| 企業名 |
株式会社ジュニ |
| 職種 |
Webディレクター(Web)
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| 試用期間 |
3ヶ月
試用期間中は正式雇用時と同じ条件です
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| 業務内容 |
【業務内容】
社内のプランナー、ディレクター、デザイナー、フロントエンド、バックエンドの各チームメンバーと協力しながらプロジェクトを推進していただきます。クライアントや関係各社と連携し、サイトの制作やサービスの開発・機能追加・改善などのプランニング〜ディレクション領域をお願いします。
【具体的な業務内容】
代表、CPO、20〜30代中心のディレクターメンバーと一緒にデジタル制作案件のプランニング〜ディレクションをお願いします。（業務上オーバーラップする部分もありますが、主にプランニング主体で動いていただきたいです。）
▼プランニング業務例
・クライアントの構想をヒアリングして必要要件を整理
・整理した必要要件をベースに社内アイディアブレストを実施して、企画提案書を作成
・企画提案書をクライアントにプレゼンテーションして予算確定、スケジュール策定
▼ディレクション業務例
・スケジュール作成、関係各所との連携した進行管理
・プランナーと連携しての企画提案書の作成や打ち合わせ資料の作成
・Webブラウザ、デジタルサイネージなど、媒体に応じたUX設計、構成作成
・要件に応じたアイデア出し（プランナーやディレクター、デザイナーなどの職種問わずアイデア出しすることが多いです）
【ポジションの魅力】
・プロジェクトのスタートとなるプランニング業務（リーダーポジション）をお任せします。
「ジュニらしい」アソビゴコロとテクノロジーを盛り込んだアイディア創出と実現するためのフィジビリティをMIXした企画提案を期待します。
・ディレクション業務もオーバーラップする部分がありますが、基本的にディレクター職がプロジェクトの進行を行うため、役割分担が可能です。
・一般向けサービスやエンタメ系サイトの制作が多いため、ユーザーの反響をダイレクトに感じることができる楽しさがあります。
【勤務地】
転勤などはありません
【勤務条件】
▼原則出社
※イレギュラーなどの場合に応じて自宅作業も可能
【チーム構成】
チームメンバーは10名。平均年齢は25歳です。（2024年4月現在）
※プランナー職は代表、CPOの2名となります。
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| 応募条件 |
【必須スキル】
エンタテイメント系のデジタル領域におけるプランニング経験
【歓迎スキル】
・IT業界で広告、クリエイティブに関する営業、企画経験
・3D、xRなど、最新のデジタル技術を活用した案件の経験
・ライティング、コピーライティングの経験
・要件定義、画面設計、サイトマップ、課題管理、素材管理、会議ファシリテーション経験
・イベント進行における構成・原稿・スケジュール・香盤などの資料作成経験
・リーダーポジションの経験（少人数でもOK）
【こんな方がマッチします】
・プロジェクトメンバーやクライアントに対して細やかな気遣いができる人
・新しいことに常にチャレンジしたいマインドを持っている人
・多様な価値観を受け入れられる人
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| 勤務地 |
東京都新宿区新宿1-16-10コスモス御苑ビル4F
最寄駅：東京メトロ丸ノ内線 新宿御苑前駅から徒歩5分 |
| 給与・報酬 |
想定年収600万円〜800万円
.
特記事項：昇給あり 年1回
賞与あり 年1回
【想定年収】
・月給制（想定年収/13ヶ月分）
※想定年収が700万円の場合
・月給：538,462円（1,000円以下の差額は微調整）
・固定給：391,462円
・みなし残業代（40時間）：147,000円
・想定年収との差額は初年度賞与で補填
【残業に関して】
残業手当：有
※固定残業代制：超過分を別途支給
※固定残業代の相当時間：40.0時間／月
※深夜割増賃金、休日（所定休日および法定休日）割増賃金は別途支給
※固定残業代は月給額により変動、超過分は別途残業代を支給
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| 就業時間 |
コアタイム：11:00〜16:00
特記事項：【所定労働時間】
標準労働時間1日8時間
・コアタイム（11:00～16:00）
・フレキシブルタイム（始業8:00～11:00／終業16:00～22:00）
※入社後、能力や状況等を鑑みて専門業務型裁量労働制を選択できる制度あり
フレックスタイム制
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| 休暇・休日 |
・土曜 日曜 祝日 ・フリーバカンス制度 5日 ・年末年始休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休業 ・介護休業 ・有給休暇 - 入社月によって有給付与日数が変わります。 - 4月～9月入社：10日／10月～12月入社：5日／1月～3月入社：2日
年間休日日数125日
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| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
特記事項：【休日】
・土曜 日曜 祝日
・フリーバカンス制度 5日
・年末年始休暇
・産前・産後休暇
・育児休業
・介護休業
・有給休暇
- 入社月によって有給付与日数が変わります。
- 4月～9月入社：10日／10月～12月入社：5日／1月～3月入社：2日
【福利厚生】
・デュアルディスプレイ支給（PC・スペックはできる限り希望に沿います）
・技術書・専門書などの書籍購入費支給
・福利厚生サービス Wantedly Perk導入
・社員旅行
・フリードリンク（コーヒーマシン／ウォーターサーバー設置）
・iDeCo+（個人型確定拠出年金補助）
※服装・髪型は自由度が高いです
【受動喫煙対策】
オフィス内全面禁煙
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり
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| こだわり条件 |
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