労務マネージャー

3ヶ月

【業務内容】
当社人事労務部門のマネージャーとして、主に社会保険関連業務や給与計算関連業務、社内制度の立案や運用等を中心とした労務管理業務に携わっていただきます。

【具体的には】
・勤怠管理
・社会保険手続き（提携社労士事務所との連携）
・給与計算業務（提携社労士事務所との連携）
・年末調整関連業務（提携社労士事務所との連携）
・健康診断関連業務
・助成金／補助金申請業務
・安全衛生管理
・規程整備
・福利厚生関連業務
・人事評価の集計業務
・健保組合関連業務
・その他労務関連の法令対応など

上記に加え、労務担当者（現在1名）の業務管理およびマネジメントへも着手いただきます。

【必須要件】
・給与計算、社会保険業務の実務経験が合計5年以上の方
・規程整備、助成金申請、安全衛生管理の業務経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方
・VLOOKUP関数を用いたExcelでの集計業務等が可能な方

【歓迎要件】
・社会保険労務士の資格をお持ちの方
・ゼロイチでの業務推進を行った実績をお持ちの方
・従業員数300名以上（顧問先を含む）を対象としたご経験のある方
・メガベンチャー企業もしくは上場企業での就業経験のある方

東京都港区赤坂9-7-2ミッドタウン・イースト11階
最寄駅：各線 六本木駅から徒歩1分
東京メトロ千代田線 乃木坂駅から徒歩4分

想定年収480万円〜750万円
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特記事項：昇給あり　年2回
賞与あり　完全業績連動型（年1回）
※年収は、年齢やスキル・経験等に応じて決定致します。
※管理職採用のため残業代の支給はございません

コアタイム：11:00〜17:00
特記事項：実働8h
※等級により一部、裁量労働制を適用しています。
フレックスタイム制

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
特記事項：【休日・休暇】
・完全週休2日制・祝日休み
・リフレッシュ休暇（年間10日間・5日連続取得）
・特別休暇（結婚・忌引・配偶者の出産）
・年末年始、慶弔休暇、有給休暇（入社月に応じた基準日に初年度10日付与）

【福利厚生】
・産休、育児休業、介護休業制度（性別に関係なく法定通り）
・健康診断費用負担
・借上社宅制度

【各種制度】
・残業時食事補助制度（上限月1万円）
・社内表彰制度（四半期に一度実施）
・コミュニケーション補助費用（部内懇親会に関する補助制度）
・副業OK（承認制）

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：あり
対策：喫煙室あり
特記事項：喫煙専用室設置

女性が活躍  学歴不問  即日スタート  経験者優遇  Wワーク可能  駅から徒歩5分以内  10時以降出社OK  フレックスタイム制  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  育児支援制度  その他特別制度あり