| 企業名 |
株式会社はてな |
| 職種 |
経営企画・事業企画(その他)
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| 業務内容 |
【職務内容】
出版社等のコンテンツホルダーに対して、はてなが持つ技術やサービス運営のノウハウを提供します。はてなが開発し2017年1月から提供を開始したマンガビューワ「GigaViewer」は「コミックDAYS」や「少年ジャンプ＋（プラス）」といった大手出版社のサービスに導入されています。
ユーザーへの影響やサービスの質への貢献を考え、よりよくするためのサポート業務にまで多岐に渡ります。
▼具体的には…
・新規プロダクト折衝、営業推進
・既存クライアント支援
・法務部門など関係各所との調整、合意形成
・エンジニアやデザイナーなどメンバーへのキャリアアップ支援
・営業支援（請求書や見積書作成など）
また将来的には、事業戦略や計画策定、サービスにも積極的に関わりを持つことを期待しています。
【募集背景】
事業規模拡大に伴う増員募集です。
これまで紙媒体の売り上げが多かった漫画市場ですが、電子書籍の売り上げが紙の売り上げを上回る編集部も出てくるなど、昨今急激にデジタル化が進んでいる業界です。
また、インターネットメディアから新たなコンテンツが生まれたり、SNS等を通じてコンテンツが拡散されたり、個人がブログ等を通じて発信してきたコンテンツが書籍化されたりなど、出版業界とインターネットはますます切り離すことができない状況になってきています。
そんな中、世界に通用する強いコンテンツとブランド力を持っている出版社を、はてなの高い技術力とサービス運用ノウハウが支えることに大きな意味があり、出版社からの要望や期待値が非常に高まっている状況です。
今回の募集は、そういった背景に基づく事業拡大に伴う増員です。
【勤務地】
京都オフィス（本社）〒604-8162 京都府京都市中京区烏丸通六角下ル七観音町630 読売京都ビル7F
東京オフィス（本店）〒107-0062 東京都港区南青山6-5-55 サンライトビル3F
※日本全国リモートワーク可
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| 応募条件 |
【応募資格（必須）】
・エンジニアとの協業経験
・プレゼン経験
・サービス設計や機能設計の経験
・営業支援（請求書、見積書、提案書作成など）経験
【応募資格（歓迎）】
・デジタルコンテンツの取り扱い経験、知識
・事業戦略、事業計画策定経験
・企画、要件定義の経験
・KPI管理および運営経験
【求める人物像】
・課題解決のための道筋を描き、自らプロダクトを良くしていくための解決に向けてリードしていける方
・広い視野と柔軟性を持ち、多数のステークホルダーと協調しながらバランスよく業務を進められる方
・課題から定量的分析を用いて問題を特定し、論理的に議論ができる方
・企画から事務仕事までホスピタリティ高く取り組んでいける方
・常に変わっていく状況を楽しみ、スピードと品質を両立し、変化に柔軟に対応していける方
・インターネットが好きで、より良いインターネット世界を実現したい方
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| 勤務地 |
京都府京都市中京区七観音町烏丸通六角下ル七観音町630読売京都ビル7F
最寄駅：東京メトロ各線 表参道駅から徒歩6分 |
| 給与・報酬 |
想定年収500万円〜800万円
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特記事項：昇給あり 年2回の（8月、2月）人事評価に基づき、昇給を検討します
時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として78,321円～を支給
【賃金】
※経験に応じて応相談
年俸￥5,000,000～
基本給￥263,346
在宅勤務手当￥20,000／月
選択制確定拠出年金￥55,000／月
【昇給・賞与】
・年俸制（経験やスキルによって応相談）
・年俸とは別に会社業績に応じて決算賞与を支給する場合があります
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| 就業時間 |
特記事項：コアタイムなし：始業及び終業時刻は定め無し。1日の標準労働時間8時間
※推奨フレキシブルタイム：7時00分〜21時00分
※推奨勤務時間：11時00分〜16時00分
フレックスタイム制
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| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
特記事項：【諸手当】
・在宅勤務手当：2万円／月（勤務環境整備と飲食サポートのため）
・新規入社のかたへ一時金12万円支給（在宅勤務開始にあたっての環境設定支援のため）
【休日・休暇】
・完全週休2日制（土・日・祝日）
・有給休暇（入社日に年13日）
・慶弔休暇
・年末年始休暇（毎年12／30～翌1／3）
・積立休暇（失効する年次有給休暇を年10日［合計40日まで］積立でき、私傷病・育児・介護休暇に利用可能）
【福利厚生】
・全社発表会“TGIF”（月次で会社業績や各チームトピックを共有）
・社内表彰制度（成果発表会“ほたて賞”）
・従業員持株会
・選択制確定拠出年金制度
・各種イベントへの派遣・出張
・資格取得受験料の会社負担（利用の際は社内に合否報告が必要）
・インフルエンザ予防接種の会社負担（正社員の場合、扶養家族を含む）
・GLTD（団体長期障害所得補償保険）
・業務災害保険（入院・入院医療費、ガン通院医療費、死亡の補償）
・オフィスに無料の飲料・コーヒーメーカー、お菓子の設置（フロアごとに設置）
【禁煙環境】
敷地内禁煙
【副業について】
▼副業申請をし、以下のルールを守る場合に副業が可能です。
・本業に支障を来さない
・はてなが提供するサービスに競合しない
・健康管理に留意する
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり
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| こだわり条件 |
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