| 企業名 |
株式会社CARTA HOLDINGS |
| 職種 |
営業(その他)
、 マーケティング(その他)
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| 試用期間 |
3か月
労働条件に変更なし
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| 業務内容 |
【DIGITALIOとは】
▼事業
DIGITALIOではECナビやPeXといったポイントサービスをはじめとして、多様なサービスを立ち上げ、育てています。また、時にはパートナー企業と協業という形で、サービス開発・運営をしています。
【ヘルスケア事業本部について】
▼概要
病院、薬局／ドラッグストア、自治体等、地域の医療資源をもとに、各地域に根差した医療体験向上のためのDX化の戦略立案からサービス開発、プロモーションの立案・実行を行っています。
▼ミッション
「患者さんに寄り添う」
患者さんと医療従事者を繋ぐプラットフォーム開発により、罹患時から平常時まで患者さんが安心して日常生活を送れるようにする。
【募集背景】
▼事業拡大、案件増加による増員
enpasの導入先が数千店舗レベルに拡大し、今後のヘルスケア事業本部収益の核となる「製薬企業等からの収益獲得」に向けて、製薬企業営業担当責任者を目指せる人材の採用を行う運びになりました。
今回の募集は、製薬企業向けに、疾患啓発、副作用マネジメント、アドヒアランス企画向上施策等の提案立案、営業、運用までを行うことが必要になるため、0から課題設定を行い、施策提案をし、その後の評価も行いPDCAサイクルを回したことがある等のご経験をお持ちの方を求めております。
【業務内容】
▼概要
DIGITALIOがドラッグストア・調剤薬局向けに展開する処方箋データを活用した患者さんとのコミュニケーションツール／enpasを軸に、製薬企業をはじめとしたクライアントに対して患者さん向けコミュニケーション施策の営業、企画／プランニング、運用を担っていただきます。
▼主な業務内容
・電通グループ各社やパートナー企業と連携し、製薬企業向けに、疾患啓発、副作用マネジメント、アドヒアランス企画向上施策等の提案立案、営業、運用を担っていただきます。
・電通グループや医療系代理店ネットワークに加え、医薬品卸の強固なパートナーシップを構築しており、各パートナー企業とプロジェクトを組み、業務を遂行します。
・特に我々は患者さんの処方箋データやリアル店舗を抑えているので、患者ファーストで、どのようなサービス、どのようなプロモーションを行うべきかなどを各プロジェクトの中心メンバーとして推進します。
【参考業務例】
・抗がん剤領域において、副作用管理のための患者さん向けサービスのために、薬剤師経由で、どのような患者さんに対して、どのような内容を伝える事で、効果最大化をするか、クリエイティブやディテール方法の提案、実行
・希少疾患領域におけるLINEを服にした患者さん向けサービスの開発
・肥満症領域における疾患啓発全体プランニング（TV、デジタル、リアル含む）
▼考え方
我々の第一優先は「患者さん」です。
そして、その患者さんに寄り添う医療従事者の中でも、重視しているのが「薬剤師」です。
薬局／ドラッグストアの薬剤師、医療スタッフとともに、各地域の資源を理解し、「いかにしてその地域に住む患者さんにとって、最適なサービスを提供できるか」を軸にサービス開発を進めています。
▼得られるスキル、キャリアパスイメージ
・スキル
営業スキル、事業開発スキル、システム開発ノウハウ、ヘルスケア領域のマーケティングノウハウ
・キャリアパス
1．製薬企業担当責任者
製薬企業担部署の責任者として数字や部署運営をお任せ
2．営業部長
製薬営業、薬局営業を中心とした営業部全体をお任せ
3．事業本部長
薬局営業やシステム担当部署を含めたヘルスケア事業本部全体の統括
▼やりがい
・自分の考えをプロダクトに反映し、患者さんの医療体験を向上することができる。
・今後更なる成長が見込まれる患者さん向けマーケティング領域において、少数精鋭で幅広い業務を担当し、得意分野におけるスキル等を広げながら最前線で業務を行うことができる。
・医療は公共性の高い領域のため、自分の考えで患者さんや医療従事者に直接貢献し、社会をよくすることを実感することができる。
【組織構成】
約80名のDIGITALIOという子会社で8つの事業を運営しており、その中の一つがヘルスケア事業です。
※業務内容、勤務地の変更範囲については、面談時に詳細をお伝えします。
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| 応募条件 |
【必須スキル 】
総合広告代理店／医療系代理店での営業／プランニング経験
【歓迎スキル】
・医療・ヘルスケア領域の知見・経験
・googleアナリティクス、システム開発経験（Patient Support Program［以下PSP］の開発等）
・自身が中心となった制作会社、開発会社とのプロジェクト推進経験
【フィットする人物像】
・数字に基づいた課題抽出から打ち手を考え実行出来る行動力がある方
・既存の概念にとらわれず、新しいものやアイデアを生み出せるある方
・物事を自分事化し達成するためにコミット出来る方
・外部とのコミュニケーションが得意な方
・チームでの成果を残す事に喜びを感じられる方
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| 勤務地 |
東京都港区虎ノ門2-6-1虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36～38階
最寄駅：東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅から徒歩2分
東京メトロ各線 虎ノ門駅から徒歩5分 |
| 給与・報酬 |
想定年収600万円〜1000万円
.
特記事項：【給与】
年俸制
※前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定いたします。
※業績により決算賞与別途支給の可能性あり
年2回半期毎の見直し
【固定残業代】
・所定外労働45時間および深夜労働15時間相当（127,841 円～213,239円）を含む
・上記を超えた分の割増賃金は別途支給します。
賃金（基本給、定額手当 等）：
ベース給＋固定残業代＋残業手当（45時間超過分）＋諸手当
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| 就業時間 |
休憩時間：60分
特記事項：・標準労働時間 8時間
・所定時間外労働 有
・スーパーフレックス制度
※9:30〜18:30の間を目安に勤務する社員が多いです。
※フレックスタイム制が適用される為、始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるものとする。
ただし、始業時刻及び終業時刻につき自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。
フレックスタイム制
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| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：支給（月額5万円まで）
特記事項：【福利厚生】
・歯科検診、脳ドック（30歳以上対象）
・ベビーシッター割引
・アップル優待販売
・ローソンチケット
・不動産賃貸・購入割引
・英会話学校割引
・電通契約施設利用可能
・選択制確定拠出年金制度
・キャリア開発プログラム
・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
・保険（団体割引 GLTD任意保険）
・健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
【休日休暇】
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、失効年次有給積立休暇
有給休暇（入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります）
1月～2月入社：14日
3月～4月：12日
5月～6月：11日
7月：8日
8月：6日
9月：4日
10月：3日
11月：2日
12月：1日
入社日問わず、次休暇年度より17日
【社内活性化のための施策】
オフィス内に社内BARを設けています。
18時30分以降はアルコールやソフトドリンクを自由に飲むことができます。
事業会社を超えた交流も活発に行われています。
【環境への投資】
・PC周辺機器：準備のないPC周辺機器が利用したい場合、各自購入の上で経費精算可能です。
・椅子：OKAMURA バロン、シルフィー、etc
・席：自席もありますが、それ以外にも仕事できる場所が豊富にあります。
・リモート：急な用事や災害時など、いつでもリモート可能です。
・OASIS：社内Library。技術書・ビジネス書・マンガなどが借りられます。
※上記は、出社時の環境となります。
受動喫煙対策：
喫煙室設置
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり
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| こだわり条件 |
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