| 企業名 |
株式会社キャンサースキャン |
| 職種 |
人事・総務(その他)
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| 試用期間 |
６か月
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| 業務内容 |
【仕事概要】
私たちは「人と社会を健康に」をミッションとし、マーケティングと予防医療の専門知識を組み合わせた行動変容ソリューションを提供しています。
これまで消費財の販促などに活用されてきたマーケティングのノウハウを予防医療業界に展開することで、各自治体が行う予防医療の受診率増加に繋げています。
2022年度には全国自治体の43.4%、746以上の自治体において、予防医療推進に向けた支援を行っています。
【募集の背景】
主力事業の特定健診受診率向上事業が急成長している現在、クライアント自治体数が約800に到達する見込みです。この数値は全国の約半分の自治体・国民健康保険の被保険者の方々に対して、弊社のサービスを提供し得る規模になってきております。
今後さらに事業をスケールさせていくためには、組織も同時にスケールできる体制・仕組みを構築・強化していく必要があり、強い事業と強い組織の両輪を進化させていくことに投資をしていきます。
そこで組織の基盤をより強固にするため、当社において最も重要なテーマのひとつと位置付けられる採用を推進していただけるメンバーを募集します。
【仕事内容】
弊社では人事だけが採用をリードするのではなく、全社を巻き込んだ”スクラム体制”で各部署に協力を得ながら採用を推進しています。
具体的には
▼採用計画に基づき、各部門と連携しながら幅広く採用のリードをお任せします。
・各部と連携した採用の要件定義
・採用媒体やダイレクトリクルーティングの企画～運用
・人材エージェントとの折衝
・リファラル採用の仕組みづくり
・面接日程調整や書類整理など選考管理
・選考（面接・試験の実行、結果回収）
・内定前後の候補者フォロー
・定量的な採用分析
・採用候補者体験（CX）向上の仕組みづくり
・採用広報／ブランディングの戦略設計～実行
・採用を効率化するための業務フロー刷新
※ご入社後、徐々に採用チームのマネジメントをお任せして行く想定です。
【将来的に】
ご志向やスキルに応じ、将来的には採用以外の教育、人事制度企画～運用等人事領域全般を幅広くお任せします。
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| 応募条件 |
【必須スキル】
・四大卒以上
・事業会社における中途採用のご経験3年以上
・ピープルマネジメントのご経験（規模・年数は不問）
・一定以上のITリテラシー（新しいツールに抵抗がない方）
【歓迎スキル】
・ベンチャー企業での就業経験
・社内イベント等の企画／運用経験
・データ分析の経験
・技術者等専門職の採用経験
・新卒採用のご経験
・語学力（英語）
【求める人物像】
・経営視点に立って俯瞰的に物事を捉えることができる方
・マルチタスク対応が得意な方
・能動的にスピード感を持って動ける方
・周囲とスムーズなコミュニケーションが取れる方
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| 勤務地 |
東京都品川区西五反田1-3-8五反田PLACE 2F
最寄駅：各線 五反田駅から徒歩1分
東急電鉄池上線 大崎広小路駅から徒歩7分 |
| 給与・報酬 |
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| 就業時間 |
コアタイム：11:00〜16:00
特記事項：コアタイム（出社時11:00〜16:00 リモート時10:00～15:00）
フレックスタイム制
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| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：支給（上限3万円）
特記事項：【休日休暇】
・土日祝日休み
・完全週休2日
・年末年始休暇
・有給休暇／夏季休暇／慶弔休暇／産休・育休
【福利厚生】
・育児・介護休業あり
・結婚・出産祝い金あり
・借り上げ住宅制度あり
・コーヒー飲み放題・ウォーターサーバー完備・オフィスグリコ
・社内表彰制度（年2回・MVP賞・MVV賞など）
・月1シャッフルランチ制度（ランチ代補助あり）
・勉強会参加、書籍購入、資格取得補助あり
・部活制度（部員1人3000円／月、活動費補助あり）
・インフルエンザ予防接種費用負担
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策なし
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| こだわり条件 |
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