| 企業名 |
オムロン株式会社 |
| 職種 |
ハードウェアエンジニア(その他)
|
| 業務内容 |
【求人カテゴリー 】
社会システム事業（オムロン ソーシアルソリューションズ）
【募集背景】
オムロンソーシアルソリューションズでは、「カーボンニュートラル」「レジリエント」「省力化」の3つを解決すべき社会的課題に掲げ、パワーコンディショナ、蓄電池システム等を開発・製造し、新しいサービス事業の拡大に挑戦することで持続可能な社会への貢献を目指しています。エネルギー事業は成長市場であり、太陽光発電用パワーコンディショナに加え、今後更に普及拡大していく定置型蓄電池用パワーコンディショナやEV用パワーコンディショナなど、多くのコンポ・システムを開発し製品提供していく必要があります。その中で新たな価値を世の中に提供し、今後も事業成長していくためには、これらのコンポやシステムの制御性能を高めていくことが必要であり、パワエレ制御設計者が取り組む技術の幅や深さが広がっていることから、新しい領域にもチャレンジできる人財を求めています。
【部・チームの業務概要】
エネルギーソリューション事業本部 エネルギーシステム本部 開発部は、EV用や太陽光発電用、蓄電池用のパワーコンディショナや蓄電池などのコンポ製品と、それら機器を組み合わせたシステム等の開発を行っています。
配属先は開発部 エレキ開発グループ 若しくは、 ソフト開発グループとなります。制御技術を活用して顧客にタイムリーな価値提供をすることをミッションとして掲げ、新しい技術を取り入れながら商品開発を行っています。
【担っていただきたい具体的な仕事内容】
▼EV用、太陽光発電用または蓄電池用パワーコンディショナや蓄電池および周辺機器のコンポ開発を行っていただきます。
・制御設計および評価
・規格認証対応
・プロジェクト管理
・委託管理
【具体的な仕事内容に対しての期待する成果】
保有するパワエレ技術と制御の知見、設計スキルを発揮いただき、商品開発の遂行に貢献いただきたい。
さらに、商品開発経験を通じて、設計スキルの向上だけでなく、プロジェクト遂行能力も高めていただくことを期待しています。
【この仕事の魅力】
SDG'sや地球温暖化問題が叫ばれる中、「カーボンニュートラル」「レジリエント」「省力化」の3つを解決すべき社会的課題と置き、我々の商品やサービスを通じ、これらの社会課題解決に取り組んでいます。私たちが開発した商品をお客様が使っていただくことで、社会課題の解決や持続可能な社会の実現に貢献している、そんな実感を持てるところが、この仕事の魅力です。
【使用する開発言語・ソフト・装置／機器等】
・PC（PPT、Excel、Wordなど）
・直流電源、交流電源、PVシミュレータ、バッテリーシミュレータ、パワーメータ、メモリハイコーダ、オシロスコープなど
・Spiceなどの回路シミュレータ
・MATLAB
【配属先の課・チームの人数や雰囲気】
エンジニアが保有するそれぞれの商品知識・スキルなどに応じて、それぞれの開発プロジェクトに参画し、メカやクラウドのエンジニアなどと一緒に商品開発を進めていきます。開発業務だけでなく、勉強会によるスキルアップの取組みに加え、真面目な雑談などグループ内のコミュニケーション機会を大切にしています。
【配属部門】
オムロンソーシアルソリューションズ
|
| 応募条件 |
【必須条件（経験）】
インバータ、DC／DCコンバータなどのパワーエレクトロニクス製品における制御開発・設計経験 3年以上目安
【必須条件（スキル）】
・アナログ回路の知識
・電力機器に関する制御の知識
【歓迎条件】
・MATLABの使用経験がある
・蓄電システムに関連する制御設計経験がある
【歓迎する人物像】
・エネルギー問題など社会課題をテクノロジーの力で解決したい方
・自らの意思で、周囲を巻き込んで行動を起こせる方
・コミュニケーションをとって、チームで協力して業務が進められる方
・新しい技術に興味がある方
|
| 勤務地 |
滋賀県野洲市三宅686-1
最寄駅：JR琵琶湖線 野洲駅から徒歩5分 |
| 給与・報酬 |
.
特記事項：昇給あり 年1回（4月）
賞与あり 年2回（6月、12月）
能力・経験を考慮のうえ、当社規定により決定します。（月給制）
|
| 就業時間 |
09:00〜17:30
休憩時間：45分
特記事項：コアタイムなし
標準労働時間7.75時間
フレックスタイム制
|
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤費支給
特記事項：【諸手当】
超過勤務手当、営業手当、通勤手当・在宅勤務手当（いずれか選択）ほか
【休日休暇】
週休2日制（土・日）、祝日、年始年末、ゴールデンウィーク、有給休暇（初年度18日、最高25日）、結婚休暇、忌引、リフレッシュ休暇ほか
【福利厚生】
社宅、保養所、各種社会保険、従業員持株会制度、共済会、クラブ活動など
【各種制度】
育児休業、育児短時間勤務、介護休業、介護短時間勤務、育英支援金／育英支援一時金、退職金制度、確定拠出年金制度、60歳以降の再雇用制度、在宅勤務制度、副業・兼業可（一定の要件あり）
【研修制度】
資格別研修、職能別研修、重点課題研修、高額外部学習講座受講支援金（上限額100万円）
その他e-learning／各種セミナーなどの自己啓発支援制度
キャリア入社の方には、入社後6カ月間の育成期間を設けています。
OJTを中心とした育成に加え、キャリア入社者を対象とした集合研修を実施します。
充実した自己啓発支援制度でスムーズにスキルとマインドのベースを築くことができます。
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり
|
| こだわり条件 |
女性が活躍 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 Wワーク可能 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 時短勤務可能 フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 研修あり その他特別制度あり |
あなたにオススメの求人
気になる
