【さとふる】経営管理・予算管理担当

【仕事内容】
これまでのご経験を活かして、経営管理についての能力を発揮いただきながら、事業課題に対しての適切な分析や解決策の具体化・提示等を行っていただきます。

【具体的な業務内容】
・ふるさと納税事業全体の予実管理、差異分析
・事業P／Lの見込管理
・事業KPIの管理
・各種データ集計・分析（Tableau）、事業課題・解決策の提示
・経営・役員会議の資料作成

経営管理業務に携わるメンバー、全社横断のプロジェクトに携わるメンバーがいます。
今回の募集は主に経営管理に携わっていただくものであり、ご自身で推進までを担っていただきます。（適宜グループメンバーがサポートします）

※業務に必要な知識などはOJTや研修教材にて習得していただきます。
※ゆくゆくは事業計画や予算策定にも携わっていただく予定です。

【当ポジションの魅力】
・経営層や他部門長など、組織の中核メンバーと一緒に働くことができます。
・サービスの性質上、toB・toG・toCの経験を積むことができます。
・主体性を持って仕事に取り組みたい方、地域課題の解決にチャレンジしたい方にとって魅力的な環境です。

【働き方】
・就業規則上は出社が基本であるものの、本求人は条件によって在宅勤務可能です。
　現在の在宅勤務の頻度は週3日～4日程度です。
※在宅勤務については、業務の特性や状況を鑑み会社判断にて可能となります。
※あくまで現時点での頻度となります。今後の業務内容や状況により変更となる可能性がありますので、あらかじめご了承ください。
※最新の在宅勤務頻度は面接含め選考内でご確認ください。

・ジョブローテーションのような転勤はございませんが、総合職採用となりますので将来的に転勤の可能性がございます。※発生時は事前相談予定

【組織構成】
株式会社さとふる　経営戦略室　戦略推進グループ
経営戦略室室長（30代）、グループマネージャー代行（30代）、メンバー6名（20~30代）
※SBプレイヤーズ株式会社の原籍で、株式会社さとふるへ出向いただきます

【採用背景】
さとふるは、2024年に10周年を迎えます。今後益々事業が拡大していくなか、経営戦略室で主に経営管理業務の推進や事業課題の分析・解決を担っていただくメンバーを募集します。

【従事すべき業務の変更の範囲】
▼雇い入れ直後
ディベロップメント職：事業企画・事業運営業務において担当業務範囲を拡大させながら、事業の継続的な成長に貢献する社員

【応募資格（MUST）】
どちらかを行ったご経験（2年以上）
・経営企画または類似する部署で経営管理や、経営課題の抽出・解決を主導またはメンバーとして参画したご経験
・社内外のステークホルダーを巻き込んで業務を勧められたご経験

【応募資格（WANT）】
・地域活性化への熱意をお持ちの方
・プロジェクトマネジメントのご経験
・事業部門に所属して働いたご経験（管理部門だけでなく）

【求める人物像】
・成長意欲の高い方
・自律的、能動的、主体的に行動でき、当事者マインドを持って粘り強く業務に取り組める方
・役職、部門、年齢、性別にかかわらずオープンで、相手を尊重したコミュニケーションができる方

【学歴・資格】
高等専門学校・大学・大学院卒業以上

東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン13F
最寄駅：東京メトロ銀座線 京橋駅から徒歩1分
各線 東京駅から徒歩5分

想定年収600万円〜800万円
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特記事項：昇給あり　年1回
賞与あり　年2回
当社規定による（年齢・経験・前職給与等を考慮）※残業手当有
賃金形態：月給制

09:00〜17:45
休憩時間：60分
特記事項：所定労働時間　7時間45分

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：会社規定に基づき支給（片道2500円／日）
特記事項：【休日】
完全週休2日（土日）、祝日、年末年始6日間、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、有給休暇（最高20日、初年度10日※入社時期によって変動有り）、恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業等

【福利厚生など】
財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社提携、ベネフィット・ワン導入、旅行補助制度、社員持株会、資格取得支援制度など

【通勤手当】
会社規定に基づき支給　片道2500円／日

【Workstyle支援金】
新しい働き方を支援するため「4,000円／月」を支給

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

女性が活躍  即日スタート  経験者優遇  在宅勤務  駅から徒歩5分以内  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  育児支援制度  研修あり  その他特別制度あり