【メディア事業部】D2C事業 マーケティング担当／ABEMA

【チームのミッション／業務内容】
▼主な業務内容
ABEMAのD2C事業のマーケティング担当として、市場調査・顧客データ分析・課題抽出の上、以下（1）と（2）に関わる戦略立案と実行を行います。

（1）リスティング広告／ディスプレイ広告などデジタルを中心とした広告出稿
※インハウス運用が中心だが、媒体によっては広告代理店と連携しながら、設計に基づく広告効果の最大化を目指す

（2）PR・SNSアカウント・SNSマーケ・アフィリエイト運用

▼ABEMAのD2C事業について
以下の商材を立ち上げています。
まずはこの2商材それぞれのマーケティング担当として従事いただく予定となります。
・奇跡の歯ブラシ
・BORDER FREE

▼チームの文化や体制、働く環境について
・チームの文化や体制
私たちは「ABEMAの資産を最大限に活用し、コマース事業を成功へと導く」を目的とする専門組織です。
組織はオーラル事業部と化粧品事業部の2つの部門で構成され、それぞれ4名ほどの少数精鋭で事業を推進し、商品開発からマーケティング、販売までの全プロセスを一手に担います。
お客様・市場の反応を肌で感じながら、一気通貫の事業運営ができ、大きな事業インパクトをつくれるのが醍醐味です。

・環境
　- 原則週3日出社、週2日リモートワーク（相談可）
　- コミュニケーションツールはSlackやZoomなどを利用
　- 定期的な1on1面談
　- 交流ランチ

【チームの雰囲気】
・中途入社のメンバーが多く、馴染みやすい
・平均年齢33歳、落ち着いた雰囲気ではあるが、コミュニケーションは活発
・オーラルや美容などに興味をもつメンバーが多い

【必要な経験／スキル】
Webプロモーション、Webマーケティングの基礎知識、経験がある方

【あると望ましい経験／スキル】
・EC事業やD2Cビジネスでの経験（商品開発、マーケティング、立ち上げから成長までの経験など）
・SNSアカウントの運用経験
・サービスや商材に関するSEO改善の経験
・サービスや商材におけるアフィリエイト担当経験（ASP企業との交渉経験など）

【選考のポイント（求める人物像）】
・自らの頭で考え、自走し、成長できる方
・どんな業務もまずはチャレンジとして前向きにコミットできる方
・D2C事業に熱意をもって取り組める方

東京都渋谷区宇田川町40-1
最寄駅：各線 渋谷駅から徒歩6分

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特記事項：【給与】
応相談
※年俸制
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。

・給与改定（年2回）

10:00〜19:00
特記事項：職種によっては裁量労働制適用

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤手当
特記事項：【待遇】
・通勤手当
・家賃補助制度
・従業員持株会
・慶弔見舞金制度
・社内親睦会費補助制度
・各種活性化制度 ※新規事業創出プロジェクト
・キャリアチャレンジ制度
・macalonパッケージ
・部活動支援制度　など

▼家賃補助制度 2駅ルール・どこでもルール
勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。

▼部活動支援制度
社員同士のコミュニケーション促進を目的に、部活動に対し補助金を支給。ダンス部、ゴルフ部、フットサル部、野球部、ランニング部、フラワーアレンジメント部など多種多彩な部活があります。

※毎月末の表彰式、サイバーエージェントグループ全社社員総会など、一体感を創る場を多数設けている活発な組織です。

【休日休暇】
・完全週休2日制（土曜・日曜）
・祝日
・夏期休暇（3日間）
・年末年始休暇（12月29日～1月3日）
・年次有給休暇（初年度10日間）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）　など
社員一人ひとりが安心して活躍できる環境を整えています。

【屋内の受動喫煙対策】
有（喫煙室あり）

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

女性が活躍  学歴不問  即日スタート  経験者優遇  10時以降出社OK  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  育児支援制度  その他特別制度あり