| 企業名 |
株式会社mediba |
| 職種 |
システムエンジニア(その他)
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| 試用期間 |
原則3か月
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| 業務内容 |
【仕事概要】
テクノロジーセンターにて、以下のどちらかの責務を担っていただきます。
▼プロダクト系
インフラに軸足を置きながらバックエンドエンジニアとして開発にも携わるコース
・顧客へ提供するサービスのクラウドインフラ基盤の設計・構築・運用
・バックエンド開発（Golang等を活用したサーバサイドのアプリ開発）
・安定稼働、高可用性維持、開発体験向上に向けた取り組み
▼横断系
プロダクト開発において利用されるプラットフォームに携わるコース
・従業員のパフォーマンスの最大化に寄与するプラットフォームの企画・設計・構築・運用
・プロダクトが利用するアカウントやツール類の企画・調達・管理
・セキュリティ、コスト、品質向上に向けたプラットフォーム改善・啓発活動
【業務内容の一例】
▼プロダクト系
・プロダクトが保有するアカウント上のパブリッククラウド（AWS）の設計・構築・運用
・サービス運営・改善のための技術的支援
▼横断系
・クラウドプラットフォームの企画・設計・構築
・パブリッククラウド（AWS、Azure、GCP）の管理・構築
・GitHubのOrganization管理
・DNS、ドメイン、証明書の管理
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| 応募条件 |
【必須スキル】
▼プロダクト系
・AWSを用いたインフラの構築経験2年以上
・IaC（Terraform）の構築経験1年以上
・コンテナを利用したシステムの構築・運用経験1年以上
・BE言語（Java、PHP、Ruby等）での開発経験
▼横断系
・AWS or Azure or GCPの構築経験2年以上
・IaC（Terraform）の構築経験1年以上
・サーバレス（AWS Lambda、GitHubActions等）
・プログラミング言語を用いてのコーディング経験
・様々な部門と関わりながら業務を進めた経験
・自発的に業務改善や課題解決を行った経験
【歓迎スキル】
▼プロダクト系
・大規模・高可用性・高トラフィックな商用インフラの構築・運用経験
・GoもしくはNode.jsでの開発経験
▼横断系
・AWS Organizations等の統制機構を用いたクラウド基盤の管理・経験
・組織横断チームとしての活動経験がある
・CCoEとして社内で活動した経験がある
【求める人物像】
・medibaのエンジニア組織が掲げる、『「良いもの」を届け続ける』に共感できる方
・事業の優先順位を理解しながら、適切なエンジニアリングができる方
・能動的に課題の把握し、解決に向けて自ら推進できる方
・新しい技術動向が好きで、アンテナを高く張れる方
・HRT（謙虚・尊敬・信頼）をもってコミュニケーションをとれる方
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| 勤務地 |
東京都品川区上大崎2-13-30oak meguro 5階
最寄駅：各線 目黒駅から徒歩3分 |
| 給与・報酬 |
想定年収480万円〜1700万円
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特記事項：賞与あり 年2回（6月、12月）
※経験・能力に応じて決定
▼想定年収
・基本給（12.0か月分）
・賞与
（専門職）：会社業績＋成果評価
（マネジメント職）：会社業績＋部門業績
・各種手当
※勤務形態により異なります。
・想定年収600万円の場合：月額41万円（基本給 + 固定残業手当 + 各種手当）
・想定年収800万円の場合：月額54万円（基本給 ＋ 各種手当）
▼フレックスタイム制の場合
※月間の労働時間の合計が月間所定労働時間を超過した場合、その超過分の割増手当を支給。
▼裁量労働制の場合
※月30時間分をみなし労働手当として支給。
給与改定：原則年2回
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| 就業時間 |
休憩時間：1時間
特記事項：※部署や業務により異なる
▼標準勤務制
9：30～17：30（休憩12：00～13：00）
▼フレックスタイム制
コアタイム無し、フレキシブルタイム5：00～22：00
標準となる1日の労働時間：7時間
始業および終業の時間は労働者の決定に委ねる（※当社規程による）
▼裁量労働制
始業および終業の時間は労働者の決定に委ねる（※当社規程による）
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| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤費支給
特記事項：【諸手当】
・ハイブリッド勤務手当：20,000円／月
・ハイブリッド環境手当：40,000円／年2回
・通勤手当：会社規程に基づき支給
・確定拠出年金手当：会社規程に基づき支給
※ハイブリッド（勤務手当・環境手当）
テレワーク時における光熱費・通信費・業務環境整備や維持等の支援費として、毎月・年2回に手当を支給。フルリモート勤務は対象外。
【休日休暇】
・完全週休2日制（土日・祝日）
・年次有給休暇（入社初年度は入社月に応じて入社日に最大15日、次年度以降最大20日）
・年末年始休暇（12／29～1／3）
・傷病介護積立休暇
・各種特別休暇（弔辞、結婚、出産、看護・介護）
・アニバーサリー休暇
【福利厚生】
・定期健康診断
・KDDI社員持株制度
・KDDIグループ保険
・確定拠出退職金制度
・auサービス利用料の補助
・資格取得補助
・サークル活動支援
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり
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| こだわり条件 |
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