独立開業メディア「アントレ」のマーケター

6ヶ月
試用期間のあいだも条件変更なし

【業務内容】
▼以下2つの領域でのマーケターを求めています。
・『新規集客』のマーケター（接点の新規創出）・・・アントレサイトの初期認知～流入まで。
→アントレサイトを世の中に広げ、その接点を少しでも増やし、アントレサイトの流入を増やすことを目的とし（≒新規会員登録増）、そのためのマーケ施策を企画立案、実行・検証、振り返り・改善を回していただきたいです。

・『ナーチャリング』のマーケター（成約に向けたファネルのコンバージョン向上）・・・アントレの成約までの各CVRのアップ
→顧客である広告主の企業の「オーナー募集」にて、アントレユーザーが最終的にマッチングし、「成約（その企業のオーナーとなる契約が完了する）」をすることを我々の1つのゴールとしています。
そのゴールまでに、会員登録→各企業への資料請求→説明会申込→にて企業との接点を生み出し、最終的に成約を目指しますが、この制約に向けた各ファネルのCVRをアップさせるための、マーケ施策を企画立案、実行・検証、振り返り・改善を回していただきたいです。

『新規集客』のマーケターは、どのように世の中の接点を増やし、アントレサイトという入り口にもってくるか、
『ナーチャリング』のマーケターは、入口から入ってきた人たちをどのように成約まで持っていくか
上記の観点でマーケ施策を考えていただける方を求めます。

これらにおいて、マーケティング戦略の立案推進や、カスタマー接点を増やすためのあらゆる施策（Web／イベント／メール／コンテンツ／動画／SNS広告など自由）を実行・検証をお願いしたく思います。
～ゆくゆくは～
アントレに加えて新規サービス／グループ横断において、各マーケティング戦略の立案推進や、マーケティング事業部のリーダー／マネジャーとして事業推進するほか、マーケティングや商品・サービス立ち上げはもちろん、事業企画・経営企画といった事業を支える側面へのキャリアも可能です。
事業の上流構造を組み立て、先導いただくお立場としてのご活躍も期待しています。

【配属先情報】
配属先：アントレ事業部　マーケG
※アントレ事業部の内訳（アントレ事業部のほか、新規事業開発室や、IT戦略室、コーポレート統括部など事業部あり。）
アントレ事業部　マーケティング部

▼以下の※のいずれかに所属いただく予定です。
・※会員獲得チーム…集客、UIUX、広告運用、SEO等
・※サービス企画チーム…商品企画等
・制作マネジメントチーム…原稿管理＆デスク

【このポジションの魅力】
・直属の上司となるのはマーケティング部の部長（42～43歳）で、24年4月にアントレ入社したマーケ1本で20数年やってきた者です。
カスタマーマーケに精通しており、一緒に議論を重ねていきながら、アントレを新しくしていく＆これからどんどん変えていくタイミングにあります。
やりたいことは任せていくタイプの部長なので、裁量権のある中で仕事ができます。
・これからアントレサイトのリニューアルも計画としてあり、6月にも新しくマーケ（29歳）の方も入り、いま新しいことをまさに進めていくフェーズにあります。
世の中のマーケ環境がどんどん刷新されていく中、アントレも新しい知見やアイデアを入れて、新しく価値創造したり、リブランディングしていきたいと考えています。
今のこのタイミングで、ぜひジョインいただき、変えていく担い手として活躍できる環境です。
・会社の中でもマーケティング施策に対するプライオリティは非常に高く、施策を進める上で、立案～実行までは非常に速いスピードで進めることができます。弊社の成長を担う重要ポジションです。
・新しい取組に積極的にチャレンジしていく社風であり、代表を含む経営陣とも非常に距離が近く、日々施策やマーケティングに関する会話や打ち手を皆で話しており、新たな知見やアイデア、施策などの導入も積極的に行っています。

アントレでマーケティングは、事業の中核ともいえる『一丁目一番地』です。
『事業環境変化が大きく変化する中で』『将来的にはマーケ施策全体の戦略策定から実行まで関われる』という環境で働きたい、というかた、ぜひお待ちしています。

【必須要件】
いずれかにおいて、ご経験があるかた

イメージ
『新規集客』・・・広告代理店にて、ストラテジープランナーやディレクターなどやっていたかたや、事業会社にて新規事業開発推進をやっていたような方（新サービス、新事業を世の中にどう広げ、自社接点をつくっていくかという思考や、そのための企画・施策実行の経験があるかた）
『ナーチャリング』・・・メーカーにて、例えば一般消費財系のマーケ（ナーチャリング重視）をやっていたかた。顧客接点を持って育てていくようなことが得意な方。
もしくは広告代理店において、近しい経験がある方。

上記のイメージ問わず、業務内容のご経験をされたことがある方であればご応募ください。

【求める人物像】
・既存のやり方に捉われず、ゼロベースで思考できる方
・サイトやサービスを育てていく気概のある方
（1つ作って終わる、というものではなく、アントレサイトという1つのメディア［それに付随するサービス］と向き合い、マーケティング施策を企画しPDCAを回していくことがメインです。）

【学歴】
高専卒以上

東京都千代田区丸の内1丁目4-1丸の内永楽ビルディング26階
最寄駅：各線 大手町駅から徒歩1分
各線 東京駅から徒歩10分

想定年収535万円〜719万円
想定月収33.4603万円〜44.9611万円
特記事項：賞与あり　年2回（6月、12月）
月給：334,603円～449,611円
内訳：基本給＋固定残業代（45時間）
・基本給：243,347円～326,989円
・固定残業代：91,256円～122,622円

45時間の固定残業代制（超過分別途支給）

査定：年2回（4月、10月）

09:30〜18:04
休憩時間：60分
特記事項：所定労働時間7時間34分
（標準労働時間帯　9：30～18：04）
・フレックスタイム制ですが、組織ルールがあり、遅くとも9：30～10：00までには始業いただきます。
・出社を週3、リモートを週2の組み合わせです。出社の際は、10：00～16：00まで出社いただきます。
フレックスタイム制

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
特記事項：【休日・休暇】
・完全週休二日制、土日祝
・有給休暇　入社直後10日付与（期初が10／1であり、4／1以降に入社した場合は月割で支給）
・慶弔休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇
・リフレッシュ休暇（在籍3年毎に発生する5日間の特別休暇制度。休暇取得時に支給金有り）

【その他】
・副業OK（事前申請制）
・出社（週3以上）とリモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務
・時短制度
・服装自由
・アントレstyle応援制度（資格取得や外部研修、試験、教材費など年間10万円まで会社負担）
・FC加盟独立支援制度（フランチャイズ加盟により退職独立する場合、加盟金の半額を支援する制度）
・退職一時金
・育児休業制度
・不妊治療通院休暇
・不育症治療通院休暇
・婚姻休暇
・結婚／出産祝い金

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：なし

女性が活躍  服装自由  即日スタート  経験者優遇  Wワーク可能  在宅勤務  駅から徒歩5分以内  時短勤務可能  フレックスタイム制  週休2日制  土日祝日休み  社会保険完備  育児支援制度  退職金制度  その他特別制度あり