| 企業名 |
株式会社レッグス |
| 職種 |
企画営業(その他)
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| 試用期間 |
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無
試用期間中はリモートワークなし
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| 業務内容 |
【仕事の内容】
事業拡大に向け、エンタメコンテンツを活用した全国展開キャンペーンを提案する企画営業をお任せします。
【詳細】
大手コンビニエンスストアの本部に対し、コンテンツを活用した自社商品の企画開発及び提案、営業活動を行う業務になります。具体的には予算管理に始まり、企画スケジュール管理／協力会社との調整全般。また、社内の他部署メンバー（企画部署・生産管理部署等）と協業で行って頂きます。
※規模感の大きな全国展開のプロモーション等の機会もあります。
【会社の特徴】
・30年以上の実績を誇る独立系SP大手会社。多くの大手企業と直取引を行い、本質的な提案且つ裁量を持って推進頂きます。全国規模の話題になるSPに携わることができます。
・より消費者に近い位置での場販促＆IPノウハウで他社にはない独創的な提案を実現
・キャリアパス：管理職だけでなく専門職もあり。早いタイミングで管理職に就くことも可能
※エンタメやIPコンテンツ（アニメ・漫画・キャラクター等）好きな方からのご応募をお待ちしております！
【背景】
事業拡大のための増員求人。
【配属先情報】
リテールマーケティング部 約30名 リート営業部 約10名
※中途入社者約半数、風通し良く馴染み易い環境。
【転勤】
無
転勤はございません。
【制度】
・リモート制度（試用期間中除）：～週2※状況により変動
・在宅勤務（全従業員利用可）
・リモートワーク可（全従業員利用可）
【リモートワークについて】
出社と在宅の組み合わせ業務可能ですが、現物確認が多く社内外とコミュニケーションをとることが多い為、原則出社頂ける方。
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| 応募条件 |
【必須】
広告／SP／印刷／消費材（雑貨・玩具・景品・文具等）や、流通業界の営業経験者。Office（主にPowerPoint／Excel／Word）を扱える方
※簡単な企画書・集計・報告書作成レベル
【歓迎するスキル・経験】
・コンビニエンスストア向けメーカー／販促（SP）／卸／流通等の業務経験がある方
・コンテンツ･ライセンス取り扱いビジネス経験
・マルチタスク管理（同時並行で案件が動くため）
・初めてのことでも前向きに明るく仕事に取り組める方
【学歴】
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
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| 勤務地 |
東京都港区南青山二丁目26番1号D-LIFEPLACE南青山
最寄駅：東京メトロ銀座線 外苑前駅から徒歩1分
各線 青山一丁目駅から徒歩9分
東京メトロ各線 表参道駅から徒歩10分 |
| 給与・報酬 |
想定年収385万円〜650万円
想定月収26.4万円〜
特記事項：賞与あり 年2回（6月、12月）
月給制
月給\264,000～ 基本給\195,329～ 固定残業代\68,671～等を含む／月
固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間：45.0時間／月
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| 就業時間 |
休憩時間：60分
コアタイム：11:00〜15:00
特記事項：所定労働時間：8時間
フレックスタイム制
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| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤費：会社規定に基づき支給
特記事項：【諸手当】
通勤手当：会社規定に基づき支給
【休日・休暇】
・完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始5日
・有給休暇
- 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
- ウェルカム休暇（入社時4日間）
・その他（会社行事のため年に3回、土日出社有）
・産休・育休・時短制度も実績あり。育休取得率90％以上
・有給休暇の平均取得日数：12.4日（2019年度実績）
【制度】
・在宅勤務（全従業員利用可）
・リモートワーク可（全従業員利用可）
・時短制度（一部従業員利用可）
【その他制度】
社員旅行（年1回）、ライフイベントサポート制度（出産／育児／介護休暇完備）従業員持株会、財形貯蓄その他
【その他制度備考】
退職金制度、ストックオプション、仕出弁当一部補助、チームコミュニケーション（懇親会）、四半期表彰、忘年会、キャリア自己申告制度、ジョブローテーション制度 等
※現状、週に2回ほど出社し、あとの3日は在宅勤務しています。
【教育制度】
理念教育、マネジメント教育、テクニカル教育、OJT制度、外部研修制度
【「社員教育」ではなく「人財教育」による長期的な育成方針】
当社が行うビジネスは、知識やスキルももちろん重要ですが、一番大切なのは「人間性」。人としての信用、ブレない倫理感、仲間への思いやり、そして一生学び続ける向上心。レッグスでの経験は、10年・20年経ってからようやく実を結ぶものであっても構わないと思います。そのような方針から、教育制度は独自のプログラムを整備。経営幹部による理念教育・マネジメント教育を筆頭に、独自の若手育成プログラム「LEGS UNIVERSITY」等、人を育てる研修に注力。
【喫煙環境】
屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり
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| こだわり条件 |
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