| 企業名 |
株式会社メディックス |
| 職種 |
アカウントプランナー(広告)
、 Webマーケティング(SEO/SEM)(Web)
、 営業(その他)
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| 試用期間 |
標準3ヶ月
試用期間（標準3ヶ月）は27.5万～35.30万
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| 業務内容 |
【仕事内容】
▼BtoBクライアントを担当するアカウントプランナーとしての仕事をお任せします。
メディックスのアカウントプランナーは、いわゆる“営業”とは異なります。
デジタルマーケティングの総合的知識を持ったプロフェッショナルとして、集客、制作、解析・分析、マーケティングオートメーションといったデジタルマーケティング活動全体の設計・コンサルティングを行います。
それぞれのエキスパートを統括し、個々の活動の実施・運用・分析・報告、すべてを一貫してコントロールします。
【業務の流れ】
▼入社直後（1か月～2か月）
入社時のスキルレベルに合わせて研修を受講して頂きます。
また、既存のクライアントを数社引き継いで頂きます。
研修は、座学を中心にデジタルマーケティングに必要となるカリキュラムを開発しています。
また、BtoBの業界理解を深める研修も用意しておりますので、マーケティング未経験の方でも早期に立ち上がって頂くことが可能です。
▼研修後
約5社前後を担当して頂きつつ、新規問い合わせの対応を行って頂きます。
クライアントの成果を最大化すべく、広告効果の改善業務や新たな課題に対しての提案活動、それに伴う社内mtgや資料作成を日々の業務の中で行って頂きます。
【やりがい】
行政のデジタルシフトや新型コロナウイルスでの働き方の変化を契機に、BtoB企業においてもマーケティングのデジタルシフトが加速しています。
今後、市場は益々拡大傾向にあることから、BtoB特有の商習慣を理解した上で、マーケティングPDCAの実行経験を兼ね備えた人材が今後、さらに求められるようになります。
メディックスでは、今後成長するBtoB市場において、特定領域だけでなく、デジタルマーケティング全体を俯瞰したBtoBマーケティングの課題解決能力を身に着けることができ、市場価値の高いビジネスマンとしてキャリアアップを目指すことが可能です。
【職場の雰囲気】
平均年齢29歳と活気のある職場環境です。
チャットツールを利用しての業務ナレッジの共有をはじめ、業務外のコミュニケーションも活発です。
【ステップアップのイメージ】
▼1年目～2年目
クライアントの課題解決・成果の最大化に向け、アカウントプランナーとして基本的なスキルを身に着けて頂きます
▼3年目～4年目
チームリーダー候補として、自らの案件を担当しスキルを高めながら、メンバーマネジメントに携わって頂きます
▼5年目以降
マネージャー候補・エキスパート候補として、グループを管轄しメンバー育成や新たな価値創造に携わって頂きます
【働き方】
在宅勤務10回／月
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| 応募条件 |
【必須要件】
▼以下の条件いずれかに該当される方
・デジタルマーケティングにおけるPDCAの実行経験とスキル
・無形商材などのソリューション営業経験
【歓迎要件】
・デジタルマーケティング支援のご経験
特に、広告運用やCPA改善のご経験、アクセス解析ツールなどを活用しデータ分析から施策提案まで実施したご経験
・SIer、システム会社などBtoB企業での業務経験
特に、顧客の課題解決を行ったご経験
【この仕事に向いている人】
・成長意欲が高く、成長業界や成長中の企業で働きたい方
・新卒入社・中途入社関わらず裁量権を持ってチャレンジしたい方
・課題解決が好きな方
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| 勤務地 |
東京都千代田区神田神保町1-105神保町三井ビルディング
最寄駅：各線 神保町駅から徒歩1分
東京メトロ東西線 竹橋駅から徒歩5分
東京メトロ千代田線 新御茶ノ水駅から徒歩5分
各線 御茶ノ水駅から徒歩8分 |
| 給与・報酬 |
想定年収434万円〜564.59万円
想定月収30万円〜38.33万円
特記事項：賞与あり 2回
時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として57,000円～72,800円を支給
【報酬特記】
・30時間分の見込み残業代を職務手当てとして5.7万～7.28万を支給（30時間を超える残業代は別途で支給)
・標準年収は賞与2回含む
【年収のイメージ】
・アカウントプランナー（業界未経験者）：400万円～450万円
・アカウントプランナー（業界経験者）：450万円～550万円
・アカウントプランナー（リーダー候補）：550万円～630万円
・エキスパート・マネジメント：680万円～
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| 就業時間 |
特記事項：コアタイムなし
メディックスはコアタイムなしのフレックスタイム制度を導入しています。（詳細は現場ルールに則ります）
フレックスタイム制
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| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤交通費（上限月額3万円）支給
特記事項：【休日】
土日、祝日、夏期休暇、年末年始
年次有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年間で10日間／10万円支給）、産休・育休 等
【福利厚生】
従業員持株会、リフレッシュ休暇（勤続5年ごとに2週間連続の休暇を付与、10万円支給）
子供手当（1人あたり1.5万円／子が20歳になるまで）、社内交流会（部活制度） 等
【研修制度】
新入社員入社時研修、中堅社員研修、プロフェッショナル研修、マネージャー研修、評価者研修 等
【福利厚生その他制度】
・社外研修費補助制度
専門スキル向上のため、社外の研修を受講した場合にその受講料が支給されます（上限あり）。資格取得、外部講習・研修への参加費用を最大30万円まで補助。
・新規事業コンテスト制度
新規事業提案制度です。従業員であれば、誰でも自由に参加することができ、未来を見据えた事業計画へのチャレンジができます。
【受動喫煙対策】
室内全面禁煙
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり
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| こだわり条件 |
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