経理・経理業務

6か月
ご入社から6か月間は試用期間となり、給与体系は変わりません。

【募集背景】
「機能拡張・進化」
経理部門として、現状の業務範囲から、業務範囲を拡大、進化させるためです。
具体的には、管理会計の機能UPと、海外法人の業容拡大に伴う管理監督業務の増加対応のためです。

【誰に、どのように、何をするお仕事か】
・経理部門としての業務は、税務会計と管理会計全般。
・税務会計は、主に二つの国内法人の税務会計全般。期末の税務申告関連業務以外はほぼ社内処理。
・管理会計は、国内2法人の部門別収支集計他、中国法人、タイ法人、インド法人（2024／1設立予定）の集計業務。
・資金調達などの財務的な業務はほぼありません（無借金経営です）。

【経営管理部への入社者様に期待していること】
現在のスキルや経験よりも、将来確実に成長いただけること。将来的に求めたいものは以下。
1.人としての信頼性。
2.自己学習能力。簿記三級所持は前提として、2年以内に簿記二級の取得。以降も継続的な資格取得・スキル向上を求めます。
3.ビジネススキル。問題解決能力、適切なホウレンソウの実践など。
4.不確定な未来に対する耐性。前例がない、ルールがない、見通しが効かない状況でもへこたれない精神的タフさ。

【具体的な役割】
※最初から一人で担当するのではなく先輩と一緒に取り組んで頂きますが、将来的には下記すべての業務が出来るようになっていただきたいです。
1.経理業務（計上・精算・請求書発行など）
2.原価管理（社員の個別原価の計算や管理）
3.社内向け資料作成（決算や部門別収支について）
4.加えて将来的には、財務諸表などの予算の管理もお願いできればと思っています。

【配属先部門構成（人数）】
5名（全員女性）

【やりがい】
・国内の業務だけでなく海外の業務にも携われるので、視野の広い経験が積める。
・業務範囲や枠組みは広くあるので、希望すれば経理の業務を通して会社経営に関するあらゆる業務に携わることができる。

【キャリアアップできる】
・国内・国外を含めた経理経験
・資格取得など自身の能力UPを実務の中で並行して行える
・通常の経理以外の業務経験も得られる

【入社後の研修・習得イメージ】
入社後、国内当社の売上／経費の精算の仕方をOJTにて実務ベースで覚えてもらいます。
ゆくゆくは国内の月次決算の全般を一任してもらったり、海外の子会社の管理、役会や経営者会議などに使われる資料の作成などを行えるようになってもらいます。経験を経た後には、制度を作った
り、管理会計の分野や、予算作成など経営の根幹に携わっていただければと思っています。

【転勤】
無
ご本人の意向に副わない転勤は原則ございません。

【必須要件（働くうえで欠かせない要素）】
(1) 簿記2級の取得者：社会人経験3年以上
(2) 簿記3級の取得者：経理実務経験2～3年以上

【優遇要件（不可欠というわけではないが、あると望ましい要素）】
▼スキル面
簿記2級を取得していること

▼実務経験面
5年以上の経理実務経験

【求める人物像】
・周囲や環境の状況に応じて臨機応変に物事を対応できる能力のある方
・知識の習得や業務の習得に貪欲な方
・マイナス報告等、言いにくい事をしっかりと伝えられる方（経理業務では最重要視します。）

大阪府
最寄駅：大阪メトロ長堀鶴見緑地線 西大橋駅から徒歩4分
大阪メトロ四つ橋線 四ツ橋駅から徒歩6分
大阪メトロ各線 本町駅から徒歩8分

想定年収400万円〜
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特記事項：昇給あり　年1回
賞与あり　年2回（※過去実績：2018年：5.2ヶ月／2019年：3.3ヶ月／2020年：3.8ヶ月）

09:00〜18:00
休憩時間：60分
特記事項：フルフレックス
標準的な勤務時間帯：9：00～18：00
※21時以降の勤務と日曜出勤は原則禁止＋フレックス勤務で調整
フレックスタイム制

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤費支給
特記事項：【社内制度・福利厚生】
・時短勤務：相談可
・副業：可
・リモートワーク：相談可
・在宅勤務制度：あり
　※月に最大6日間の在宅勤務が可能です（ただし、事前に承認が必要です）。
　※入社初期は業務をしっかり理解しチームメンバーとの連携を深めるため出社勤務をお願いしています。
・健康診断
・インフルエンザ予防接種
・社員旅⾏（年1回／海外⼜は国内※2019年度はタイ or 宮古島）
・社員⾷堂（本社のみ：給与から250円天引き／⾷）
・昼食手当（本社以外：500円／食）
・資格奨励金制度
　※級職に応じた資格取得を奨励
　※業務に必要な書籍の購入
・退職⾦制度（定年：60歳）　など
・残業手当

【休日・休暇】
・年間休日数：120日
・完全週休2日制（土日祝）
・年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数
となります）
・育児休暇取得実績あり
・夏季休暇（3日間）、年末年始等（5日）、慶弔、その他（会社カレンダーによる）

【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

学歴不問  経験者優遇  Wワーク可能  在宅勤務  駅から徒歩5分以内  時短勤務可能  フレックスタイム制  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社員食堂あり  社会保険完備  退職金制度  その他特別制度あり