人材開発担当（新卒研修、中途研修、人材育成など）

6ヵ月

【募集の背景】
当社は様々なスキルや経歴を持った、若くて優秀な社員が多く在籍しており、その一人ひとりの頑張りが、会社を大きく前進させています。
そんな当社において重要な役割である、人材開発担当者を募集します。
人事のミッションは採用・育成、組織開発など非常に多岐に渡りますので、将来的に人事スキル、キャリアを幅広く形成することが可能です。

【業務内容】
▼具体的には下記の通りとなります。
・新卒育成：新卒社員研修の企画・運営、その後の若年次研修プログラムの企画・運営など​
・中途社員オンボーディング：中途入社社員（主にキャリアエージェント職）の早期戦力化に向けた企画・実行など​
・その他、人材開発施策の企画と実施：管理職研修やリーダー研修など

【やりがい・魅力】
（1）創業期のメンバーとして事業・組織拡大に携わることが可能です！
当社は創業8年目で毎年2倍以上の成長を遂げております。

（2）内々定の時から接点を持ち、入社後も活躍を直に感じられます！
長い期間、個人と関わって関係性を築ける点が魅力です。

（3）裁量が大きく、人事職としてより市場価値を高められるようなキャリア構築をすることが可能です！
人材開発の仕事を通じて会社や組織、そして人への貢献を感じられる仕事です。
ご本人の希望によっては、将来的に人材開発以外の人事業務をお任せする可能性もございます。

（4）ご自身のアイデアや企画がすぐ仕事に直結します！
人材開発の仕事には正解がありません。そのため、チームで様々なアイデアを出し合いながら進めていきます。

（5）豊富なキャリア機会
キャリア支援を掲げる企業として、アサインはメンバーのキャリア形成に多くの投資を行います。
サブミッション制は、6月と12月に応募・登用の機会を設けています。
メイン業務100% : サブミッション100%の姿勢を持ち、事業成長における重要な役割を担うことを期待します。
登用者は新規事業開発・マーケティングなど多様なサブミッションを担います。

【配属先情報】
人材開発室

【その他就業時間補足】
火曜・木曜は内勤日

【出身企業例】
富士通／リクルート／アサヒ飲料／サッポロビール／ロッテ／ライオン／パーソルキャリア／マイナビ／損保ジャパン／野村證券／日本生命／三菱UFJ銀行／NTTドコモ／日本アイ・ビー・エム／PwC／Accenture／監査法人トーマツ／IHI／東京海上日動／Salesforce

【必須要件】
▼以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社における人材開発部門でのご経験（2年以上）
または、
・経営企画部門や人事コンサルティング、人材育成サービス会社における同等の経験・研修コンテンツの企画・実行経験

【歓迎要件】
・主体的に課題を定義し、解決策の検討、提案を行った経験
・研修プログラム・ベンダーの評価、選定経験
・社員の意識・行動変革の推進経験（チェンジマネジメント）

【求める人物像】
・コミュニケーション能力に優れ、チームと連携して働ける方
・現行のフローや制度にとらわれず、常に新しいことにアンテナをはり、導入、運用、検証まで一貫して行える方
・職種の枠にとらわれず、業務を広げていける方

東京都千代田区霞が関3丁目2-5
最寄駅：東京メトロ銀座線 虎ノ門駅から徒歩2分
東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅から徒歩5分
東京メトロ各線 霞ケ関駅から徒歩5分

想定年収400万円〜500万円
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特記事項：賞与あり　年3回
想定年収：400万円～500万円＋パフォーマンス賞与

10:00〜19:00
休憩時間：60分
特記事項：コアタイム無し
所定労働時間:8時間0分
フレックスタイム制

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：支給
特記事項：【休日】
・週休二日制（基本的には土／日／祝日休み）
・休日日数：120日（年末年始、夏季休日含む）
・有給休暇：10日～20日（入社半年経過時点で付与）
・慶弔休暇
・その他の休暇（労働基準法及び育児介護休業法等の定めに基づきます）

【福利厚生】
各種経費支給あり（交通費、面談費など）

【その他補足】
・フリードリンク制度
・リラクゼーションサービス
・社内キャリアカウンセラー在籍（国家資格キャリアコンサルタント）
・最新雑誌・書籍の共有化
・個別での書籍購入補助 等

【受動喫煙対策】
屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

女性が活躍  学歴不問  即日スタート  経験者優遇  在宅勤務  駅から徒歩5分以内  10時以降出社OK  フレックスタイム制  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  育児支援制度  その他特別制度あり