| 企業名 |
株式会社たきコーポレーション |
| 職種 |
UI・UXデザイナー(Web)
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| 試用期間 |
3ヶ月
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| 業務内容 |
【業務概要】
モバイル・webアプリケーション、ウェブサイト等の企画／デザイン制作業務に加え、スキルに応じて人間中心設計に代表されるUX視点の手法を用いた課題発見や深掘といった、プロジェクト上流工程のリサーチ業務にも携わっていただきます。
【制作方針】
webサービスや、アプリケーションの開発に対して、UI／UXの観点から情報設計を行い、目的を達成するためのデザインを作り上げます。
実作業は、ディレクター、デザイナー、プロデューサーとの協業で企画からスタートし、主に構造設計、画面デザイン、モックアップ、ガイドライン制作などを担当。
デザイン面においては、その他、LPやバナー、キャンペーンサイト等も必要に応じて制作します。
また、スキルに応じて、クライアントと向き合い、課題を見つけ解決の糸口を探るリサーチ業務にも参画します。
人の心を動かす表現デザインで差別化が図られるため、グラフィックデザイン等のスキルを優遇します。
【配属組織とポジション】
15人規模のUXデザイン制作グループに配属されます。3～4名のディレクター・デザイナーで構成されたクリエイティブチームに加わりUIUXデザイナーとして活動していただきます。
経験やスキルにもよりますが、入社当初はディレクター・チーフデザイナーの指導のもと、実務を遂行。
作業内容は、Appのデザインはもちろんですが、リファレンス収集やワイヤーフレーム、アイコン、提案資料作成、ガイドライン作成、ディレクション業務など、スキルに応じてお任せしていきます。
作業はチーム単位／グループ単位でシェアしながら進行するため、一人当たりの作業量はコントロールされます。
また、経験が浅くとも意欲と積極性があり、実務を通して信頼性があると判断された方にはどんどんチャンスが与えられます。
【業務範囲】
・各種アプリケーションのデザイン作業
・イメージボード他プレゼン資料作成
・モックアップ制作
・ガイドライン制作
・社内外各種打ち合わせ
・その他制作に必要な業務全般
※スキルに応じておまかせする領域
・開発ディレクション
・リサーチに関わる業務全般
※「在宅勤務」を基本とし、都合により出社。（今後変更の可能性あり）
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| 応募条件 |
【必須スキル・経験】
・表現デザイン（グラフィックデザイナーなど）の経験3年相当
・webサービス／Appの企画からローンチまでの一般的なフローに対する理解
・社内外のメンバーと円滑に業務遂行できるコミュニケーションスキル
・UIUXデザインに関する意欲
【歓迎スキル・経験】
・LP、ブランドサイト、キャンペーンサイト、映像、3D制作など、周辺デジタル制作物の経験のある方
・開発言語に関する知見のある方
・UX検定、HCDなど、UIUX系民間資格各種
【求める人物像】
・「つくること」が好きで、興味関心の幅が広く、自己研鑽できる方
・物事の本質について深く考える意欲と力のある方
・他者の考えに謙虚に耳を傾け、受け入れられる素直な方
・チームワークでの行動が得意で、人を巻き込みなら行動を起こせる方
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| 勤務地 |
東京都中央区築地5丁目3番3号
最寄駅：都営地下鉄大江戸線 築地市場駅から徒歩4分
東京メトロ日比谷線 築地駅から徒歩7分 |
| 給与・報酬 |
想定年収330万円〜500万円
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特記事項：賞与あり 基本給2ヶ月分想定（上記年収は賞与を含みます）※賞与は、年2回で業績連動賞与です。
月給 246,800円～364,600円
日給月給制
※上記金額には固定残業代（月30.7時間分）を含みます。固定残業代は残業の有無に関わらず支給され、超過分は別途全額支給します。
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| 就業時間 |
休憩時間：60分
コアタイム：13:00〜16:00
特記事項：標準労働時間：9：30～18：30（1日8時間）
フレキシブルタイム：始業5：00～13：00／終業16：00～22：00
フレックスタイム制
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| 休暇・休日 |
年間123日
（内訳）土日祝日、その他会社が定める日（年末年始休暇）
※有給休暇・・・入社直後10日、最高付与日数20日。翌年度以降、勤続年数に応じて付与
年間休日日数123日
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| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤費支給
諸手当：・通勤手当（月額上限5万円）
※在宅勤務の場合、定期代は支給せず、実際に通勤に要する往復運賃の実費を支給します。
※日額の上限は、5,000円までとし、新幹線等の特急料金、グリーン車等の特別料金は支給しません。
・教育介護手当
子（1人目）5,000円／子（2人目以降、父母含む）3,000円 ※上限11,000円
特記事項：【その他要件】
・退職金制度：勤続5年以上より対象（定年：60歳）
・各種研修制度
・評価制度
- スキルアップ、仕事へのモチベーションアップを目的に、独自制度による評価、面談を年2回実施。上長の評価も開示し、賞与・昇給の査定をはじめ、納得のいく働き方ができるよう、摺り合わせる場を設けています。
・社員表彰
- 競合コンペに勝ったクリエイティブスタッフ、新規開拓をした営業スタッフなど、職階や社歴に関係なく、実績で表彰し、全社的なモチベーションアップにつなげています。2020年度はオンラインで表彰式を実施いたしました。
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり
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| こだわり条件 |
学歴不問 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 家族手当 退職金制度 研修あり その他特別制度あり |
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