| 企業名 |
レバレジーズ株式会社 |
| 職種 |
Web編集・ライター(Web)
、 広報・宣伝・PR・IR(その他)
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| 業務内容 |
【詳細】
採用広報として、レバレジーズが運営する記事メディア・Youtubeチャンネル・SNSを活用した戦略策定から実行まで従事いただきます。
まずは記事・Youtube動画の企画・取材・ライティングから始めていただきます。 企業ブランディングに直結する採用ブランディングに携わることができます。
・メディア戦略の策定
・自社記事メディア『meLev』の企画～運営、ライティング業務
・自社YouTubeの企画～運営
・SNSの企画運営
・メディアのUI／UX向上PM
※ご経験によってオウンドメディア「meLev（ミレバ）」を活用したブランディング記事のライターをメインにご依頼させていただきます。
▼具体的な業務内容は下記の通りです。
・企画立案
・取材／インタビュー
・記事ライティング
・写真撮影／レタッチ
・効果測定
▼外部メディアの記事編集
・ワンキャリア
・外資就活
・Goodfind など
▼主なコンテンツ
・レバレジーズとあなたをつなぐオウンドメディア『meLev (ミレバ) 』
・公式YouTubeチャンネル『レバレジーズCh』
【当ポジションの魅力】
・インハウスならではの自社専門組織と協働しながら、新しい施策を企画・提案・実行できる
・採用広報という業務を通じて、急成長するメガベンチャーのブランディングを経験できる
・チャレンジを歓迎する文化
・志向性に応じて、自分自身の職能やスキルを広げることができる
【身に着けられるスキル】
・プロジェクトマネジメントを通じて得られるスキル
- コミュニケーションスキル
- ディレクションスキル
- マネジメントスキル
- 課題発見・問題解決能力
- ビジネス・経営に関する知識
・業務内容を通じて得られるスキル
- リサーチスキル
- コンセプトメイク
- 数値分析
- ライティング
【キャリアパス例】
入社1年目：自社メディアの記事取材やライティング、動画編集ディレクションを担当
入社2年目：採用広報全体の業務を遂行またはマネジメント
入社3年目：採用広報を軸としながら、全社単位のコーポレートブランディング全般を遂行する
【組織について】
▼部署名
広報部 採用広報グループ
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| 応募条件 |
【必須要件】
SNS運用経験2年以上(企業アカウント運用経験を優遇)
※書類選考時は、顔写真付きの履歴書・職務経歴書の提出を必須とします。
【歓迎要件】
・自ら課題設定を行い、施策立案や企画、効果測定を行った経験がある方
・映像制作やコンテンツの企画経験
・プロジェクトマネジメント経験
・オウンドメディアの立ち上げ、編集経験
・採用広報経験
・プッシュ型の広報経験
・Google Analyticsを用いた数値設計
・SNSの運用経験
・編集、ライティングの実務経験が1年以上（媒体問わず）
【求める人物像】
・論理的思考力がある方
・顧客志向性が高く、傾聴力がある方
・相手を引き出すコミュニケーションスキルがある方
・HRなどのコーポレートに興味のある方
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| 勤務地 |
東京都渋谷区渋谷二丁目24-12渋谷スクランブルスクエア24F／25F
最寄駅：各線 渋谷駅から徒歩1分 |
| 給与・報酬 |
想定年収450万円〜700万円
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特記事項：昇給あり 昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回）
応相談
ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます
▼想定年収
450万円〜700万円
※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります
▼給与例
年収500万円の場合
基本給35万円＋賞与40万円×2回
※固定残業代：月80時間分／138,285円を含み支給
※給与支給額により変動、超過分別途支給
※固定残業時間＝実残業時間ではありません
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| 就業時間 |
09:00〜18:00
休憩時間：1時間
特記事項：※所定労働時間8時間
※フレックスタイム制：無
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| 休暇・休日 |
・年間休日121日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）
・産前・産後休暇
・育児休暇
・有給休暇
- 入社半年後10日～最高40日
- 労働基準法に基づき年間1日～2日付与日数は増えていきます
・特別休暇
- 婚姻休暇・出産補助休暇・忌引き
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| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：交通費支給（当社規定による）
諸手当：・ご近所手当
- 会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者：2万円／月 支給
- 会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者：1.3万円／月 支給
特記事項：【待遇】
・確定拠出年金制度
・資格取得支援制度
・産前フレックス・時短勤務制度
・ビジネス雑誌読み放題
・オンライン英会話無料受講制度
・事業所内禁煙（入居する施設に喫煙専用室あり）
- 就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止
- 禁煙サポート制度あり
・レバカフェ制度
‐ エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題
- 果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給
- ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり
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| こだわり条件 |
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