企業名 |
株式会社リーディングマーク |
職種 |
マーケティング(その他)
、 経営企画・事業企画(その他)
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業務内容 |
【仕事についての詳細】
未来の日本産業、社会をリードする未来のリーダーとTop企業の出会いをつくる。
学生と企業。双方の出会いの場を生み出し、自己実現につながる就職/採用を創り上げるのが私たちリーディングマークの採用支援事業部です。
『この出会いで人生が変わった。』
そんな瞬間が生まれるのが就職活動です。
出会いの中で、学生は自分の未来を見つけ、企業は未来を託す仲間を見出すことができます。
学生×企業の数だけ出会いがある。
私たちは学生・企業のWillが重なる出会いを生み出し、日本の未来の発展に貢献します。
【募集背景】
採用支援事業部は、当社リーディングマークの祖業ですが、今、事業部としての「第2創業」ともいえる時期を迎えています。
日本社会全体が「失われた30年」からの脱却の過渡期にある中で、ベンチャーから各業界のリーディングカンパニーまで「新卒採用=将来の経営者候補採用」と位置付けている会社は多く、多くの企業にとって新卒採用の重要性は高まっています。それに伴い、当事業部も「より幅広い企業」の、「より幅広い課題解決」を行うべく、新プロダクトのグロースや新市場のPoC含め、大きな変化の途上にあります。
ただ、新しい挑戦の過程では、すでに成功が確約されている商品をただ広げるだけではなく、まだ形がないもの/進化の途上にある商品であっても、顧客に対してプロダクトの将来に期待を持っていただくより難易度の高い営業・コンサルティングが求められます。
このポジションは、当社基幹サービスである「ミキワメ採用支援」のプロダクトにおいて2022年7月にリリースした「ミキワメマーケティング」のメンバー募集です。まだまだ進化途上にあり、是非あなたの力で更に推進してください!
【業務内容】
▼概要
このポジションは、当社基幹サービスである「ミキワメ採用支援」のプロダクトである「ミキワメマーケティング」のメンバー募集です。2022年7月にリリースし、まもなくリリースから2年が経ちますが、プロダクト企画、カスタマーサクセス、顧客向け拡販施策、学生向けプロモーションなど、プロダクトを更にブラッシュアップするために、採用を強化しています。
▼具体的には
・顧客(企業)、ユーザー(学生)に対するヒアリング、それを踏まえた商品設計
・顧客のカスタマーサクセス。掲載文面やスカウト文面の運用支援
・ユーザーに対するプロモーション施策の立案と実行
・上記を総合的に実施しながらのプロダクト/事業開発
【ポジションの魅力】
▼採用の新たな「当たり前」を創る
現状は、どうしても候補者のエントリー数ばかり追う採用が一般的であり、人事の負担も大きいのが実態です。本商品は、正しいターゲットに正しく訴求する、マーケティングの考え方を、採用で当たり前にする、それによって数を負うことに取られていた工数を省き、人事が人事でしかできないことに集中できるような、そんな採用を実現します。
▼幅広く、多彩な経験を積める
まだまだプロダクトとしては立ち上げに近いフェーズで当事者として参画いただけるため、プロダクトマネージャーや事業開発などのキャリアを志向される方には大変やりがいある環境かと思います。to Bもto Cも、商品開発もプロモーションもCSも、と多彩な経験を積んでいただけます。
▼事業間のシナジー創出に関わることができる
将来的には、組織開発事業部が運営するミキワメ適性検査とのシナジー創出を視野に入れています。事業のシナジー創出に挑戦できる刺激的な経験が可能です。
【期待する役割】
・競合他社含めて、多くの選択肢の中から、リーディングマークもしくは自分自身をお客様に選んでもらうため、1社1社の課題に合わせた提案を実施する、やりがいのある仕事です。
・「本質的な課題解決力」「高度なプロジェクトマネジメント力」「顧客との信頼関係を築く能力」など、TOPコンサルタントへ歩む力を身につけることができます。
・周囲のメンバーと共に成果を生み出していくことでキャリアを積み上げ、組織を拡大させながら、マネージャー、いずれは事業家として、更なるキャリアアップを目指していただくことを期待します。実力次第で早期にリーダーやマネージャーを目指していただくことも可能ですし、そうなっていただけることを望んでいます。当ポジションでは最短で24歳でマネージャーに就任した社員もおり、卒業者にはGAFA在籍の方もいます。
【リモート勤務について】
リモート勤務の頻度は部門により異なり、事業部のメンバーは原則週5回となります。
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応募条件 |
【必須要件】
・下記いずれか1つ以上の経験のある方
- 採用支援会社での学生向けのプロモーション経験
- 新卒採用の法人営業
- 採用サービスのカスタマーサクセス業務
- 人事としての採用業務
- 商品立ち上げ、事業立ち上げ経験
・実務において何らかの数値目標を設定し、それを追いかけて達成した経験がある方
・自己実現支援(様々な人が自らの個性を発揮し幸せを実現すること)に対する共感していただける方
【求める人物像】
・若手からオーナーシップをもって自ら事業と組織を作っていきたい方
・当社のミッションに共鳴し「人の自己実現」を支援したいという気持ちのある方
・ユーザー志向でサービスの企画から実現まで一気通貫に関わっていきたいと思われる方
・目標達成に向けて最後まで責任を持ちやり切る志向性をお持ちの方
・多人数を巻き込んで業務を推進できるリーダシップ気質のある方
・HR領域、ベンチャー/スタートアップで働くことの意義をお持ちの方
・当社のMission/Valueに共感できる方
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勤務地 |
東京都港区虎ノ門3丁目8番21号虎ノ門33森ビル10階 最寄駅:東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅から徒歩2分
東京メトロ銀座線 虎ノ門駅から徒歩6分
東京メトロ各線 霞ヶ関駅から徒歩9分 |
給与・報酬 |
想定年収450万円〜820万円 想定月収37.5万円〜68.3万円 特記事項:昇給あり 年2回
時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として97,544円~177,659円を支給
基本給:277,456円~505,341円、見込み残業:97,544円~177,659円
※年収についてはご経験や能力に応じて異なります。
※見込み残業は45時間分です。
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就業時間 |
09:00〜18:00 特記事項:9:00~18:00を基本とし、社内規程に則り変更可能とする
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待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費:支給:上限7万円/月 特記事項:【福利厚生】
・ストックオプション制度(全社員に対して付与)
・月例会におけるAward制度
・ピアボーナス制度
・部活動制度(1回開催につき、1人あたり2000円の補助あり)
・シャッフルランチ(補助あり)
・オフィスランチ支援制度(補助あり)
・ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設
・私服通勤
【手当】
在宅勤務(リモート勤務)環境整備手当(上限2万円/入社時)
【休日】
・完全週休二日制(土、日)、祝日
※年間休日実績:128日(2023年)
・年末年始休暇、夏期休暇
・年次有給休暇(初年度10日:試用期間満了後翌日に付与)、慶弔休暇
・産休・育休
・子の看護休暇
・ウェルビーイング休暇
※年間5日、法定の有給休暇とは別に付与され、記念日等に休暇取得していただくことができます。入社日に付与します。
【受動喫煙対策】
オフィスビル内喫煙所あり
【特徴的な制度(1)】
▼NEXT
同じ事業部・部において、3年間就業してくださった方は、ご本人が希望し、また異動希望先の事業部長の了承があれば、現在の配属先の意向に関係なく、異動することができる制度です。(条件を満たすと、3年間という期間を更に短縮することもできます)
ご自身のキャリアを定期的に見直し、幅を広げていただくことを含めて、活躍の場をより広げていくために、本年から設置された制度になっています。
【特徴的な制度(2)】
▼LMサロン
仕事・プライベートその他、どんな内容でも気軽に話せる場を用意しています。
会話・相談の内容はご本人の同意が無ければ、経営や上長にも開示されることはありません。(緊急を要すると判断された場合を除く)
悩み相談だけではなく、自身の思考を整理する目的など、様々な形で利用できます。
【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策:対策あり
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こだわり条件 |
女性が活躍 学歴不問 服装自由 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 ストックオプション制度 その他特別制度あり |