【社内SE】次世代通信ネットワークサービスの企画・開発担当

6か月

【仕事の内容】
（1）担当してもらいたい業務やその範囲　など
弊社で取り扱う通信ネットワークサービスの企画・開発・運用を担当。通信キャリア・メーカーや社内エンジニアと協働しながら、5GやSD-WANなどを利用した次世代ネットワークサービスの企画・開発、および、既存サービスのエンハンスを行います。

（2）誰に対して仕事をするのか（お客様の特徴等）
基本的に、お客様への対応はありません。社内SEからの問い合わせと一部営業からの問い合わせ対応があります。

（3）仕事のやりがい
テレワーク（リモートワーク）や社内の通信・ネットワーク環境の見直しといった需要に対応するための社の重要なシンクタンクとして、先進のネットワーク技術やサービスの調査・研究に携わることができます。

（4）業務は何名くらいで連携して行うのか
10～20名程度

（5）キャリアパス
社内評価制度に基づき、役職及び職務ランク評価により将来MGRへの登用もあり

（6）どのような能力が身につくのか
・常に新しい通信分野に関する広範な知識・技術を習得することができます。
・コミュニケーション能力や折衝能力が身につきます。
・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーのスキルとキャリアが身につきます。
・主要キャリア、ネットワークメーカーとの人脈を構築できます。

【配属先情報】
TMSCネットワーク運用課
課内のメンバー構成　※性別や年齢等
TMSC ネットワーク運用課　33名　平均年齢40歳程度

転勤は当面なし

【必須要件】
ネットワークシステムの設計、構築経験（目安：3年以上）

【歓迎要件】
・社内会議でのプレゼン、社内研修などの講師が行える方
・成長志向で前向きな方
・コミュニケーション力のある方
・技術職資格の保有（特にIPA）　
・SIer、NIer、通信キャリア業界　に在籍していた方　歓迎

【資格】	
第一種運転免許普通自動車

【学歴】
大学 大学院

東京都.

想定月収27万円〜
特記事項：昇給あり　年1回
賞与あり　年2回（7月・12月）
月給制
基本給￥245,000～/諸手当￥25,000～

09:00〜17:30
休憩時間：60分
特記事項：勤務時間7時間30分
職種により裁量労働制・フレックス制を適用

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤費支給　会社規定に基づき支給上限10万円
特記事項：【諸手当】
・家族手当（配偶7千円、子供1人に付1万円）
・住宅手当
・残業手当：有残業時間に応じて支給

【休日休暇】
・年間休日数：124日（2023年実績）
・年次有給休暇：初年度最高10日（会社指定取得有給含む）
　※入社月により付与日数は異なる（0日～10日）
　※会社指定取得有給＝夏季休暇3日、年末年始休暇3日（2023年実績）
・リフレッシュ休暇（5年ごと慰労金つき）
・産前産後休暇・育児休暇

・その他各種休暇制度あり

【福利厚生】
・育児・介護中の社員向け両立支援制度
（休職中のストック休暇利用による給与補助・子供が小学校3年生になるまで利用可能な短時間勤務制度など）
・退職金制度
・社員持株会制度
・ストック休暇制度
・社員再雇用制度
・ホームヘルプ制度ほか
・自社健康保険組合および各種社会保険

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策なし

女性が活躍  大卒以上  服装自由  即日スタート  経験者優遇  交通費支給  社会保険完備  住宅手当  家族手当  育児支援制度  退職金制度  その他特別制度あり