| 企業名 |
株式会社CARTA HOLDINGS |
| 職種 |
人事・総務(その他)
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| 試用期間 |
3ヶ月
労働条件に変更なし
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| 業務内容 |
【業務内容】
▼課題／取り組みたいこと
・決まったフローを引き継いで業務を行うのではなく、より効率的なシステム設計や業務フローの構築をしていきます。
・チームメンバーのスキル向上のための育成
▼任せる業務
・労務業務実務
- 労務管理・雇用管理
- 健康管理・安全衛生
- 就業規則・規定整備
- 給与・福利厚生
- 社会保険・労働保険
・メンバーの教育・育成
・事業部の人的課題の解決対応
・HR業務に関するDX化の推進
・人事システムの構築、設定、業務フロー改善
・労務に関する相談対応
・人事に関わる各種企画、業務基盤構築 等
これまでの経験を鑑みて業務をアサインします。
▼得られるスキル・経験
・労務領域の実務からHR全体の制度企画立案等、幅広く経験ができる
・リーダー（マネジメント）経験
▼やりがい
・専門知識を活かして事業部の課題解決に貢献できる
・課題抽出と解決に取り組むことで、広い視点でHR業務に関わることができる
・労務領域に留まらず、業務改善や企画立案を経験できる
【募集背景】
・経営統合して2年、より効率的な業務フローやDX化に向けてまだまだ見直しが必要な状況です。
・改めて労務領域の安定稼働と付加価値向上のための体制を整えながら給与、社保手続き等の労務実務担当者から見えている業務運用課題について積極的に解決して制度施策につなげていきたいと考えています。
【組織構成】
労務チームメンバー：正社員７名 派遣社員３名
※業務内容、勤務地の変更範囲については、面談時に詳細をお伝えします。
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| 応募条件 |
【応募資格】
▼必須スキル
下記いずれも満たす方
・事業会社での労務の実務経験3年以上
・給与計算・社会保険事務の業務経験をお持ちの方
・事業の人的課題解決をしてきた経験のある方
・人事システムの設計構築・設定、業務フローの効率化等の対応をしてきた経験のある方
▼歓迎スキル
・マネジメント経験のある方
・労務関連法規、給与計算等の基礎を理解した上で課題対応ができ、自ら企画・ルール策定、フローの整備まで対応してきた方
・社会保険労務士、衛生管理者、産業カウンセラー資格をお持ちの方
・ITリテラシーの高い方
▼フィットする人物像
・率先して周囲を巻き込むことができる人
・交渉力、調整力などのコミュニケーション能力が高い人（意見の相違があった場合でも前向きに対応できる人）
・情報発信や円滑なコミュニケーションができる人
・リスクを回避することに徹するのではなく、リスクを理解をした上でチャレンジしていくことができる人
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| 勤務地 |
東京都港区虎ノ門2-6-1虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36～38階
最寄駅：東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅から徒歩2分
東京メトロ各線 虎ノ門駅から徒歩5分 |
| 給与・報酬 |
想定年収600万円〜850万円
.
特記事項：年俸制
前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定いたします。
業績により決算賞与別途支給の可能性あり
年2回半期毎の見直し
賃金（基本給、定額手当 等）
ベース給＋固定残業代＋残業手当（45時間超過分）＋諸手当
固定残業代
・所定外労働45時間および深夜労働15時間相当（136,381円～193,381円）を含む
・上記を超えた分の割増賃金は別途支給します。
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| 就業時間 |
休憩時間：60分
特記事項：・標準労働時間 8時間（スーパーフレックス制度を導入）
※9:30～18:30の間を目安に勤務する社員が多いです
※フレックスタイム制が適用される為、始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるものとする。
ただし、始業時刻及び終業時刻につき自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。
フレックスタイム制
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| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：支給（月額5万円まで）
特記事項：【福利厚生】
・通勤手当：会社規定に基づき支給、月額5万円まで
・保険（団体割引 GLTD任意保険）
・歯科検診、脳ドック（30歳以上対象）
・ベビーシッター割引
・アップル優待販売
・ローソンチケット
・不動産賃貸・購入割引
・英会話学校割引
・電通契約施設利用可能
・選択制確定拠出年金制度
・キャリア開発プログラム
・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
【休日休暇】
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、失効年次有給積立休暇
▼有給休暇（入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります）
1月～2月入社：14日
3月～4月：12日
5月～6月：11日
7月：8日
8月：6日
9月：4日
10月：3日
11月：2日
12月：1日
入社日問わず、次休暇年度より17日
【社内活性化のための施策】
オフィス内に社内BARを設けています。
18時30分以降はアルコールやソフトドリンクを自由に飲むことができます。
事業会社を超えた交流も活発に行われています。
受動喫煙対策：
喫煙室設置
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり
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| こだわり条件 |
学歴不問 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 その他特別制度あり |
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