| 企業名 |
株式会社エイチーム |
| 職種 |
その他(その他)
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| 試用期間 |
原則3ヵ月
待遇変更無し
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| 業務内容 |
【業務内容】
結婚式場予約サイト『ハナユメ』、結婚式の相談ができる実店舗『ハナユメウエディングデスク』をご利用いただくカップルのお客様に対して、第三者目線で式場のご提案・見学手配～ご成約までをサポートしていただきます。
・ご来店またはオンラインで、お客様の希望条件にマッチした結婚式場のご提案、見学手配
- 接客は1組あたり約2時間（1日2～4組ほど）
- 接客以外の時間は、接客後のお客様へLINEや電話を通じて見学後の不安解消サポート
・見学後の見積り内容の確認や他式場との比較検討もサポート
・ご要望に応じて、指輪・前撮り・保険などの提案やアドバイス
▼具体的には
配属先の店舗は3〜10名程度のチームで構成されています。メンバーは元ウエディングプランナーや営業職、販売職など経験は様々ですが、明るくチームで働くことが好きな人が集まっていますので、お互いに協力し合いながら働ける環境です。
入社後、まずは接客デビューに向けて研修を行います。一定の知識、接客力が身についたらお客様対応をスタートしていただきます。将来的には、店舗の運営予算管理をする店長やエリア全体の運営管理をするエリアマネージャー、または自身の接客スキルを高め続け全国のアドバイザーを牽引するシニアアドバイザー・リードアドバイザーとして活躍いただけることを期待します。
【仕事のやりがい】
ハナユメのウエディングアドバイザーは結婚式場探しのお手伝いをするプロの集団です。単なる御用聞きではなく、お客様のニーズや不安を明確にし、カップルのお二人にピッタリの式場をご提案しています。また、お客様だけでなくクライアント（結婚式場など）との関係性構築も重要なミッションです。自社、お客様、クライアントの全てにとって満足度の高いサービスを体現することが大きなやりがいのひとつです。
昨今、結婚式業界は多様化しています。常にアンテナを張り、最新の情報を取り入れながらお客様に最善の提案をすることが求められます。お客様以上にお客様のことを考え、一緒に理想の結婚式探しをしていただける方を求めています。
【配属先】
株式会社エイチームライフデザイン
デジタルマーケティング支援ビジネスとして日常生活に密着したWebサービスを企画・開発・運営
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| 応募条件 |
【応募資格】
▼必須スキル／経験
・基本的なPCスキル
・PDCAサイクルでの改善提案の経験
※以下いずれか必須
・接客・販売業務の経験
・企画提案型営業の経験
・個人向け営業の経験
・窓口販売など対面での販売経験
【歓迎スキル／経験】
・コミュニケーション能力
・傾聴力
・提案力
【求める人物】
・お客様からたくさんの「ありがとう」をいただける仕事を創りたい方
・仕事も遊びも全力投球できる方
・“失敗する”よりも“挑戦しないこと”が嫌だと感じる方
・自分自身の可能性にチャレンジしたい方
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| 勤務地 |
大阪府大阪市北区／大阪市中央区
最寄駅：【リンクスウメダ店の場合】
大阪府大阪市北区大深町1-1 リンクスウメダ7F
大阪メトロ御堂筋線 梅田駅から徒歩3分
JR各線 大阪駅から4分
阪急電鉄各線 大阪梅田駅から徒歩4分
【心斎橋店の場合】
大阪市中央区西心斎橋1-5-5 アーバンビル心斎橋7F
大阪メトロ各線 心斎橋駅から徒歩2分
大阪メトロ四つ橋線 四ツ橋駅から徒歩5分 |
| 給与・報酬 |
想定月収24万円〜
.
特記事項：※能力・経験・前給を考慮の上、面談により決定
※上記金額には30時間分のみなし残業代を含む
例）月給240,000円の場合は46,200円 ※実際の給与により異なる
※1ヵ月間の中で上記みなし残業時間を超える勤務をした場合は、残業代を追加支給
※決算賞与有（会社の業績・個人の実績に応じて支給）
※人事考課年2回（8月・2月）
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| 就業時間 |
休憩時間：1時間／日（労働時間が6時間以上の場合）
特記事項：10：00～21：00（シフト制）
・早番：10：00～19：00
・遅番：12：00～21：00
※配属店舗により異なる
※標準労働時間：8時間／日
※平均標準労働時間：160時間／月（2022年度）
シフト制
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| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：支給（上限10万円／月）
特記事項：【諸手当】
業務支援手当（3,000円／月）
【休日休暇】
・週休2日制（シフト制）
※閑繁期により変動あり
・有給休暇（入社6ヵ月後10日、最大40日）
※A-LOHAS（連続5営業日の長期休暇取得制度）
・年末年始休暇
・夏期休暇（7～9月の間に3日間）
・ファミリー誕生日休暇（ご自身もしくはご家族の誕生日）
・結婚記念日休暇
・産前産後・育児休暇
・特別休暇（災害休暇・子の学校行事休暇）など
※年間休日125日（2022年度）
※詳細は弊社規則に準ずる
【福利厚生】
・従業員持株会購入補助100%
・慶弔見舞金
・社員食堂完備（設置拠点：大名古屋ビルヂング）
・リラクゼーションマッサージ制度
・ファミリーサポート制度
・職位・職種に応じた各種研修制度
※詳細は弊社規則に準ずる
【受動喫煙対策】
屋内原則禁煙（喫煙室あり）
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり
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| こだわり条件 |
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