【大阪】BIMエンジニア・推進担当 ※残業30h／大型案件に関わる／土日祝休／65歳以降も勤務可

6ヶ月
月給変更なし・賞与支給なし

~創業130年の実績と信頼／2億円程度の大型案件／社員負担を考慮し夜間工事無し／年齢給メインで昇給が安定／トヨタ×パナソニックの新会社グループ企業~

■担当業務：
マンション・オフィス・工場・病院等、自社設計施工物件の企画設計段階にて、設計担当者のフォローとしてBIM入力を行っていただきます。
また、当社のBIM推進プロジェクトチームにて活用推進担当としてご活躍いただけます。

■具体的には：
・建物の立体モデル（BIMモデル）をつくるモデリング
・BIMモデルからの2次元図面作成
・モデルパーツの作成
・構造モデルのデータチェック
・施工用BIMモデルからの数量計算
・社内の環境整備及び運用、教育研修
※BIMソフト（ArchiCAD)

【いずれか必須】
・BIMソフト利用歴4年以上 ・建築設計事務所勤務3年以上 かつ BIMソフト利用歴2年以上。 
・ゼネコン設計部勤務3年以上 かつ BIMソフト利用歴2年以上。

【環境】 当社の魅力はみんなが気さくに声をかけ合う、和気あいあいとした雰囲気。当社では“One Team”を掲げていることから社員同士の交流を大切に考え、レクリエーションに補助金を支給する制度などがあり、長く働きやすい環境が整っています。

大阪府
最寄駅：京阪本線線／天満橋駅

想定年収500万円〜750万円
想定月収25.1万円〜45万円
特記事項：昇給あり　年1回/4月
賞与あり　賞与：年2回（7月・12月）賞与実績：23年度5.0か月分
【エリア限定職】
勤務する地域が限定されているポジションが「エリア限定職」です。
給与、賞与、退職金：全国転勤型総合職の90％支給
手当：100％支給。
その他：教育研修、慶弔見舞金、福利厚生等はグローバル社員と同様。
モデル年収例
年収530万円 ／ 30歳
年収650万円 ／ 35歳
年収700万円 ／ 40歳

08:30〜17:30
休憩時間：休憩60分

完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始 夏季 介護 育児 慶弔 結婚 リフレッシュ休暇取得奨励金制度 有給休暇（初年度は入社時期により変動。4月または10月に付与）
年間休日日数124日

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
諸手当：通勤手当 時間外手当 家族手当 └扶養対象の配偶者や18歳未満の子供に対して支給（対象1人目：10,000円／月、対象2人目以降：3,250円／月） 子女教育手当 └扶養する子女が高等学校、高等専門学校、短期大学、大学に該当する場合に支給（1人につき：2,000円もしくは2,500円／月） 住宅手当 └既婚者は持ち家または借家等に住居し、世帯主であって配偶者または満18歳未満の子のある者に支給（11,500円～18,000円／月）
特記事項：借上げ寮
└単身者満35歳の誕生月まで（27歳まで本人負担額5,000円／月）※年齢による
転勤者に対する借上げ社宅・別居手当・別居者帰宅旅費
エリア限定総合職制度「エリア社員」
資格取得支援
財形貯蓄
慶弔見舞金
育児・介護休業
スポーツ活動補助
松村組育英基金助成金制度
屋内全面禁煙

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

パナソニックとトヨタ⾃動⾞が設⽴し、三井物産を含めた3社が株主となっている、プライムライフ テクノロジーズ社のグループ会社となりますので安定した環境での就業できます。