| 企業名 |
カタログ・マニュアル制作会社 |
| 職種 |
編集(出版)
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| 試用期間 |
6か月
ご入社から6か月間は試用期間となり、給与体系は変わりません。
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| 業務内容 |
【募集背景】
ビジネス強化に伴う人員増強
【仕事の概要】
大手農機メーカー等の取扱説明書、技術資料のライティング・編集の業務です。クライアントへのヒアリング、取材、日程調整などマニュアルの前工程から携わることができます。お客様への新規の資料・サービス提案や業務改善、などのクリエイティブな仕事も関わるチャンスがあります！
【具体的な役割】
主に原稿の執筆やリライト、編集作業を担当いただきます。
・お客様から提供された元原稿を参考に、新しい原稿を書いたり、既存の原稿を書き直したりすること。
・データオペレーターが適切にデータを作成できるよう、原稿の内容を具体的に指示すること。
・日本語と英語の原稿を中心に編集作業を行うこと。英語以外の外国語の場合は、翻訳の手配やレイアウトのチェックが主な作業になります。
・基本的には一人で丁寧に編集作業を進めますが、チームのメンバーと協力しながら作業を行うこともあります。
・先輩社員の指導を受けながら、経験を積み重ねていきます。個人の特性や長所に応じて、様々な分野の経験を積むことができます。
お客様の元資料を基に、わかりやすい原稿を作成し、適切な指示を出しながら、チームと協力して編集・制作業務を行う仕事です。経験を重ねることで、自分の得意分野を伸ばすことができる環境です！
【配属先部門構成（人数）】
事業部合計28名
部門長1名、編集1課 5名、編集2課 13名、編集3課 6名、営業課3名
【やりがい】
取扱説明書を作成する仕事には大きなメリットがあります。一つ目は、ユーザーから直接感謝の言葉をいただけることです。自分が関わった製品やサービスが世の中の役に立ち、人々に喜んでもらえるという実感を得られます。次に、会社や組織では常に新しいことにチャレンジする機会があります。新しいデジタル技術の導入など、組織・個人の成長を後押ししてくれます。そして何よりも重要なのが、実力主義の風土が根付いている点です。年功序列にとらわれることなく、やる気と実力があれば若手層でも積極的に抜擢されます。自身の能力を発揮するチャンスが公平に与えられるのが魅力です。
【キャリアアップできる】
編集業務全般をお任せいたしますので、幅広い知識が要求されますのでたくさんのことを仕事を通じて学べます。例：お客様とのコミュニケーション、日程計画、原稿作成、データ作成、翻訳、校正
【入社後の研修・習得イメージ】
部内メンバーとともに社内編集に携わっていただきその中で、OJTを行います。
業務の標準化、効率化、改善活動・お客様への新しい提案活動など。
【転勤】
無
ご本人の意向に副わない転勤は原則ございません。
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| 応募条件 |
【MUST（働くうえで欠かせない要素）】
▼語学レベル
・日本語ビジネスレベル以上（社内及びお客様と円滑にコミュニケーションが図れるレベル）
・英語ビジネスレベル以上
▼経験
・社会人経験で何らかの実績を出された方
・機械関連業務の興味・関心が高い方（自動車、農業機械、建設機械、エンジン等）
【WANT（不可欠というわけではないが、あると望ましい要素）】
・DTP（Adobe系ソフト）の経験、または有資格者
・各種媒体（書籍、印刷、雑誌、WEBなど）の制作経験
【こんな経歴の方Welcomeです！】
・自動車、農業機械、建設機械、エンジンなど機械関係の整備経験または有資格者
・機械メーカーでの企画営業、エンジニア、設計、CAD経験者または有資格者
・WEB、コーディング、SEなどの経験
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| 勤務地 |
大阪府
最寄駅：南海高野線 浅香山駅から徒歩12分
阪堺電軌阪堺線 神明町駅から徒歩13分 |
| 給与・報酬 |
想定年収400万円〜550万円
.
特記事項：昇給あり 年1回
賞与あり 年2回（※過去実績：2018年：5.2ヶ月／2019年：3.3ヶ月／2020年：3.8ヶ月）
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| 就業時間 |
09:00〜18:00
休憩時間：60分
特記事項：フルフレックス
標準的な勤務時間帯：9：00～18：00
※21時以降の勤務と日曜出勤は原則禁止＋フレックス勤務で調整
フレックスタイム制
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| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤費支給
特記事項：【社内制度・福利厚生】
・時短勤務：相談可
・副業：可
・リモートワーク：相談可
・在宅勤務制度：あり
※月に最大6日間の在宅勤務が可能です（ただし、事前に承認が必要です）。
※入社初期は業務をしっかり理解しチームメンバーとの連携を深めるため出社勤務をお願いしています。
・健康診断
・インフルエンザ予防接種
・社員旅⾏（年1回／海外⼜は国内※2019年度はタイ or 宮古島）
・社員⾷堂（本社のみ：給与から250円天引き／⾷）
・昼食手当（本社以外：500円／食）
・資格奨励金制度
※級職に応じた資格取得を奨励
※業務に必要な書籍の購入
・退職⾦制度（定年：60歳） など
・残業手当
【休日・休暇】
・年間休日数：120日
・完全週休2日制（土日祝）
・年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・育児休暇取得実績あり
・夏季休暇（3日間）、年末年始等（5日）、慶弔、その他（会社カレンダーによる）
【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり
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| こだわり条件 |
学歴不問 英語力を活かせる 英語以外の語学力を活かせる 経験者優遇 Wワーク可能 在宅勤務 時短勤務可能 フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社員食堂あり 社会保険完備 退職金制度 その他特別制度あり |
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