人事マネージャー

3ヶ月
契約社員（3ヶ月間）のち正社員登用に切り替え

【勤務体系】
※セミリモート勤務（週3出社／月・水・金曜日固定）

【業務概要】
人事マネージャー候補として、人事領域を幅広くお任せします。
採用業務だけでなく、育成からチームの体制構築まで、事業部と近い距離で成果に直結する動きができるポジションです。
日本を代表するエンタメ総合企業をつくる人事担当になりませんか？

【具体的な仕事内容】
・採用・育成戦略、計画の立案
・採用数値の分析、施策の立案・実施
・採用オペレーションの仕組み化
・社員育成施策の実施
・カルチャー浸透施策の実施

【入社後の動き】
まずは、既存の人事担当から採用業務を引き継いでいただきます。
入社1ヶ月間は、社内理解を深めることに重きを置いていただく想定です。
入社3ヶ月後までには、採用業務を引き継ぎ、一人で運用できる状態を目指ししていただきます。
その後、弊社主力事業であるSNSアニメ事業部のHRBPとして、採用以外の人事領域にも着手していただきたいと思っております。
入社半年〜1年後には、人事マネージャーとして、他の人事メンバーのマネジメントまでお任せできることが理想です。

【ポジションの魅力】
▼事業部と二人三脚で動くHRBPになれます
弊社には3つの事業部があり、各事業部ごとに人事をアサインしています。
事業部のマネージャーと協力しながら、事業部内の人に関わる問題を解決することがミッションです。
より本質的な課題に向き合うことが求められ、自らの動きが成果に直結している実感を得やすいことが魅力です。

▼社内メンバーが人事業務に協力的です
全社採用の文化が根付いています。
中には、事業部のチーム内でスカウト業務を担っているケースもあるほどです。
現場とバックオフィスの隔たりがありません。

▼育成、文化形成に力を入れています
採用して終わりではなく、その先までが業務範囲です。
あくまで目指すのは会社の成長であり、そのために必要な組織を作り上げることです。その目線で、幅広い人事領域をお任せすることが可能です。

【必須要件】
・採用業務経験
・チームのマネジメント経験

【歓迎要件】
・エンタメ業界での勤務経験
・採用領域以外の組織領域のご経験
・人事マネージャー経験のある方
・スタートアップひとり人事の方

【求める人物像】
▼こんな方にオススメ！
「人事領域を幅広く担当したい」
「事業部と近い距離で人事業務を行いたい」
「組織をつくり成長させていく体験をしたい」
「強い人事チームをつくりたい」

東京都千代田区神田錦町2-4-1ダヴィンチ小川町5F
最寄駅：東京メトロ千代田線 新御茶ノ水駅から徒歩2分
都営地下鉄新宿線 小川町駅から徒歩4分
東京メトロ丸ノ内線 淡路町駅から徒歩6分

想定年収600万円〜799万円
想定月収50万円〜66万円
特記事項：月40時間相当分の固定残業代として、 月119,050円（年収600万円の場合）～157,150円（年収799万円の場合）を月給に含んで支給
※超過分は別途支給

特記事項：フルフレックス制（勤務推奨時間11:00～16:00）
フレックスタイム制

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：支給
特記事項：【休日休暇】
・年間120日以上の休日
・完全週休2日制（土日祝休み）
・年末年始、夏季休暇・有給あり
・お試し入社期間終了後、有給休暇5日付与

【福利厚生】
・服装・髪型・ネイル等自由
・電話対応なし・イヤホンOK
・家賃補助あり（3.5km圏内）
・書籍購入制度あり
・PC貸与あり
・オフィス内に卓球台・マッサージチェアあり
・フリーアルコール制度あり（21:00以降）
・漫画雑誌読み放題制度あり

【雇用形態補足】
▼契約社員（3ヶ月間）のち正社員登用に切り替え
Plottでは「お試し入社制度」という制度を導入しています。
入社後3ヶ月の有期雇用期間で研修・実務・カルチャーを経験し、お互いの理解を深めるプログラムです。
この期間の間に定期的な面談や目標設定をしながらすり合わせていく形式をとっています。双方が正社員登用を望んだ場合、お試し入社期間終了後、無期正社員に切り替えさせていただきます。
（8割以上の正社員登用実績あり）

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

学歴不問  服装自由  即日スタート  経験者優遇  在宅勤務  駅から徒歩5分以内  10時以降出社OK  フレックスタイム制  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  その他特別制度あり