| 企業名 |
株式会社アイディス |
| 職種 |
デザイナー_2D_UI(ソーシャルゲーム)
、 デザイナー_2D_キャラクター(ソーシャルゲーム)
、 デザイナー_2D_背景(ソーシャルゲーム)
、 デザイナー_2D_アニメーション(ソーシャルゲーム)
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| 試用期間 |
最大6ヶ月
※試用期間中の雇用形態および処遇の変更はありません。
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| 業務内容 |
【業務内容】
・キャラクターデザイン、背景、アイテムなどのデザイン制作と監修
・2Dモーション、エフェクト等の演出制作と監修
・レイアウト、UIアニメ、ロゴやバナー等のUI／UX制作と監修
・担当業務の進行管理及び他セクションとの連携及び課題解決
・担当セクションの制作及び進行進捗の管理（リーダー候補）
※上記のどれかもしくは複数の業務を行っていただきます。
【使用ツール】
▼必須
・Unity
・Adobe Photoshop
・Adobe Illustrator
・CLIP STUDIO PAINT
▼推奨
・Spine
・EDGE2
【入社後の業務イメージ】
▼入社後～6か月
まずは担当業務を同セクションの担当と一緒に行ってもらいながら周囲との関係を構築していただきます。
専門知識や課題の洗い出し方などリーダーとして必要なスキルを確認させていただき、問題が無ければ現リーダーの補佐を行う形となります。
▼1年
リーダーの補佐を続ける中で知識的にも人柄的にも同僚からの信頼を得られたことが確認できれば、あらためてリーダー業務を依頼させていただきます。
中段階で不足している知識やスキル、課題などがあれば上司や他のリーダーでフォローしていきます。
▼3年~5年
特化したスキルを磨いていきたい方やマネージメントを目指したい方については、そのキャリアを目指す相談もさせていただきます。
3年後、5年後、10年後どうなりたいかをヒアリングし、進むべき道を上長とすり合わせ、実現できるようサポートをしていきます。
【チーム体制】
所属いただくデザイン部は約40名の組織です。
朝会や夕会、プロジェクトのチームや部のミーティングでは、雑談も交え楽しく会話しながら業務を行っています。
基本的には手を動かす制作業務ではありますので、作業に集中する時間はしっかりと制作業務を行う、というメリハリがあります。
定期的に1on1や各種面談などのサポートを行っており、様々な人たちと会話や相談などができる機会があります。
【リモートワークについて】
許可制：週2日程度
※業務に慣れるまではフル出社となります。
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| 応募条件 |
【必須スキル／経験】
・デザイン経験が豊富で、高品質なアートワークを制作できること
・UnityやUnreal Engineでの組み込み、アニメーション制作経験
・制作レギュレーションの策定経験とクオリティコントロールスキル
・アートアセットの制作パイプラインの策定経験（リーダー候補）
・チームリーダーまたは管理者経験（リーダー候補）
【歓迎スキル／経験】
・複数のデザイン職種の実務経験
・Githubなどのバージョン管理ツールの使用経験
・Unity又はUnreal Engine等のゲームエンジンを使用した開発経験
・RPGやファンタジーテイストのデザイン知識と経験
・進行管理、スケジュール管理経験（リーダー候補）
・社内外の関係者との調整スキル、折衝経験（リーダー候補）
【アイディスが求める人物像】
・ゲームが好きな方
・主体性がある方
・業務に必要な情報を自ら収集し、考え提案して目標を達成していくことができる方
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| 勤務地 |
東京都渋谷区渋谷1-7-7住友不動産青山通ビル5F, 6F
最寄駅：各線 渋谷駅から徒歩5分
東京メトロ各線 表参道駅から徒歩8分 |
| 給与・報酬 |
想定年収400万円〜1000万円
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特記事項：給与査定年2回
【フォロー体制について】
1on1という形で上司と部下で日々コミュニケーションを取っており（頻度は部署による）、年2回の人事評価もあります。
今後どうしていくかについて話し合ったり、上司にチャレンジしてみたいことを相談していただく場となっております。
【雇用形態について】
契約社員でのオファーの場合があります
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| 就業時間 |
10:00〜19:00
休憩時間：60分
特記事項：※上長が認めた場合、時差出勤（始業時間8時～11時の範囲）
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| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：全額支給（上限4万円／月）
特記事項：【諸手当】
・時間外勤務手当および休日勤務手当（管理職はいずれも対象外）
・深夜勤務手当
・家族手当（配偶者扶養8千円／月その他扶養4千円／月［上限4人まで］）
【休日・休暇】
▼休日
・土日祝日
・年末年始（12/29～1/3）
▼休暇
・年次有給休暇（初年度15日。ただし、中途入社の場合は入社月に応じて規定日数を入社時に付与となります）
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・特別休暇（コロナワクチン接種後副反応が生じた場合 など）
【福利厚生】
・オフィスファミマ
・オフィスグリコ
・ランチ補助制度など
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり
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| こだわり条件 |
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