| 企業名 |
株式会社アドウェイズ |
| 職種 |
コンサルタント(その他)
|
| 業務内容 |
【想定部署】
株式会社アドウェイズ
広告事業本部
データソリューションディビジョン
【ポジション概要】
お客様のフルファネル（認知／獲得／CRM）でのマーケティングプランをデータで支えるデータコンサルタント職を募集いたします。
デジタル広告TOPクラスの当社では、TVCMでよく目にするような大手企業に対しデジタルマーケティングプランを提案しております。
DXやコロナなど時代の変化が激しい昨今、生活者の動向をデータから読み取る力は社会的にも重要なスキルです。
【業務概要】
分析ツール／計測ツールのプロフェッショナルとしての専門知識を以て、ステークホルダーの疑問を解消していただきます。
▼具体的な業務内容
・分析ツールを活用したクライアントの課題解決
・外部ベンダーとの折衝、ベンダーマネジメント
・分析／計測領域の情報収集・発信での人材育成
※プランナーを筆頭に他ポジションと連携しながらの業務となります。分析・計測関連の専門担当としてマーケティングプラン策定に貢献します。
▼主なクライアントジャンル
・Game／マンガ／Fintech／キュレーション／フリマ／旅行などのアプリ
・健康食品／化粧品／美容／脱毛／ファッションなどのEコマースやその他Webサービス
・クレジットカード／カードローン／FXなどの金融サービス
【ポジションの魅力】
（1）世の中に広く利用されている分析・計測ツールの高度な知見を身に付ける事ができます。
（2）あらゆる企業の課題に対し、「データや分析を基にした本質的な課題解決力」を身につける事ができます。
（3）教育する側として人材育成にも携わる為、高度なティーチングスキルが身に付きます。
（4）提案チーム／営業チームを筆頭に様々なチームと連携し成果を出すポジションなので、仲間や同僚との連帯感や達成感を得ることができます。
【将来的に可能性が拡がるキャリアパス】
・データコンサルタントとして大手事業会社への出向
・データコンサルタントとしての知見やスキルを武器に経営層への参画
・情報収集／発信を元にマネージャーとして人材育成のスキルアップ
【配属予定部署】
広告事業本部 データソリューションディビジョン
データに基づき顧客の事業成長のための改善活動、広告効果の改善を推進する部署への配属となります。
配属予定部署人数：8名
平均年齢：35才（最年長が45歳、最年少が25歳）
月の平均残業時間：24時間程度
▼出社頻度（曜日）
現状はリモートワークがメイン（任意）
※人によっては週2回程度出社
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| 応募条件 |
【必須要件】
・デジタルマーケティングに関わる業務経験（1年以上）
・デジタル広告の効果分析、レポート作成経験
・データ分析業務経験（＝調査企画から設計、実施経験）
・調査企画から設計、実施経験
・Excel／関数の使用、グラフ作成、PowerPoint／資料作成経験
【歓迎要件】
・戦略コンサルティングまたはマーケティングプランの策定に携わった経験
・マーケティングに関する提案資料／企画資料の作成経験
・デジタル広告のおける提案経験者
・GA4や計測SDKを用いての分析経験
・BIツール導入または活用経験
・リスティング広告、ディスプレイ広告、Webサイト制作に関する知識
【募集している人物像】
・成長意欲／組織貢献意欲の高い方
・論理的に考え、組み立てるのが得意な方
・数値分析が得意な方
・膨大なデータから傾向を読み取り、仮説を立てられる方
・自ら考え主体的に動き、積極的に発言をする方
・チームで協力して働く柔軟性がある方
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| 勤務地 |
東京都新宿区西新宿5-1-1住友不動産新宿ファーストタワー5階
最寄駅：各線 中野坂上駅から徒歩5分
東京メトロ丸ノ内線 西新宿駅から徒歩6分
都営地下鉄大江戸線 都庁前駅から徒歩9分 |
| 給与・報酬 |
想定年収450万円〜800.4万円
.
特記事項：【内訳】
・年収450万：月給375,000円の場合
（基本給等266,000円、定額超過勤務手当109,000円）
・年収800.4万円：月給667,000円の場合
（基本給等473,000円、定額超過勤務手当194,000円）
半期年俸制のため賞与なし
【評価／査定】
評価／査定は、半年に1度実施しています（1月／7月）
『職務等級制度』を導入しています。
等級を上げ、評価を上げ、報酬を上げる、シンプルな制度設計となっています。
以下を総合した評価で査定を実施しています。
・等級行動評価：求められた職務等級に求められる行動の実績を評価
・業務実績評価：一定期間の業務に対しての目標の到達度
・多面評価：上長だけでなく、周囲・部門を超えてのメンバーから評価
【待遇】
・定額超過勤務手当
時間外勤務45時間分、深夜勤務割増30時間分、法定休日勤務割増16時間分の合計相当額を支給。
※勤務実績により支払われるべき額が定額超過勤務手当の額を超えた場合は、その差額を追加で支給。
・給与支払い日
毎月末日締め、翌月10日払い※支給日が土日祝日の場合は前倒し
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| 就業時間 |
10:00〜19:00
休憩時間：1時間
コアタイム：12:00〜17:00
特記事項：1ヶ月精算のフレックスタイム制度を導入しています。
始業可能時間：06：00～
終業可能時間：17：00～
標準就業時間：10：00～19：00
フレックスタイム制
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| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤費支給（月額上限50,000円まで）
特記事項：【休日】
・年間休日125日以上
・完全週休2日制（土日）、祝日、夏季・年末年始・有給・慶弔休暇
・産前産後、育児休暇制度有
【福利厚生】
・確定拠出年金制度
アドウェイズグループに所属する60歳未満を対象として、アドウェイズが独自に運営する企業年金制度です。
・従業員持株会
給与天引きにより一定金額を拠出し、アドウェイズの株式を購入する制度です。
会社から出資金の10％の奨励金が支給されます。
・健康診断／予防接種
年齢等の条件に応じて総合検診やがん検診、肺がん検診、婦人科検診、人間ドックなどが受診出来るコースを用意しています。
【加入保険】
介護保険（40歳以上）
【待遇】
通勤手当
ご自宅～会社最寄駅までの通勤費を支給します。（月額上限50,000円まで）
※1ヵ月分の通勤費は、会社に出社した日数に基づき1日往復実費を翌月給与にて支給いたします。
【受動喫煙対策】
屋内に喫煙専用室設置
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり
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| こだわり条件 |
女性が活躍 学歴不問 経験者優遇 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり |
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