[京都]人事担当（教育・制度）※業界・人事業務未経験可

3か月

【職務内容】
以下の人事(教育・制度)業務をメインにご担当いただきます。

【主な業務】
・人事企画（戦略人事推進、人事制度、評価対応など）
・人材育成（教育体系構築・運用、階層別研修など）
・人事システム（システム検討、新規システム導入など）
・人事関連業務全般

【具体的には】
▼社員教育・研修などの企画・運用
・人財開発領域は事業推進を行う上での重要テーマと位置付け、教育投資も含めて積極的に行っております。
・全社的な社員育成プロジェクトの企画・運営に参画していただきます。

▼人事制度および各種施策の運用
実務担当者として、人事制度および各種施策導入後の運用、社員フォローを行っていただきます。

▼人事制度および各種施策の実行
・経営方針、および、国の政策や法改正に対応した人事制度および各種施策の運用
・制度・施策検討のための情報収集、分析、課題抽出
・新制度導入や制度改定に伴う各部門との調整

▼人事(教育・制度)チーム
・30代男性3名(京都勤務)

【働き方】
・週４日以上出社（週１日まで、本人の希望でリモートワーク可）でのご就業をお願いしております。
・参加プロジェクトメンバーが別拠点と混在している場合、必要に応じて出張(京都or東京)をお願いする場合があります。

【応募資格（必須）】
人事業務に興味・熱意のある方
※業界・業務未経験可

【応募資格（歓迎）】
・社会人経験5年前後の事務処理能力
・オフィスソフトスキル経験
・人事業務経験・知識（経験自体の有無は必須ではありません）
・ゲーム好きの方

【求める人物像】
・人事業務に強い興味を持っていて、その理由を経歴とあわせて、分かりやすく説明できる方
・情熱と意思を持って、仕事に取り組んだ経験がある方
・課題を、相手が判断ができる形で構造化・言語化することができる方
・他人の大雑把な部分を見ても、嫌な顔をせず、フォローしてくださる方
・学習意欲が高い方

京都府京都市下京区立売東町20-1ステラ四條
最寄駅：阪急京都線 烏丸駅から徒歩1分
阪急京都線 京都河原町駅から徒歩1分

想定年収450万円〜600万円
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特記事項：賞与あり　会社業績賞与あり(年2回：6月,12月各1か月分想定)※24年度のみ11月
・ご経験・能力スキルを考慮
・時間外・深夜・休日労働手当40時間を含む
・40時間以上の超過分は別途支給

【年収例】
年収450万円の場合
　⇒月額:323,400円 /（内訳）基本給：245,899円・固定残業代:77,501円
　　賞与:646,800円(2か月分)

年収600万円の場合
　⇒月額:430,100円 /（内訳）基本給：327,028円・固定残業代:103,072円
　　賞与:860,200円(2か月分)

※会社業績連動賞与は上期4-9月、下期10-3月が評価期間、基本1か月とし、入社月に応じて按分算出となります。
※会社業績連動賞与は、会社業績状況に応じて支給となるため、確約するものではございません。

コアタイム：11:00〜17:00
特記事項：コアタイム　原則11:00～17:00
標準となる1日の労働時間　8時間（当社規定による）
フレックスタイム制

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：全額支給※交通費につきましては、自宅から会社まで直線距離2km以内は支給されません。
特記事項：【休日・休暇について】
完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始休暇、長期GW休暇、夏季休暇、年次有給休暇、特別休暇（12月7日は創立記念日）

【福利厚生】
・健康診断
・インフルエンザ予防接種補助
・端末購入支援制度：プライベート用のゲーム系ハードを含めた端末の購入費を年間５万円まで補助
・映画鑑賞推進制度：毎月、自由に鑑賞可能な映画費用を2名分まで全額補助
・チームビルディング支援制度：定期的に行われる歓迎会、作品プレビュー会や打ち上げパーティーなどの費用を補助
・ぽの活制度：新しいスキル習得や業務外の研修、自宅用参考書籍購入など最大年間10万円まで補助

・兼業／副業制度
・部活動制度

・レッドブル・トマトジュース完備
・社内BAR
・ランチ補助
・出張マッサージ　など

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

学歴不問  即日スタート  未経験者歓迎  経験者優遇  Wワーク可能  在宅勤務  駅から徒歩5分以内  10時以降出社OK  フレックスタイム制  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  その他特別制度あり