| 企業名 |
株式会社CARTA HOLDINGS |
| 職種 |
プロジェクトマネージャー(Web)
、 コンサルタント(Web)
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| 試用期間 |
3か月
労働条件に変更なし
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| 業務内容 |
【お任せする業務内容】
ミッションは、クライアントのEC販促支援。
▼Sales（広告営業／コンサルティング）
・ECクライアントを対象とするマーケティング課題の抽出と改善提案、施策実行、分析
・Amazonなどのモール広告や、ディスプレイ／リスティング／SNSなどの運用型広告を中心としたデジタルマーケティング戦略の立案
・メディアプランニング・提案／実行におけるディレクション／改善提案
▼SalesManagement（広報／ソリューション開発）
・セールス事業の拡大に向けて、各種ソリューションの戦略立案や新規開発を実行
・上記に付随する各種ソリューションのPoCを進行
【ポジションの魅力】
・急成長するEC市場で、クライアントの売上最大化に向けて直接、支援が可能！
・少数精鋭部隊！新事業立案から実行に至るまで任せてもらえるため、経営者視点が身につく！
・事業PLを公開するなど、主体性を持ちやすいオープンな環境で働くことができる！
【雇用元と出向先について】
本ポジションは、雇用元が株式会社CARTA HOLDINGS、出向先が株式会社Barrizとなります。
【事業概要／配属組織について】
株式会社Barrizは、2020年4月に設立されたEC領域を専門とするデジタル広告代理店です。
近年、急速に成長しているD2C市場およびECモール市場において、クライアントの事業拡大に向けたデジタルメディア戦略の立案から提案、実行〜分析、改善まで一気通貫で担っています。
EC事業の成長支援を通じて広告主のビジネス拡大を実現し、その先の消費者の方々が求める商品・サービスを迅速かつ的確にお届けすることで、より豊かな社会を実現することを目指しています。
▼配属組織
10名ほどの少数精鋭の組織で、Sales（広告営業／コンサルティング）、SalesManagement（広報／ソリューション開発）の2部体制です。
事業業拡大に伴い、Salesポジションで新たな仲間を迎え入れます。
※業務内容、勤務地の変更範囲については、面談時に詳細をお伝えします。
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| 応募条件 |
【必須スキル】
▼下記、実務経験2年以上
広告代理店もしくは事業会社のデジタル領域における営業や運用の実務経験
例）メディアプランニング、実行、分析、改善
ディスプレイ、リスティング、SNSなど
運用型広告の取り扱い
【歓迎スキル】
・Amazonにおけるモール出店や売上拡大業務の経験（自社ECでもクライアントワークでも可）
・顧客課題を適切に引き出し、解決策を考えて伝えられるコミュニケーション能力
・顧客のマーケティング課題に対応した、ロジカルな提案書作成・プレゼンスキル
【求める人物像】
・新たな領域に積極的に取り組んでいけるチャレンジ精神が豊富な方
・クライアントのニーズやマーケティング課題に向き合い、解決しようとする姿勢をお持ちの方
・デジタルテクノロジーに関する最新情報に高い関心を持ち、意欲をもって学び続けられる方
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| 勤務地 |
東京都港区虎ノ門2-6-1虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36～38階
最寄駅：東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅から徒歩1分 |
| 給与・報酬 |
想定年収430万円〜705万円
想定月収35.9万円〜58.8万円
特記事項：年俸制
前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定いたします。
業績により決算賞与別途支給の可能性あり
賃金(基本給、定額手当 等)
ベース給＋固定残業代＋残業手当（45時間超過分）＋諸手当
諸手当に関しては別途記載の通り
評価：半年ごとに評価
固定残業代
・所定外労働45時間および深夜労働15時間相当（97,909円～160,364円）を給与に含み支給
・上記を超えた分の超過勤務時間割増賃金は別途支給します。
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| 就業時間 |
休憩時間：60分
特記事項：・標準労働時間 8時間（スーパーフレックス制度を導入）
※9:30〜18:30の間を目安に勤務する社員が多いです
・所定時間外労働 有
※始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるが、自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。
フレックスタイム制
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| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤費を会社規定に基づき支給（月額5万円まで）
特記事項：【諸手当】
通勤手当：会社規定に基づき支給、月額5万円まで
【福利厚生】
・保険（団体割引 GLTD任意保険）
・歯科検診、脳ドック（30歳以上対象）
・ベビーシッター割引
・ネットサービス優待販売
・チケット販売
・不動産賃貸・購入割引
・英会話学校割引
・大手広告代理店の契約施設利用可能
・選択制確定拠出年金制度
・キャリア開発プログラム
・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
【休日休暇】
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、失効年次有給積立休暇
有給休暇（入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります）
1月～2月入社：14日
3月～4月：12日
5月～6月：11日
7月：8日
8月：6日
9月：4日
10月：3日
11月：2日
12月：1日
入社日問わず、次休暇年度より17日
【社内活性化のための施策】
オフィス内に社内BARを設けています。
18時30分以降はアルコールやソフトドリンクを自由に飲むことができます。
事業会社を超えた交流も活発に行われています。
受動喫煙対策：
喫煙室設置
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり
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| こだわり条件 |
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