シニアプロダクトマネージャー候補（NP掛け払い）

入社後3ヶ月

【業務内容】
シニアプロダクトマネージャー候補として、プロダクト戦略を定義し、クロスファンクショナルなチームと協力して高品質なプロダクトをタイムリーに提供することを求めています。
市場調査や顧客フィードバックを基にしたプロダクトロードマップの策定と、プロダクトのライフサイクル全体の管理、組織づくりが主な役割です。また、立ち上げフェーズということもあり、自身で開発の企画や要求定義も行っていただきます。

▼具体的には以下の業務を指します。
・プロダクトビジョン・ロードマップの策定
・ユーザーの抱える課題解決のための機能改善やサービスの企画立案、要件定義、仕様策定
・新機能開発および機能改善におけるプロダクトマネジメント業務
・エンジニア／デザイナーと連携した開発ディレクション
・課題設定、仮説検証、プロダクト分析、リサーチ業務
・ビジネスチームと連携してマーケティング戦略の実行

【働き方】
弊社は各社員に対して経営視点を求めるティール形態の組織として、各社員に事業・プロダクトの情報をほぼ全て開示しています。こうした開示情報や、各部署メンバーとのコミュニケーションを通じて、ご自身としてのプロダクトやシステムの理想を検討し、それを実現していくということを行っています。
プロジェクトを進める際には、各メンバーがお互いの主張を尊重しながら、プロダクトとしてより良い方向に進むことを常に目指しています。
チームは、社内ベンチャーのような組織で、チーム全体は現在8名ほどで、そのうち3名ほどでプロダクトを企画・推進しています。プロダクト推進に必要な事を、職務領域に閉じず、領域横断的に動いていただく必要があるため、事業全体を俯瞰する力や人を巻き込む力が求められます。

【募集背景】
▼NP掛け払いのいま
NP掛け払いは「自由になれる、決済」を目指しています。
一口に決済と言っても、実は多くのプロセスやリスクが存在し、業界や業態によっても制約やニーズは様々です。
そうしたプロセスやリスクを「まるなげ」いただき、売り手・買い手ともに、決済まわりのあらゆる阻害要因から開放されることで、なめらかな社会をつくること、様々な人や企業がお互いを信じ合い、ミッションの実現ができることを目指しています。
サービス開始以降、順調にご利用いただける企業数を伸ばしており、現在は5社に1社が買い手として利用するような市場のマーケットリーダーとしての立ち位置を築いています。今後は、より社会に対しての価値を大きくしていくために、決済事業自体の拡大と、決済から派生した事業展開を行っていくフェーズとなります。

▼NP掛け払いの新しい挑戦
これまでは主に売り手向けのプロダクト開発が中心だったところから、買い手向けに提供価値をより向上していくために、昨今買い手向けプロダクトチームが立ち上がっています。
そこでプロダクト開発の取り組みをリードし、NP掛け払いの未来を形作るシニアプロダクトマネージャー候補を募集しています。事業の成長に伴い、プロダクトの質と市場投入のスピードをさらに向上させるために、強力なリーダーシップとイノベーションの推進力を持つ方を求めています。

【ワークスタイル】
・基本的にご自身の裁量にお任せしております。
　-ex. フルリモートを選択する or リモートワークの頻度を多くする or 出社頻度を多くする
　-求人の特性を踏まえた判断、各メンバーの裁量、上長との相談、チームの状況を考慮し、各自で選択をしております。
・複業制度、時短制度、出産・育児支援制度（ココット）あり

【必須条件】
・3年以上のプロダクトマネジメント経験、特に速いサイクルでプロダクト改善を回した経験
・3年以上の開発企画経験（リサーチ・ユーザーストーリー・ワイヤーフレーム作成等の基本設計、機能／非機能等の要件定義等）
・クロスファンクショナルなチームを指導し、リーダーシップとコミュニケーションスキル
・ものづくりへの情熱
・組織やチームの採用・育成・マネジメント経験

【歓迎条件】
・アジャイル開発手法やUI／UX企画ツール（例：Figma）の経験
・現行環境の負を受け入れつつも、根気強く環境そのものを変革された経験・GRIT力
・B2BSaaSでの経験
・PLGプロダクトでのプロダクトマネジメント経験
・決済・ファイナンスドメインでの経験
・エンジニアの経験
・スタートアップやベンチャー企業での事業立ち上げや成長の経験
・事業責任者としての経験

東京都千代田区麹町4丁目2-6住友不動産麹町ファーストビル 5階
最寄駅：東京メトロ有楽町線 麴町駅から徒歩1分
東京メトロ半蔵門線 半蔵門駅から徒歩6分
各線 四ツ谷駅から徒歩8分

想定年収700万円〜1000万円
想定月収46.9万円〜70万円
特記事項：昇給あり　原則年2回（5月・11月）
賞与あり　原則年2回（6月・12月）
時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として121,000円～170,000円を支給
※前職での実績やスキルに応じて相談
※月給の他、賞与を含みます
※月給内訳は基本給、みなし時間外手当（45H）12.1万円～17.0万円となります。
※基本給および手当は別途労働条件通知書で明示いたします。
※みなし時間外超過分は別途支給いたします。

09:30〜18:30
休憩時間：1時間
コアタイム：10:30〜15:30
特記事項：8時間／日 の フレックスタイム制
※標準的な時間帯：9:30〜18:30（休憩1時間含む）
※休日労働の有無：有

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤費支給
特記事項：【諸手当】
みなし時間外手当（45時間）、通勤手当、住宅手当

【休日・休暇】
完全週休2日制（土曜・日曜）
祝日、年次有給休暇（初年度最大12日）、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇など

【福利厚生制度】
確定拠出年金制度、ストックオプション制度、食事補助（チケットレストラン）、学習支援制度（マナブック・トレサポ）など

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

女性が活躍  学歴不問  即日スタート  経験者優遇  Wワーク可能  在宅勤務  駅から徒歩5分以内  時短勤務可能  10時以降出社OK  フレックスタイム制  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  住宅手当  育児支援制度  その他特別制度あり