職候補としての採用となります。
ご入社時は、プレイングマネージャーとしてご活躍いただく想定です。

▼セールス＆プロモーション事業部へ配属
ポジションとしては、管理職候補（プレイングマネージャー）となります。
そのため、営業活動は勿論、部下の育成、数字管理、販促企画、事業計画のサポート等をお任せします。

▼本部署について
当社のBtoC営業の営業モデルは反響営業となります。そのため、お問い合わせ数が当社では重要数値となります。
本部署では、法人営業チームとマーケティングチームの2つに分かれています。
マーケティングチームではオーガニックのお問い合わせ数の最大化、法人営業チームでは、各企業様との提携・販促企画を通じてお問い合わせ数の最大化を促進しております。

【具体的な業務内容】
▼ポイント
現在、各市区町村の自治体様が一部家事代行の費用を負担して、居住者様へ格安に家事代行サービスをお届けする取り組みを首都圏を中心にスタートしております。
また今年度より、国による家事代行の補選予算は約9億円となり、国、自治体ともに家事代行サービスを推し進める動きが加速しています。

▼具体的な業務内容
メインは、未だ弊社と提携していない、全国各地の地方自治体に対して提携・企画営業を行っていただきます。
また、スタート時期をご相談のうえ、以下の業務もお任せする予定です。

・販促企画　事業計画策定、PL管理
・提携先企業や行政訪問を通じた、販促企画営業活動
・関連部署とのやり取り
・データ管理・分析
等

【その他】
・成長産業のため組織改善を進めており、上にあがるチャンスが多くある
※ご入社後、2～3年で部長職に昇格した社員も在籍しています。
・法人営業チームから、管理部門責任者、経営企画へ異動した実績もあり、縦だけではなく、横のキャリア構築もいただくことが可能です。

【必須要件】
・一度でも、100％以上の目標達成を経験されたことがある
・職務経歴書において目標・実績が数値で明記されていること

【歓迎要件】
マネジメント経験1年以上

【求める人物像】
・ベンチャーマインドを持ち、自発的に動ける方
・ロジカルに物事を説明でき、他部門、企業様との折衝が得意な方
・指示だけでなく自身で手を動かしていく志向のある方

※職種未経験・業種未経験OK！

大阪府大阪市西区西本町 1-2-17サムティ本町グランドビル5F
最寄駅：大阪メトロ各線 本町駅から徒歩1分
大阪メトロ各線 堺筋本町駅から徒歩11分

想定年収400万円〜550万円
想定月収33万円〜46万円
特記事項：昇給あり　年2回（5月・11月）
賞与あり　年1回（決算賞与）
※上記金額には、みなし残業手当（残業時間30時間分）を含みます。万が一超過した場合は別途支給あり。
※経験・能力等を考慮し、優遇いたします。

昇格制度　年2回

09:00〜18:00

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
特記事項：【メモ】
▼出る杭を伸ばす社風
成長フェーズの企業であるため、社員ひとりひとりが自らの長所や強みを活かしていくことが企業の成長にも繋がります。そのためベアーズでは適材適所で自らの可能性を磨き、成長していくための制度を設けています。

・昇格試験（半年に1回実施。1年で2つ昇格する人もいます）
・キャリアチャレンジ制度（別部署に異動ができる）
・兼任チャレンジ制度（他部署の仕事を兼任してスキルUP）
・チャレンジマネージャー試験（半年間、管理職級の権限をもつ）

【休日休暇】
休日：土日祝休み
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休、介護休暇

補足情報：
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・夏季休暇3日
・年末年始休日（4日）
・有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日）
・慶弔休暇
・特別休暇
・バースデイ休暇
・産前・産後休業（取得率100%）
・育児休業（取得率100%、現在育休を取得している男性社員もいます）
・介護休業

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

女性が活躍  学歴不問  即日スタート  未経験者歓迎  経験者優遇  駅から徒歩5分以内  週休2日制  土日祝日休み  社会保険完備  育児支援制度  その他特別制度あり