UNICORN_広告運用職【Platform Development Div】

3ヶ月
給与変動なし

【業務概要】
運用型デジタル広告の専門的な知識を駆使し、UNICORN（全自動マーケティングプラットフォーム）を用いてアプリデベロッパーを主としたクライアントの広告出稿の支援を行います。

UNICORNがデジタルマーケティングにおいて本質的な広告配信を行うプラットフォームになるべく、サービスの信頼性向上やクライアントの収益向上に貢献できるような価値創出を目指して業務を行って頂きます。

▼具体的な業務内容
・広告運用・入札調整
・上記に伴う入稿作業・レポート作成
・第三者への入稿依頼・チェック
・広告配信前のシミュレーション・ターゲティング案作成
・広告配信における戦略・立案
・営業担当との効果改善ミーティング

【やりがい】
▼最先端のデジタルマーケティング
デジタルマーケティングにおける様々な市場変化に対応し、新たなチャレンジを行なっているUNICORN（全自動マーケティングプラットフォーム）にて、クライアントと直接繋がり対話しながら課題解決に導いていくことにより、デジタルマーケティングの最先端を行く当事者としての経験を得ることが可能です。

▼ユニークで経験豊富なメンバー
アプリ事業者や広告代理店、広告配信プラットフォーム、計測ツール等のデジタルマーケティングに関わる分野を経験した豊富なメンバーで構成されています。

【具体的な業務の流れ】
1. クライアント・営業担当との打合せ
広告配信の戦略を立案する上で必要な情報を収集します。
具体的には、クライアントの案件のコンセプトやターゲット、競合の情報等を営業担当からヒアリングしたり、各種情報ツールから収集します。
クライアントとの直接の折衝に同席することもあります。

2. 広告戦略立案
営業担当と共に、クライアントの目標を実現するための広告配信の戦略を立案します。
今までの出稿の実績データを活かし、配信先や入札価格、配信バナーや動画といったクリエイティブの方向性などを、検討、プランニングし、シミュレーションを作成します。

3. 管理画面設定
上記広告戦略をもとに、配信設定を行っていきます。

4. 広告掲載・結果分析
リアルタイムで広告効果がわかるため、効果改善のための検討・分析を繰り返し、広告効果を最大化できるよう改善を行っていきます。
また、定期的にレポートをまとめてクライアントに結果をフィードバックし、次回の提案を行います。
1つのクライアントでの目安は1が案件開始時、2が1週間～1か月に1度程度となります。
日々の業務の中心は3、4となります。

【配属予定部署】
配属部署全体：約20名
男女比：男性5割、女性5割
平均年齢：約31歳

【ポジションの魅力・やりがい】
・携わる案件は大手顧客の広告配信が多数です。
多岐に渡る業界のクライアントを有しており、業界やクライアントの課題に向き合い、最適なデジタルマーケティングの戦略策定・プロモーション施策の企画立案から実行までを一気通貫で提供することが可能です。

・年次に関わらず個人の売上が事業へのインパクトが大きく、裁量と手応えを持ちながら成長できる環境です。

・営業／エンジニア／デザイナー等、アドウェイズ本社の様々な人たちと関わる経験が出来る環境です。他アドウェイズのグループ会社とも近い距離感で仕事ができ、意見交換もスムーズに行える事が魅力です。

【身に着くスキル】
クライアントが求める効果の最大化を実現するため、運用チームやデザイナーと共に検証、提案を行いますのでWEB広告に関する最先端のノウハウ・経験が積むことができるポジションです。
（1）最先端のデジタルマーケティングをプランニングする力
（2）マーケティング戦略立案能力
（3）考察力及び、仮説構築力
（4）「伝える」為の資料を作る資料作成能力
（5）プレゼンテーション能力
（6）マーケティングにおけるメディア戦略立案力
（7）デジタルメディアやSNSに対する深い理解

【キャリアパス】
一通りのメニューを取り扱い数多くの案件を担当したのち、培った知見を活かし、
・新規提案時に、クライアントから求められる結果を実現するための配信設計を専門で行うプランナー
・主要メディアと交渉を行い、より広告効果を上げられる環境を作るメディアセールス
・重要クライアントの複数の案件の運用状況を監視し、効果を改善していく運用エキスパート
・メンバー教育、管理を行うマネージャー
といったキャリアへと転向していった実績があります。
また、社内には元々存在しなかった業務のキャリアを作り出したメンバーも多数存在します。

※リモートワーク制度あり

【必須経験】
運用型広告の設計・配信のご経験（5年以上）

【歓迎経験】
マネジメント経験・メンバーの育成経験がある方

【求める人物像】
・真面目にコツコツと偽りなく仕事ができる方
・広告が好きな方
・愚直で素直、1つの事に真っ直ぐに向き合える方
・自ら考え主体的に動き積極的に発言をする方

東京都新宿区西新宿5-1-1住友不動産新宿ファーストタワー5階
最寄駅：各線 中野坂上駅から徒歩6分
東京メトロ丸ノ内線 西新宿駅から徒歩9分

想定年収400万円〜700万円
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特記事項：【給与備考】
半期年俸制（1月、7月に査定有）、半期年俸制のため賞与なし
※現職給与をベースに考慮します

【給与支払い日】
毎月末日締め、翌月10日払い※支給日が土日祝日の場合は前倒し

10:00〜19:00
コアタイム：12:00〜17:00
特記事項：1ヶ月精算のフレックスタイム制度を導入しています。
【始業可能時間】06：00～
【終業可能時間】17：00～
【標準就業時間】10：00～19：00
フレックスタイム制

年間休日125日以上 完全週休2日制（土日）、祝日、夏季・年末年始・有給・慶弔休暇

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤費支給
特記事項：【制度・イベント】
・リモートワーク
情勢に応じて、在宅勤務を導入。部署によって、週に数回の出勤日を設けている場合もあります。

・ジョブローテーション制度
半期に一度、ジョブローテーションの申請が可能です。
自身のキャリアプランに応じて、異なる部署や様々な職種を経験することで能力開発やキャリアアップが可能です。挑戦する個人の成長による組織の強化を目的としています。

・評価／査定
評価／査定は、半年に1度実施しています（1月／7月）
アドウェイズグループでは『職務等級制度』を導入しています。
等級を上げ、評価を上げ、報酬を上げる、シンプルな制度設計となっています。

以下を総合した評価で査定を実施しています。

等級行動評価：求められた職務等級に求められる行動の実績を評価
業務実績評価：一定期間の業務に対しての目標の到達度
多面評価：上長だけでなく、周囲・部門を超えてのメンバーから評価

・Happy RICE-DAY制度
社員のご家族（旦那様／奥様／パートナー／お子様）のお誕生日に、お祝いの気持を込めてお米5kgと、希望者には仕事中のお写真をご自宅にお届けしています。

・グリーティングカード
毎年12月に日頃社員を支えているご家族とお世話になっているお取引先様宛に、感謝のお手紙をお送りしています。

・半期会議
半期に1度開催している、アドウェイズグループの社員総会です。経営方針発表、各事業部の業績報告や、半期で活躍した社員やチームをベストチーム賞、ベストマネージャー賞、ベストルーキー賞、ベストプレイヤー賞として表彰をしています。

【福利厚生】
・年間休日125日以上
・完全週休2日制（土日）、祝日、夏季・年末年始・有給・慶弔休暇
・産前産後、育児休暇制度有
・介護保険（40歳以上）
・確定拠出年金制度
アドウェイズグループに所属する60歳未満を対象として、アドウェイズが独自に運営する企業年金制度です。

▼確定拠出年金
加入者が毎月掛金を積み立て、運用することで将来受け取れる年金の金額が決まってくるものです。60歳以降に向けて積みたてることで「老後」の準備が着実にできることが特徴です。

▼「選択型」
掛金55,000円を上限として加入は任意。DC拠出手当の範囲内でいずれかの確定拠出年金の掛金を選択できます。掛け金変更のタイミングは半年に一度となります。（3月と9月に社内でアナウンスします）

・従業員持株会
給与天引きにより一定金額を拠出し、アドウェイズ本社の株式を購入する制度です。
会社から出資金の10％の奨励金が支給されます。

【諸手当】
通勤手当
ご自宅～会社最寄駅までの通勤費を支給します。（月額上限50,000円まで）
※コロナ禍では以下のように支給いたします。1ヵ月分の通勤費は、会社に出社した日数に基づき1日往復実費を翌月給与にて支給いたします。

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策なし

女性が活躍  学歴不問  即日スタート  経験者優遇  在宅勤務  10時以降出社OK  フレックスタイム制  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  育児支援制度  その他特別制度あり